Publicado en la Página WEB del SAS: 26 de septiembre de 2.024 Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición

T.E. Documentac. Sanitaria (SAS y APES) (TL)
SAS      
Resolución
APES  
Resolución
T.E. Anatomía Patológica (TEAP) (APES) (TL)
Más información
Resolución

Presentación de Solicitudes de Destino: Del 27 de septiembre al 3 de octubre de 2.024

Desde Servicios Centrales del SAS nos han informado de la RENOVACIÓN de 3.175 eventuales,
que finalizaban el 30 de septiembre, hasta el 31 de diciembre de 2.024

Cabe recordar que, de los más de 5.000 contratos de refuerzo COVID, que se hicieron con motivo de la pandemia, ya han sido incorporados los otros 2.177 a la plantilla estructural del SAS tras un acuerdo entre Salud y la Consejería de Economía que ya ha pasado por el Consejo de Gobierno

Los llamamientos se realizarán a través de la Bolsa de Empleo Temporal del SAS. SAE exige la publicación de los
listados actualizados de Bolsa (Corte 2023) y sin nota de corte para todas las categorías.

Publicadas CONVOCATORIAS:

Oposición , Turno libre
8 plazas de Tcos. en Cuidados de Enfermería

Concurso Oposición , Promoción Interna
133 plazas de Tcos. en Cuidados de Enfermería

Presentación de la Instancia, el pago de la tasa y documentación justificativa, se realizará obligatoriamente por vía electrónica a través del formulario de inscripción en la dirección electrónica https://sede.dipujaen.es/Convocatorias.

Presentación de Solicitudes Telemáticas:
Del 9 de septiembre al 4 de octubre de 2.024

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) quiere denunciar de nuevo la situación que los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) y los pacientes del Hospital Materno Infantil de Málaga están viviendo este verano ante la falta de contrataciones por parte del Servicio Andaluz de Salud. 
    Además de una irresponsabilidad que pone en riesgo a los pacientes y los profesionales, esta falta de previsión ante una situación que se repite año tras año, se convierte en una falta de respeto inadmisible. Las plantillas deben estar cubiertas siempre, pues los pacientes no se toman vacaciones y los profesionales no pueden asumir todo el trabajo: por ejemplo, en neonatología, en la UCI 1, hay tres TCE para atender a 16 bebés, en UCI 2, un TCE para cuatro bebés, en Intermedia, dos TCE para 13 bebés, y en Aislados, un TCE para seis bebés. En la quinta planta del servicio de pediatría la situación no es mejor, contamos con entre dos y tres TCEs para atender a 44 menores, alguno de ellos con distintos grados de dependencia. En el servicio de urgencias de partos, el único público que hay en Málaga, hay cinco TCE cuando debería haber seis.
    Y así, en todas las plantas y unidades hay, uno o dos TCEs menos de lo que correspondería para atender al mismo o mayor número de pacientes, pues en los meses estivales los usuarios se incrementan debido a la población flotante.
 “La falta de personal pone en riesgo la integridad de los profesionales y de los usuarios. Por ello, exigimos, una vez más, que el SAS lleve a cabo las contrataciones adecuadas a la realidad asistencial de la provincia y que éstas se mantengan en los próximos años, pues no podemos consentir más veranos como los últimos que estamos pasando. Pero también exigimos a la Dirección del centro hospitalario que realice todas las actuaciones necesarias para que estas plantillas sean las adecuadas, pues un gestor responsable no puede permitir que sus trabajadores estén sometidos a un estrés y ansiedad continuos por la sobrecarga laboral, y que sus usuarios vean mermada su calidad asistencial. Desde SAE no dejaremos de exigir que se respeten las ratios para garantizar una atención adecuada”, manifiesta Maribel Jiménez, delegada de SAE en el centro malagueño.  
 

OEP 2021 ESTABILIZACIÓN (BOJA Extra núm.35 de 30/12/2022)
Publicada relación complementaria de aspirantes que superan el Concurso

Extintas APES
 T .E. Laboratorio (TEL) (TL)

Presentación de Solicitudes de Destino: del 27 de agosto al 2 de septiembre de 2.024

Más información