Durante el encuentro, el responsable político ha asegurado que el Ejecutivo tiene la voluntad de reactivar las conversaciones que afectan al conjunto de categorías profesionales del sistema sanitario público, en el marco del Servicio Aragonés de Salud.

Entre los principales puntos de la negociación se encuentran la implantación de un nuevo modelo de Carrera Profesional, con la inclusión del personal temporal y el desbloqueo del nivel IV, y las mejoras retributivas relacionadas con las guardias, el trabajo nocturno y las jornadas en festivos.

El objetivo marcado por el Departamento de Sanidad es que, una vez se constituya el nuevo Gobierno autonómico, estos compromisos puedan hacerse efectivos en el menor tiempo posible.

“El cumplimiento de estos acuerdos resulta imprescindible. En caso contrario, nos veremos obligados a plantear nuevas movilizaciones, sin descartar la convocatoria de una huelga en el sector sanitario”, explican los responsables de FTPS.

Esta ha sido la primera de las movilizaciones planteadas que, podrían continuar si no se convoca la Mesa Sectorial.

No obstante, se ha mantenido una reunión con la gerente del Salud en la que ha reiterado su compromiso para negociar los puntos previstos en la mesa sectorial celebrada en diciembre y que siguen en punto muerto.

Se trata de aspectos fundamentales para todas las categorías profesionales, entre los que se incluyen aspectos fundamentales como un nuevo modelo de carrera profesional incluyendo al personal temporal y el estudio del desbloqueo nivel IV o el aumento de la retribución de la guardia, noches y festivos.

Además, hay otros puntos pendientes de actualizar y desde FTPS confiamos en que la reunión prevista para la próxima semana se planteen también el resto de puntos acordados en mesa pendientes de actualizar.

Se ha programado una reunión para la próxima semana para plantear estos temas y poder llevar a cabo los compromisos adquiridos una vez constituido el nuevo Gobierno autonómico.

Las reivindicaciones de los profesionales son conjuntas en materias como la integración del personal temporal en el complemento de Carrera Profesional, el cómputo del tiempo de residencia para el acceso a este derecho, el desbloqueo del nivel 4 de este proceso, y la actualización de las retribuciones de guardias, noches y festivos.
Por ello, a partir del próximo 17 de abril iniciaremos un calendario de movilizaciones con una concentración en la Consejería de Sanidad, que se alargará hasta que el gobierno convoque la Mesa Sectorial con paros en los centros sanitarios, sin descartar la huelga.
“La sanidad pública se compone de todos los profesionales que trabajan en ella, por lo que es una falta de respeto que el Gobierno provisional no convoque la Mesa Sectorial y sí se reúna con los sindicatos médicos. Es indignante que desde la Administración jueguen a dividir a los profesionales y crear confrontación, cuando deberían garantizar el respeto a la Mesa Sectorial. Esta pésima gestión en la negociación, también es un reflejo de los graves problemas estructurales que tiene el sistema: las plantillas no se adecúan a las necesidades reales asistenciales, lo que provoca que los profesionales hagan más horas de las que deberían, asumiendo sobrecargas constantes por falta de recursos. Los centros de difícil cobertura padecen especialmente esta falta de profesionales, sin soluciones eficaces y sostenidas en el tiempo. Y la ciudadanía sufre los retrasos y el deterioro de la calidad asistencial”, explican los responsables de FTPS en Aragón.

En la última Mesa Sectorial celebrada en el año 2025, se acordó formalmente con el SALUD un calendario de trabajo para el año 2026, con el objetivo de abordar materias de especial trascendencia para el conjunto de profesionales del sistema sanitario público. Entre ellas, destacan el desarrollo de un nuevo modelo de Carrera Profesional y la mejora de las condiciones retributivas relativas a noches, festivos y guardias.

Es inadmisible trasladar a comités de huelga la negociación de materias que ya estaban siendo tratadas en la Mesa Sectorial e intolerable ignorar deliberadamente el órgano donde debe desarrollarse la negociación colectiva para todos los profesionales. Se vulneran los principios de negociación colectiva, además de un desprecio institucional hacia los órganos legalmente establecidos y hacia las organizaciones sindicales que ostentan la representación legítima del conjunto de los trabajadores.

La Mesa Sectorial no es un espacio opcional, sino el único ámbito legítimo para la negociación de condiciones laborales que afectan al conjunto del personal del SALUD.

Por todo ello, exigimos la reanudación inmediata del calendario de reuniones acordado, así como la convocatoria urgente de la Mesa Sectorial con inclusión de los puntos pendientes y el cese de cualquier negociación paralela al margen de este órgano.

Si de manera inmediata no se retoma la negociación en el ámbito de la Mesa Sectorial, respetando los acuerdos previamente alcanzados y garantizando la inclusión de todas las categorías profesionales, FTPS no descarta iniciar un proceso de movilización progresivo en defensa de los derechos de todos los profesionales y no vamos a consentir la fragmentación de la negociación ni la exclusión de categorías profesionales

En enero de 2025 ya se interpuso la correspondiente denuncia ante la Inspección de Trabajo incluyendo en la misma al servicio de Anatomía Patología donde se han implantado solo algunas de las medidas propuestas.

Sin embargo, en los quirófanos no se ha implementado suficientes  medidas de protección a los trabajadores. La Inspección en la relación de propuestas de corrección para implantar medidas de extracción localizada que redujeran al máximo la exposición.

En este sentido, se requería al Hospital valorar las condiciones de ventilación de las zonas donde existe exposición, comprobar la eficacia de los sistemas de extracción y la posibilidad de realizar en procesos estancos las operaciones en la que existe exposición.

Sin embargo, nada de todo esto se ha llevado a cabo en Quirófano a pesar de que las mediciones realizadas tienen valores inaceptables, desde agoso de 2024. Faltan kits anti derrame y tampoco hay recipientes adecuados y envases precargados para muestras grandes que no obliguen a hacer trasvases en recipientes no autorizados como contenedores de residuos.

En el Servicio de Anatomía Patológica sigue siendo una constante, la falta de vigilancia de la salud y el seguimiento a los trabajadores, tanto a los que están trabajando en la actualidad como los que han pasado por allí anteriormente, es una constante y los trabajadores carecen de formación sobre cómo actuar en caso de que se produzca algún incidente. No reciben ni formación ni la debida información y desconocen, incluso, la existencia el uso y mantenimiento de los Equipos de Protección Individual (EPI).

Es inadmisible el manifiesto desinterés por la salud de los trabajadores que se desprende de la inacción de los responsables del Hospital Miguel Servet y de los parches que evidentemente no están solucionando el tema.