Con fecha 28 de febrero de 2019 se publica la Resolución 98E/2019, de 13 de febrero, del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se anula la Resolución 1523E/2018, de 21 de noviembre, del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea para la constitución, a través de pruebas selectivas, de una relación de aspirantes al desempeño de puestos de trabajo de Técnicos en Emergencias Sanitarias, para la contratación temporal, así como los actos administrativos derivados de la misma.
Resolución
 

Con fecha 6 de febrero de 2019 se comunica la próxima ANULACIÓN de la convocatoria dado que el Departamento de Salud ha adoptado la decisión de proceder a la contratación externa de las UVI móviles.
Elaborarán y publicarán en BON una resolución motivada por la que se procede a dicha anulación.
Aviso

Con fecha 23 de enero de 2019 se publica la Resoluciónn 85E/2019, de 15 de enero, del Director de Profesionales del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se aprueba la lista provisional de apsirantes admitidos y excluidos a la convocatoria para la constitución, a través de pruebas selectivas, de una relación de aspirantes al desempeño de pluestos de trabajo de TES, para la contratación temporal, del Organismo Autónomo Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea de la Adminsitración de la Comunidad Foral de Navarra.
Plazo de reclamaciones: 5 días hábiles.
Resolución

Constitución, mediante preubas selectivas, de una relación de aspirantes a desempeñar el puesto de trabajo de Técnico en Emergencias Sanitarias, con el fin de dar cobertura temporal a las necesidades que se produzcan en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
Plazo para presentar solicitud: del 6 al 20 de diciembre de 2018.
Resolución

Más información

Con fecha 26 de febrero de 2019 se publica la Resolución de 21 de febrero de 2019 de la DGRRHH y RRLL con la relación definitiva de admitidos con puntuación y excluidos de la bolsa única para la cotnratación de personal temporal en la categoría profesional Técnico en Emergencias Sanitarias, grupo C, subgrupo C2 del SUMMA 112.
Resolución
Listado admitidos orden puntuación
Listado admitidos orden alfabético
Listado de excluidos

Con fecha 5 de diciembre de 2017 se publica la Resolución de 29 de noviembre de 2017 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales por la que se constituye la bolsa única de empleo temporal en la categoría profesional de Técnico en Emergencias Sanitarias, Grupo C, Subgrupo C2, en el SUMMA 112 del Servicio Madrileño de Salud.
Al tratarse de una bolsa abierta y permanente, las solicitudes y los documentos acreditativos de los méritos podrán presentarse en cualquier momento, si bien solo serán baremados en el primer trimestre de cada año los méritos presentados hasta el 15 de diciembre.
Resolución
Baremo
Requisitos
Solicitud
Declaración jurada

Con fecha 26 de febrero de 2019 se publica la corrección de error mterial convocatoria y bases reguladors del procedimieto selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de Auxiliares de Ayuda a Domicilio/ trabajadores/as familiares del Ayuntamiento de Es Castell.
Corrección

Publicada la convocatoria y bases reguladoras del procedimiento selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de Auxiliares de Ayuda a Domicilio/ trabajadores/as familiares del Ayuntamiento de Es Castell.
Convocatoria

•    La Bolsa no cerrará tras su plazo anual de actualización de méritos,  permanecerá abierta para que en cualquier momento cualquiera pueda incorporarse a las denominadas Listas de Reserva. 
•    Desaparece el «bolsín». 
•    El número de departamentos en los que puede solicitarse la inclusión en la Bolsa pasa de 3 a 7. 
•    No perderán nombramientos en Bolsa por causa de permisos de paternidad o maternidad.
•    Los servicios prestados supondrán hasta 70 puntos (20 años).
•    El nivel B1 de valenciano  aumenta hasta 3 puntos.
•    Los  nombramientos de corta duración o a tiempo parcial serán voluntarios. 
•    El personal en situación de reserva permanecerá en situación de disponible especial para vacantes sin penalización alguna.
•    A partir de 5 años de desempeño de una interinidad se podrá renunciar a ella sin penalización.
•    La administración se compromete a introducir la puntuación por formación en la Bolsa mediante la implementación de una infraestructura informática adecuada.

CESMCV-SAE hemos dejado constancia de una RESERVA DE VOTO frente al artículo 7 de la Orden ya que dispone la posibilidad de exigir determinados requisitos de experiencia para ocupar algunas plazas durante los periodos vacacionales.
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