DIPUTACIÓN de SEVILLA OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2021 2022

Proceso Selectivo por Concurso-Oposición 2 8 Técnicos en Cuidados de Enfermería
26 de Personal Funcionario y 2 de Personal Laboral

Publicado
Anuncio Subsanando Error Material en las Calificaciones del 2 º ejercicio

Prueba celebrada el 11 de septiembre de 2025 a las 18 h.  Calificaciones Definitivas Totales de la Fase de

 

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DIPUTACIÓN de SEVILLA OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2021 2022

Proceso Selectivo por Concurso-Oposición 2 8 Técnicos en Cuidados de Enfermería 26 de Personal Funcionario y 2 de Personal Laboral

Publicado
Anuncio Subsanando Error Material resolviendo Alegaciones a la Plantilla Correctora del 3 º ejercicio

Prueba celebrada el 26 de noviembre de 2025 a las 16.30 h.

ALEGACIONES: Accediendo a "Carpeta Ciudadana" de la Sede Electrónica, en "Mi carpeta", y dentro de ella, seleccionar el expediente correspondiente.

Plazo para Recurso de Alzada Del 10 de febrero al 9 de marzo de 2.026

 

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OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2021 2022

Proceso Selectivo por Concurso-Oposición 2 8 Técnicos en Cuidados de Enfermería

26 de Personal Funcionario y 2 de Personal Laboral

Resolución de Alegaciones a la Plantilla Correctora del 3 º ejercicio

Prueba celebrada el 26 de noviembre de 2025 a las 16.30 h.

Calificaciones Provisionales 3 º ejercicio Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCAE)
https://sedeelectronicadipusevilla.es/opencms/export/sites/DIP001_SEDE/sede/documentos/OEP/OEP_T63_AnuncioContestAlaegNotas3aux_clinica.report.pdf

ALEGACIONES: Accediendo a "Carpeta Ciudadana" de la Sede Electrónica, en "Mi carpeta", y dentro de ella, seleccionar el expediente correspondiente. Plazo para Formular Alegaciones Del 3 al 5 de febrero de 2.026

 

 

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Cuadernillo de Examen 3 º ejercicio y Plantilla Provisional de Respuestas

Prueba celebrada el 26 de noviembre a las 16:30 h.

Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCAE)

ALEGACIONES: Accediendo a "Carpeta Ciudadana" de la Sede Electrónica, en "Mi carpeta", y dentro de ella, seleccionar el expediente correspondiente.

Plazo de Alegaciones o Impugnación de preg untas/respuestas del 28 de noviembre al 2 de diciembre de 2.025

 

 

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Proceso Selectivo por Concurso-Oposición 2 8 Técnicos en Cuidados de Enfermería
26 de Personal Funcionario y 2 de Personal Laboral

Publicada Distribución de Aspirantes por Aulas
CONVOCADOS
AULAS

Celebración del 3º ejercicio (práctico)
Examen: 26 de noviembre de 2025, a las 16:30 h Imprescindible: DNI y bolígrafo de tinta negra o azul.
E.U.I.T.A. (Antigua Escuela de Ingenieros Técnicos Agrícolas) Cortijo de Cuarto
C/ Gaspar Calderas, s/n – 41.014 Bellavista (Sevilla)
AULAS: 2, 3, 4 y 5

 

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11/11/25. DIPUTACIÓN de SEVILLA OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2021 2022

Proceso Selectivo por Concurso-Oposición 2 8 Técnicos en Cuidados de Enfermería
26 de Personal Funcionario y 2 de Personal Laboral

Publicada
Resolución de Alegaciones a la Plantilla Correctora (2 º ejercicio)
Prueba celebrada el 11 de septiembre de 2025 a las 18 h.

Calificaciones Provisionales 2 º ejercicio
Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCAE)

ALEGACIONES: Accediendo a "Carpeta Ciudadana" de la Sede Electrónica, en "Mi carpeta", y dentro de ella, seleccionar el expediente correspondiente.

Plazo para Formular Alegaciones:
Del 10 al 12 de noviembre de 2.025

 

 

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25/06/25 Resolución de Alegaciones a la Plantilla Correctora (1º EJERCICIO)

Prueba celebrada el 31 de mayo de 2025 a las 9 h.

