Publicada en el BOPA de ayer, por Decreto de Alcaldía N.º 735 de fecha 16 de diciembre de 2021, se aprobó la Oferta de Empleo Público de este Ayuntamiento para la estabilización de empleo temporal al amparo del Real Decreto-Ley 14/2021 de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, incluyendo las plazas que a continuación se reseñan:

PERSONAL LABORAL
Grupo de Clasificación: O.G.
Denominación: AUXILIAR AYUDA A DOMICILIO  
Nº de Vacantes: 3

Lo que se publica para dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto del Empleado Público, en el artículo 91 de la Ley 7/85, de 2 de abril, reguladora del Régimen Local, y en el artículo 2 del Real Decreto-Ley 14/2021 de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Resolución
 

Publicada Resolución por la que se aprueban las normas para la formación de listas de empleo temporal en categorías de personal estatutario no facultativo del Servicio Riojano de Salud.

La principal novedad es que todas ellas se constituirán a partir de los resultados del Concurso –Oposición de cada categoría o mediante la inscripción en listas abiertas, una vez agotadas las listas confeccionadas. 
LISTA 1- PRIORITARIA
Formada por las personas, que habiendo superado la fase de oposición, pasen a la fase de concurso y no obtengan plaza. Se ordenará por riguroso orden de puntuación resultante de la nota de la fase de oposición (60%) más la de la fase de concurso (40%) según el baremo de méritos de la OPE.
LISTA 2
se recurrirá cuando se agote la 1 y estará formada por las personas que no superen la fase de oposición y por lo tanto no han pasado a la fase de concurso. Se ordenará por riguroso orden de puntuación, resultante de la nota de la fase de oposición (40%) más la fase de concurso (60%) según baremo de méritos de la OPE. Para la lista 2, las personas aspirantes que hubieran participado en la oposición del SERIS inmediatamente anterior de la misma categoría, podrán optar por mantener la puntuación obtenida en el examen de la oposición pasada o quedarse con la actual.
LISTA 3
Se podrá formar una tercera lista mediante convocatoria de la Dirección RRHH con las personas que no hayan participado en el concurso oposición, y por tanto no están ni en la lista 1 ni en la 2. Se ordenará por riguroso orden  de inscripción.
Cada concurso generará unas nuevas LET.
Todos los aspirantes podrán manifestar sus preferencias en cuanto a la duración de los contratos y la ubicación en las distintas zonas geográficas de La Rioja.
LISTAS ACTUALES
Mientras no se elaboren las nuevas LET seguirán vigentes las actuales. La administración ha decidido con el apoyo de los sindicatos que solo se añadirán de oficio los 6 puntos por haber aprobado fases de oposición de las OPES del SERIS anteriores.
Resolución
 

Más información

Publicada en el tablón de anuncios del Servicio Canario de Salud, Resolución de G.S.S. del Área de Salud de La Gomera, por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidas y excluidas y Lista Supletoria Provisional de la baremación. – TCE
Se otorga 5 días hábiles para reclamaciones contra los resultados provisionales de la baremación.
Resolución

Publicada hoy, 17 de agosto en el Tablón de Anuncios del Servicio Canario de Salud, Resolución de la G.S.S. del Área de Salud de La Gomera, por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos con el motivo de exclusión  en el marco de convocatoria para la constitución de Lista de Empleo Supletoria. –TCE/AE
PLAZO DE RECLAMACIONES: Se otorgan 5 días hábiles para que las personas aspirantes excluidas puedan presentar las reclamaciones que estimen contra el motivo de exclusión.
Resolución

En la página del Servicio Canario de Salud, apartado de listas supletorias, se ha publicado:

Resolución por la que se convoca para la constitución de listas de empleo supletorias para el ámbito de la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de La Gomera, categoría TCAE.

El plazo para la presentación de solicitudes de participación y méritos será de quince (15) días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria (desde las 00:00 horas del 17 de agosto hasta las 23:59 horas del 4 de septiembre de 2020, ambos inclusive).
Resolución
Guía presentación de solicitudes
Presentación de solitudes

SE ELEVAN A DEFINITIVOS LOS LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS AL NO HABERSE PRESENTADO ALEGACIONES A LOS LISTADOS PROVISIONALES.
Resolución

Hoy, 10 de noviembre, Mediante Real Decreto de Presidencia nº 4899/21, de 4 de noviembre se acuerda la aprobación de los listados provisionales de admitidos y excluidos para participar en la convocatoria pública para la elaboración de una bolsa de empleo en la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería para la cobertura temporal de puestos de trabajo de la diputación provincial de Salamanca.
Conforme establece la Base Quinta de la Convocatoria, podrán presentarse subsanaciones o reclamaciones dentro del plazo de cinco días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de este edicto en el Tablón de Anuncios de la Diputación Provincial de Salamanca.    
Resolución
 

Convocatoria pública para la elaboración de una Bolsa de Empleo en la categoría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería para la cobertura temporal de puestos de trabajo de la Diputación Provincial de Salamanca.

Para solicitar la participación en el proceso habrá de utilizarse el modelo oficial de instancia disponible en formato electrónico editable en el Canal de Empleo de la web de la Diputación de Salamanca: www.lasalina.es/empleo

Plazo presentación de solicitudes :diez días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria.

La tasa por participación en el proceso selectivo: 6,00 euros.

Más información respecto a la forma de presentación y  la documentación a adjuntar a las solicitudes en la sección sindical.

Convocatoria