“Es necesario abordar las cuestiones planteadas desde el ámbito parlamentario y administrativo”, afirma la secretaria provincial de SAE, Paula Armada, que añade que “los TCE nos enfrentamos con una situación de desigualdad dentro del propio Servicio Gallego de Salud: profesionales de una misma categoría, con la misma titulación, las mismas funciones y pertenecientes a una misma Administración pueden encontrarse con condiciones laborales diferentes dependiendo del área sanitaria o centro en el que trabajen”.

Es preocupante el déficit de profesionales TCE y, para ello, proponemos que se estudie la creación de un sistema específico de Complemento de Productividad Variable para TCE, de carácter voluntario, regulado y transparente, destinado a la cobertura de necesidades asistenciales extraordinarias en aquellos ámbitos donde exista déficit de profesionales. La propuesta consiste en establecer un sistema voluntario, regulado y transparente, mediante el cual las profesionales que voluntariamente, como ya ocurre con otras categorías, se inscriban puedan realizar jornadas u horas adicionales destinadas a cubrir necesidades asistenciales, percibiendo la correspondiente compensación económica, como así sucede en algunas áreas. Los criterios de acceso, inscripción, asignación, realización de horas y abono deberían ser comunes para toda Galicia.

Por otro lado, es necesario una valoración autonómica de las necesidades de TCE en Atención Primaria, identificando los centros que actualmente carecen de esta figura y estableciendo criterios homogéneos de dotación dada la existencia de centros en los que se desarrollan actividades asistenciales sin contar con la presencia de TCE, pese a las necesidades existentes y a las funciones que se desarrollan dentro de los equipos.  Asimismo, en este aspecto se debe dar cumplimiento a los acuerdos y disposiciones vigentes que contemplen la presencia de TCE en aquellos dispositivos y unidades donde resulte necesaria.

Por otro lado, se han detectado igualmente diferencias entre áreas sanitarias y centros respecto a las cuantías económicas aplicadas por las horas realizadas fuera de la jornada ordinaria. “Es necesario revisar esta situación y establecer criterios retributivos homogéneos para las TCE en todo el SERGAS.  No debería depender del área sanitaria o del centro en el que se preste servicio que una misma hora de trabajo tenga una valoración económica diferente.  Ejemplos de diferencias de cuantía / valor hora misma categoría profesional dentro de la provincia de A Coruña”, explica Paula Armada.

“Los profesionales del HUAC se enfrentan también a un serio problema que se ha traslado al grupo parlamentario en relación con la falta de plazas de aparcamiento por lo que hemos solicitado el estudio y puesta en marcha de medida destinadas a paliar el problema actuar de aparcamiento del personal encaminadas a habilitar plazas para trabajadores, mejorar los sistemas de rotación y la elaboración de un plan específico de movilidad y aparcamiento”.

En este sentido consideramos que se puede negociar, siempre y cuando las características del servicio lo permitan, la implantación de jornadas o turnos prolongados como ya se aplica en otros hospitales, como medida que pueda contribuir a reducir el número de desplazamientos diarios al hospital y, con ello, descongestionar la demanda de aparcamiento. 

En definitiva, las propuestas de SAE están encaminadas a garantizar que los criterios laborales y organizativos aplicables a las TCE sean públicos, transparentes y homogéneos para el conjunto del Servicio Gallego de Salud y para ello esperamos que las reivindicaciones planteadas por SAE se trasladen a los correspondientes órganos para su análisis y negociación.

“En cualquier caso, hemos establecido un calendario de negociación y seguimiento de las medidas relativas a las TCE y confiamos en breve respuestas concretas y eficaces”, finaliza la responsable provincial del Sindicato de Técnicos de Enfermería.

El colapso del servicio de urgencias del CHUAC ha dejado de ser algo puntual y es una situación que se repite con demasiada frecuencia, pero, es inadmisible que se pueda llegar a normalizar una situación que no lo es y pone en riesgo tanto a los profesionales como la calidad asistencial que reciben los pacientes.

Es inadmisible situaciones como las vividas en las últimas jornadas en las que se han llegado a tener hasta cuatro pasillos de Urgencias ocupados con pacientes esperando durante horas por una cama de hospitalización y permaneciendo en condiciones que no son las adecuadas para garantizar una atención sanitaria, segura y de calidad.

La secretaria provincial de SAE en A Coruña, Paula Armada Santiago, explica que “la Gerencia mantiene aproximadamente 190 camas hospitalarias cerradas en distintas plantas, pero, mientras tanto, la demanda asistencial continúa aumentando y las Urgencias soportan una presión cada vez mayor. Es evidente que cerrar camas hospitalarias no hace desaparecer la necesidad de ingreso, simplemente traslada el problema al servicio de urgencias. No se puede mantener esta situación por más tiempo”.

“Los profesionales hacen malabarismos para atender esta demanda asistencial que supera claramente los recursos disponibles con plantillas deficitarias. En este sentido, el refuerzo de plantillas es una prioridad que debe llevarse a cabo de inmediato”, manifiesta Paula Armada.

El Sindicato de Técnicos de Enfermería exige la apertura de camas hospitalarias, acorde a la necesidad asistencial existente la coordinación de recursos hospitalarios con Atención Primaria y los PAC y el refuerzo de la plantilla.