Calificaciones Provisionales 1 º ejercicio Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCAE)

ALEGACIONES: Accediendo a "Carpeta Ciudadana" de la Sede Electrónica, en "Mi carpeta", y dentro de ella, seleccionar el expediente correspondiente.

Plazo para Formular Alegaciones: Del 25 al 27 de junio de 2.025

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04/06/25 Proceso Selectivo por Concurso-Oposición

28 Técnicos en Cuidados de Enfermería (26 de Personal Funcionario y 2 de Personal Laboral) 
Publicado Cuadernillo de Examen (1º ejercicio) y Plantilla Provisional de Respuestas de la `prueba celebrada el 31 de mayo a las 9 h.
Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCAE)
https://sedeelectronicadipusevilla.es/opencms/export/sites/DIP001_SEDE/sede/documentos/OEP/AnunciounidoPlantilla1ejercAUX_CLINICA21y22firmado.pdf
ALEGACIONES:
Accediendo a "Carpeta Ciudadana" de la Sede Electrónica,
en "Mi carpeta", y dentro de ella, seleccionar el expediente correspondiente.
Plazo de Alegaciones o Impugnación de preguntas/respuestas
Del 5 al 9 de junio de 2.025

BOLSA ÚNICA del SAS Publicado en la Página WEB SAS 18 de febrero de 2.026
Listado Definitivo de Personas Candidatas Corte de Baremación 31 de octubre de 2023
 

Celador Conductor

Notas de Corte

Turno Libre P. Interna R. Discapacitados
40,000 puntos 0,000 puntos 40,000 puntos

Celador/a Conductor/a de Unidad Logística

Notas de Corte
Turno Libre P. Interna R. Discapacitados
40,000 puntos 0,000 puntos 40,000 puntos
 

Celador/a Conductor/a , Ambulancia A sistencial tipo B y C
 

Notas de Corte
Turno Libre P. Interna R. Discapacitados
40,000 puntos 0,000 puntos 40,000 puntos

Contratación con estos listados a partir del: 19 de febrero de 2.026

 

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BOLSA ÚNICA del SAS
Publicado en la Página WEB SAS 18 de febrero de 2.026
Listado Definitivo de Personas Candidatas Corte de Baremación 31 de octubre de 2023

Celador Conductor

Notas de Corte

Turno Libre P. Interna R. Discapacitados
40,000 puntos 40,000 puntos 40,000 puntos

Celador/a Conductor/a de Unidad Logística

Notas de Corte
Turno Libre P. Interna R. Discapacitados
0,000 puntos 0,000 puntos 0,000 puntos

Celador/a Conductor/a , A mbulancia A sistencial tipo B y C

Notas de Corte
Turno Libre P. Interna R. Discapacitados
0 ,000 puntos 0 ,000 puntos 0,000 puntos

Contratación con estos listados a partir del: 19 de febrero de 2.026

 

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Publicado:
Listado Único de Aspirantes Admitidos Excluidos con Baremación Provisional de Méritos

Corte de Baremación 31 de octubre de 2023

Celador Conductor ( Centros de Transfusión, Tejidos y Células)

Notas de Corte

Turno Libre     P. Interna    R. Discapacitados
40 ,000 puntos 40,000 puntos 40,000 puntos

Debido al tonelaje de los diferentes vehículos existentes en el “ÁREA CTTC”, los REQUISITOS exigidos son:

Carnet de Conducir tipo D.
Carnet de Conducir tipo C1.
Certificado de Aptitud Profesional (CAP).

