Tu eres la razón de nuestro trabajo, sin unión no hay colectivo
La Ejecutiva Autonómica de SAE en Andalucía está compuesta por el Secretario Autonómico, Cristóbal Arjona Acevedo, el Vicesecretario y Vocal de Acción Social y Formación, Serafín Pintor Román, la Vocal de Finanzas, Vanessa Cobo Martínez, la Vocal de Acción Sindical, Rosario Bonilla Rodríguez, el Vocal de Organización y Comunicación, Cristian Braza Domínguez, y las Vocales, Francisca Cortés Solas y Mª Araceli Marín Molina.
Muchos de los asistentes no pudieron acceder al salón de actos y dentro el sistema de sonido no funcionaba.
Los profesionales que asistieron a la sesión informativa sobre la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC) organizada por el Servicio Andaluz de Salud en el Hospital Médico Quirúrgico de Jaén han manifestado su indignación y tremendo malestar por la misma.
No es para menos. Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) alabamos la iniciativa pero desde luego no la organización. Es inadmisible que se lleve a cabo una única sesión para toda la provincia, en un salón de actos con capacidad para 100 personas y con el sistema de sonido estropeado.
“Más de 200 profesionales estuvieron esperando para poder acceder al salón por lo que es evidente que, dada la capacidad, los trabajadores ocuparon pasillos laterales, el fondo del salón (donde apenas se veía ni escuchaban las indicaciones), pero incluso así muchas personas no pudieron acceder al interior del salón de actos tras haberse desplazado hasta 70 kilómetros para poder asistir”, explica Francisca Cortés, secretaria provincial de SAE en Jaén.
Esta aplicación informática puesta en marcha para que la tramitación electrónica de diferentes procesos, como la aportación de documentación de la OPE, no está exenta de dificultades para el usuario y de hecho el Servicio Andaluz de Salud organizó esta charla informativa para solventarlas.
“No son pocos los usuarios que en anteriores ocasiones lo han calificado como un calvario. A ello hay que añadir la angustia que, como en esta caso, pueden sufrir los usuarios ante cualquier equivocación porque deben presentar la documentación para coger plaza después de aprobar la OPE. Todos se juegan mucho, conocen las dificultades del manejo de la aplicación y querían estar en la charla. Sin embargo, son muchos los que se fueron sin la debida información”, continúa Francisca Cortés.
Tampoco ayuda el limitado horario de asistencia para el manejo de la aplicación que el SAS ha puesto en marcha de lunes a viernes y de 8 a 15:00. “Si en los hospitales hay turnos rotatorios de trabajo de lunes a domingo no parece descabellado que se implantara un sistema de turnos que permitirá un mejor prestación del servicio a los usuarios, al menos en periodos en los que sabe que habrá una masiva utilización del servicio”, apunta Francisca Cortés.
Bolsa Única del SAS. Corte baremación 2018.
Categoría: Celador-Conductor (TES).
Con fecha 27 de junio de 2019 se publica el listado definitivo de personas candidatas en la web del SAS.
Contrataciones con este listado a partir del 28 de junio de 2019.
Con fecha 21 de mayo de 2019 se publica en la web del SAS la actualización completa del listado único de aspirantes admitidos.
Plazo para formular alegaciones: del 22 de mayo al 4 de junio de 2019.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería quiere denunciar la irresponsabilidad de la gerencia del Complejo Hospitalario Reina Sofía en su política de contratación: actualmente, solo están cubiertas el 40% de las bajas por incapacidad temporal y el 60% de las reducciones de jornada en la plantilla de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), lo que afecta tanto a la salud de los profesionales como a la atención de los usuarios.
A pesar de las reuniones que los responsables de SAE han mantenido con la dirección, subdirección y gerencia del centro, aún no se han adoptado las medidas necesarias para cubrir estas situaciones y solucionar así el problema de riesgos laborales al que están sometidos los TCE. Un ejemplo de esta situación lo encontramos en el área de Salud Mental donde, actualmente, existe una diferencia de 10 bajas y 2 reducciones por guardia legal sin cubrir en la jornada, lo que ha incrementado el número de agresiones a los TCE. Asimismo, en esta unidad durante dos horas –de 20 a 22 horas- sólo hay un TCE, lo que aumenta su inseguridad al no tener un compañero de refuerzo.
“Desde 2012 y a pesar de las denuncias realizadas por SAE, la dirección del hospital mantiene la misma política de contratación, obviando la seguridad de los profesionales y, desde luego, la calidad asistencial que reciben los usuarios, pues, aunque es evidente que los profesionales realizan su trabajo y cubren todas las demandas de los pacientes, no pueden llevar a cabo sus funciones como deberían. Por ello, desde SAE exigimos, una vez más, que la dirección modifique la política de contratación y cubra el 100% de las bajas por incapacidad temporal y las reducciones de jornada. Sólo así se garantiza la integridad física de los profesionales y la calidad asistencial de los pacientes”, concluye Juan Antonio Moreno Torres, vicesecretario provincial de SAE en Córdoba.
Debido al cambio de la compañía telefónica, el SAS nos informa de un cambio temporal del número de la Bolsa Única de Empleo.
Temporalmente, puedes recibir una oferta de empleo de estos dos números:
- 95 562 50 01
- 95 478 39 00
Oferta Pública de Empleo 2013-2015 del Servicio Andaluz de Salud. Celador y Conductores (TES)
Con fecha 12 de junio de 2019 se publica el listado de nombramientos de personal estatutario fijo y la adjudicación de plazas de la categoría Celador-Conductor (TES).
Plazo para tomar posesión: un mes
Resolución turno libre
Resolución promoción interna
Con fecha 15 de enero de 2019 se publica el listado definitivo de aspirantes que supera el concurso-oposición de celador-conductor (TES) en el turno de promoción interna.
Solicitudes de destino: del 22 de enero al 5 de febrero de 2019.
Resolución
Con fecha 29 de mayo se publica el listado provisional de aspirantes que superan el concurso -oposición en la categoría de celador-conductor (TES).
Plazo para la presentación de alegaciones:
15 días hábiles
(Se iniciará el undécimo día hábil posterior a la fecha de publicación)
Resolución Promoción Interna
Resolución Turno libre
Consulta por DNI en http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/profesionales/oep_listados/listado.asp