    Entre las propuestas de SAE destacan la necesidad de garantizar la presencia de, al menos, un TCE en todos los servicios de urgencias de Atención Primaria y Puntos de Atención Continuada, homogenizar las plantillas de TCE en este nivel asistencial, evitando desigualdades –A Coruña continúa siendo una de las provincias de Galicia más perjudicadas en cuanto a dotación-, incorporar al TCE de forma estable en los programas de Salud Comunitaria y Educación para la Salud desarrollados por los centros de salud, y reconocer institucionalmente el valor estratégico del TCE como profesional imprescindible para garantizar la sostenibilidad, la continuidad asistencial y la humanización de la Atención Primaria del futuro.
    Para ello es necesario dotar de un TCE todos los centros de salud con unidad de fisioterapia, la creación de las plazas necesarias para corregir el déficit de A Coruña, la incorporación efectiva del TCE como miembro estable de los equipos multidisciplinar y la elaboración de protocolos homogéneos que definan las funciones del TCE en este ámbito asistencial.
    Con el objetivo de avanzar en este sentido, las responsables de SAE han solicitado a la Gerencia la apertura de una mesa de trabajo que permita abordar la situación, establecer un calendario de implantación y corregir una desigualdad que se mantiene desde hace años.
     “La transformación del sistema requiere voluntad política, planificación estratégica y una decidida apuesta por la adecuación de las plantillas a las necesidades reales de la población. La contratación de TCE no debe contemplarse como un incremento del gasto, sino como una inversión en eficiencia, calidad asistencial, seguridad del paciente y sostenibilidad del sistema sanitario. Por ello, reclamamos ocupar el lugar que nos corresponde por formación, por experiencia y por la contribución que, desde hace décadas, realizamos diariamente al cuidado de millones de personas. Cada nuevo TCE incorporado a la Atención Primaria supone más tiempo para cuidar, más capacidad para prevenir, más seguridad para los pacientes y una mejor utilización de los recursos públicos. Este valor profesional ha sido reconocido por nuestro interlocutor, quien se ha comprometido a estudiar nuestra propuesta para poder abordar las soluciones necesarias”, explica Paula Armada, secretaria provincial de SAE en A Coruña.

Así, la Plaza nº 1 de la Sección de lo Contencioso - Administrativo del Tribunal de Instancia de Ferrol ha reconocido a una Técnico de Enfermería de Ferrol personal estatutario fija del SERGAS, que desempeñaba sus funciones en turnos rotatorios que incluían noches y festivos, la indemnización correspondiente por los turnos de noches y festivos que tenía señalados durante el tiempo que estuvo de incapacidad temporal, que fue casi un año y medio. Además, condena al SERGAS en costas.
La resolución judicial estima la reclamación presentada por SAE y establece que el abono de estos conceptos debe realizarse conforme a la cartelera de trabajo, es decir teniendo en cuenta las noches y festivos que el profesional tenía programados durante dichos periodos.
Se trata de un importante avance en la defensa de los derechos laborales de los profesionales del SERGAS y de un precedente que puede beneficiar a un gran número de trabajadores, al reconocer un criterio de cálculo más justo y acorde con la realidad de la jornada programada. De hecho, se trata del primer pronunciamiento favorable, pero confiamos en que el resto de juicios programados y pendientes de celebración finalicen con el mismo resultado.
Los afiliados afectados cuentan con el asesoramiento del asesor jurídico de SAE en Lugo y este logro pone de manifiesto el compromiso de SAE con la defensa de los intereses de los Técnicos y de todos los profesionales a los que representa, utilizando todas las herramientas a su alcance incluida la vía judicial, para garantizar el respeto a sus derechos impulsando las reclamaciones necesarias y exigiendo el cumplimiento de aquellas resoluciones judiciales que reconocen derechos laborales tan importantes como el ahora conseguido frente al SERGAS.
 

Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Lugo queremos celebrar el Día del Técnico de Enfermería ensalzando el trabajo de las Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) con una exposición que muestra los trajes/uniformes que el colectivo ha utilizado a lo largo de las diferentes épocas.

    “Los cuidados siempre están de moda nace con el objetivo de recorrer la evolución de la uniformidad de las profesionales de los cuidados y observar los cambios que ha experimentado en favor de la comodidad y, por supuesto, de la higiene que debe primar en todo lo relacionado con la salud y la enfermedad. Por ello, daremos un paseo histórico, desde los inicios hasta nuestra época, entre los trajes que han empleado las cuidadoras en Galicia”, explica Trinidad Marín García, secretaria provincial de SAE en Lugo.

    Esta muestra, que acogerán el Hospital Público da Mariña (Burela) los próximos días 11 y 12 de mayo, y el Hospital Universitario Lucus Augusti (Lugo) el día 13, tiene el objetivo, igualmente, de visibilizar el trabajo de las TCEs como piezas imprescindibles en el cuidado y atención sanitarias y socio sanitarias de la ciudadanía gallega. Así, entre las principales reivindicaciones del colectivo, se encuentran el respeto a sus funciones, el reconocimiento y consideración de su papel fundamental en los equipos, la necesidad de aumentar las plantillas, o su reclasificación profesional correctamente retribuida.