Plazo para Aportar estos Méritos Del 19 de febrero al 4 de marzo de 2.026

La Junta de Personal del Hospital Universitario Virgen de la Victoria (FTPS, CCOO, CSIF, UGT, SATSE y SMA) denuncia la situación asistencial que se vive de manera continua en el Servicio de Urgencias, especialmente en el área de Observación.
    De forma habitual, el área de Observación cuenta con un número elevado de camillas X, utilizadas para la atención de pacientes frágiles, de edad avanzada y con múltiples patologías, que permanecen en ellas durante periodos prolongados de tiempo. Estas camillas no pueden considerarse camas hospitalarias ni reúnen las condiciones necesarias para estancias prolongadas ni para la atención que este perfil de pacientes requiere.
    A esta situación se suma la presencia constante de pacientes frágiles ubicados en sillones durante horas o incluso días, a la espera de una cama hospitalaria. Se trata de personas con patologías complejas, deterioro funcional o necesidades asistenciales continuadas, que no deberían permanecer en estas condiciones, pues compromete su seguridad, confort y evolución clínica.
    La saturación del servicio de Urgencias provoca una sobreocupación permanente de los espacios asistenciales, con pacientes pendientes de ingreso que no pueden ser trasladados a planta por la falta de camas disponibles. Esta situación genera un bloqueo en el circuito asistencial, incrementa los tiempos de espera, dificulta la correcta atención sanitaria y aumenta el riesgo de eventos adversos.
    En este contexto, se han producido desenlaces clínicos desfavorables en pacientes que se encontraban en camillas del área de Observación, una circunstancia que genera una profunda preocupación desde el punto de vista asistencial, organizativo y humano.
    Esta situación supone además una sobrecarga asistencial continuada para los profesionales del servicio de Urgencias, quienes desarrollan su labor bajo una presión constante, con plantillas ajustadas.
    La acumulación de pacientes, la falta de espacios adecuados y la imposibilidad de ofrecer la atención en condiciones óptimas repercuten directamente en la calidad asistencial y en la seguridad del paciente.
    La Junta de Personal quiere advertir del impacto que esta sobrecarga tiene sobre la salud mental y emocional de los trabajadores, manifestada en elevados niveles de estrés, agotamiento, frustración y desgaste profesional, derivados de trabajar de forma sostenida en un entorno de saturación crónica.
    Desde la Junta de Personal se considera que existen medidas organizativas que podrían contribuir a mejorar de forma inmediata esta situación, entre ellas la apertura de la unidad de Respiratorio, lo que permitiría el traslado de pacientes frágiles a camas hospitalarias, garantizando una atención más adecuada a su estado clínico y reduciendo la saturación crónica del área de Observación de Urgencias.
    La Junta de Personal solicita a la Dirección del centro y a la Gerencia del Servicio Andaluz de Salud una revisión urgente de la organización asistencial, con el objetivo de garantizar una atención sanitaria segura y digna para los pacientes, así como unas condiciones de trabajo que no comprometan la salud física y mental de los profesionales.

Los responsables de SAE de Jaén han mantenido una reunión con Antonio Maíllo, coordinador de Izquierda Unida y candidato a la presidencia de la Junta de Andalucía, en la que le han trasladado las principales reivindicaciones del colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), que, tal y como ha señalado el representante político de Por Andalucía, son justas y cuentan con su apoyo.
Así, entre las principales demandas está la urgencia de actualizar las funciones de este colectivo profesional, que aún rigen su trabajo por las establecidas en el Estatuto de 1973, y la necesidad de que el nuevo Estatuto Marco, firmado recientemente, dote la clasificación de los profesionales de la Formación Profesional – el grupo 4 para los Técnicos de Grado Medio y el grupo 5 para los de Grado Superior- con la retribución correspondiente, de manera que ésta se aplique en el momento en que el Congreso de los Diputados apruebe su tramitación legislativa.
Igualmente, los responsables de SAE han trasladado a su interlocutor la penosa situación en la que se encuentran los hospitales jienenses, que arrastran plantillas deficitarias desde hace más de 40 años, obligando a los profesionales TCE a sobrellevar una carga asistencial inadmisible. Un ejemplo de esta situación se encuentra en los turnos de noche, donde hay servicios en los que un único TCE tiene que hacerse cargo de 30 pacientes.
 “Situaciones así se dan diariamente en los hospitales de la provincia, por lo que esperamos que el apoyo y compromiso político de Antonio Maíllo se traduzca en hechos y nuestra sanidad empiece a contar con los recursos humanos y materiales que necesita para atender con eficacia y seguridad a su población. Igualmente, esperamos que las reivindicaciones históricas del colectivo, por las que llevamos luchando más de 20 años, finalmente, reconozcan nuestros derechos laborales y retributivos a la mayor brevedad posible.  confiamos en que nuestro interlocutor lleve a cabo todas las actuaciones que estén en su mano para que se empiece a valorar más el trabajo que desempeñamos en la atención sanitaria y menos el ahorro económico que supone mantener estancadas nuestras reivindicaciones”, explica Francisca Cortés, secretaria provincial de SAE en Jaén.