Con fecha 13 de mayo de 2019 se publica el listado integrado provisional de candidatos TCE. Bolsa expediente 001/2015 y 001/2010.
Plazo de alegaciones: 5 días hábiles.
Listado
 

ACTUALIZACIÓN DE DESTINO Y DISPONIBILIDAD A TIEMPO PARCIAL.
Solo para candidatos de Bolsa Expediente 001/2015.
La actualización de destinos será efectiva a partir del 15 de mayo de 2019
Solicitudes: hasta el 21 de abril de 2019.
Actualización

PROCESO DE SELECCIÓN BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL
Publicada la corrección de errores y 4º calendario de entrevistas tras plazo extraordinario de aporte de méritos.
Lugares: H. Alta Resolución de Écija, Lebrija y Utrera.
Fechas: 10, 11, 12, 22 y 23 de abril de 2019
Corrección de errores
Calendario entrevista

Publicado el segundo y tercer calendario de entrevistas tras el plazo extraordinario de aporte de méritos para TCE.
Lugares: H. Alta Resolución de Écija, Lebrija y Utrera.
Fechas: 10, 12 y 22 de abril de 2019
Calendario segundo bloque
Calendario tercer bloque

Publicado el calendario de entrevistas tras el plazo extraordinario de aporte de méritos para candidatos TCE con autobaremo inferior a 200 puntos.

Lugar: H. de Alta Resolución de Lebrija
Fechas: 23,25 y 27 de julio de 2018

Calendario

Con fecha 27 de junio de 2018 se publica el listado provisional con experiencia reconocida SNS tras el plazo extraordinario de aporte de méritos (candidatos con autobaremo inferior a 200 puntos).
Reclamaciones: hasta el 29 de junio de 2018.
Resolución y listado

Se abre plazo extraordinario de entrega para los candidatos en Técnicos en Cuidados de Enfermería con autobaremo inferior a 200 puntos.
Copia DNI
Copia del Título académico
Copia de certificado de tiempo trabajado en la msima categoría en centros del SNS o Instituciones Sanitarias Públicas de la Unión Europea
Aporte de documentación: hasta el 6 de junio de 2018

Guía para la presentación

http://www.juntadeandalucia.es/epsbg/bolsa

Con fecha 2 de marzo de 2018 se publica el listado integrado provisional (baremo + entrevista personal) del proceso de selección de la bolsa de empleo temporal para TCE.
Plazo para presentar reclamaciones: del 2 al 8 de marzo de 2018
Listado

Con fecha 18 de enero de 2018 se publica corrección del calendario de entrevistas del proceso de selección Bolsa de Empleo Temporal para TCE en los centros de la provincia de Sevilla.
Corrección
 

Publicadas las bases que rigen el proceso de selección, expediente nº 001/2015, para la incorporación de nuevas personas demandantes de empleo para diversos puestos de la Agencia Santiaria Bajo Guadalquivir y la Integración con el proceso de actuación de los listados definitivos derivados del expediente nº 001/2010.
Bases
Calendario de entrevistas
 

Publicado listado de aspirantes del primer corte que deben acreditar méritos y requisitos (autobaremo superior a 200 puntos).
Plazo para aporte de documentación: hasta el 27 de enero de 2016, incluido.
Listado
Pasos a seguir

Publicado listado definitivo de actualización de méritos y de destinos de los candidatos que superaron todas las fases del proceso de selección (proceso selección 2010).

Las personas que formen parte del listado definitivo de actualización de méritos pasarán a estar en situación de DISPONIBLE con efectos de 3 de noviembre de 2015, hasta dicha fecha. En el supuesto de que algún candidato quiera solicitar el estado de NO DISPONIBLE deberá cumplimentar y enviar una solicitud de NO DISPONIBLE con anterioridad a dicha fecha. 
Listado
Solicitud DISPONIBILIDAD / NO DISPONIBILIDAD

Con fecha 23 de septiembre de 2015 se publica el listado provisional de valoración de méritos.
Presentación de alegaciones: hasta el 29 de septiembre de 2015, incluido.
Listados

Publicado listado definitivo de personas admitidas para la aportación de nuevos mérLisitos y actualización de destinos (listados definitivos 2010).
Plazo de entrega de documentación: del 19 de junio al 7 de julio de 2015, incluidos.
Listado definitivo
Instrucciones para el envío de nuevos méritos

Con fecha 18 de mayo de 2015 se publica el listado provisional de personas admitidas para la aportación de nuevos méritos y actualilación de destinos (listados definitivos 2010).
Plazo para formular alegaciones: hasta el 21 de mayo de 2015, incluido.
Listado provsional

Publicado el proceso de selección de la bolsa de empleo temporal para TCE/AE.
Se abre para la presentación de nuevos méritos y actualización de destinos (listados definitivos 2010) y para la incorporación de nuevos demandantes (baremos y entrevista).
Presentación de solicitud: del 23 de marzo al 6 de abril, ambos inclusive.
Resolución
Funcionamiento y procedimiento de la bolsa
Bases para la selección de nuevas personas demandantes
Bases para la aportación de nuevos méritos y actualización de destinos
Baremo de méritos
Mapa de competencias

La situación es inadmisible porque en algunas plantas de hospitalización se llega a dar la circunstancia de que un solo Técnico en Cuidados de Enfermería tenga que prestar los cuidados que precisan 22 pacientes ingresados.

Mientras las plantillas en otros estamentos han llegado incluso a duplicarse no ocurre lo mismo con el de la enfermería básica que han de atender al mismo número de pacientes, prestándoles los cuidados asistenciales más continuos.

Por otro lado la demanda asistencial en las plantas de hospitalización ha aumentado de manera considerable tras la apertura de los quirófanos por las tardes. Si bien es cierto que las plantillas se han aumentado en los quirófanos para atender esta mayor demanda, no ha ocurrido lo mismo en las plantas de hospitalización que es donde continúan los pacientes su proceso de recuperación tras la intervención.

El delegado del centro hospitalario, Juan Antonio Pernil ha trasladado, en diversas ocasiones, la situación tanto a la gerencia como a la dirección de enfermería sin que se haya llevado a cabo ninguna mejora.

Ante el reciente cambio en la dirección de enfermería SAE ha insistido en la necesidad de llevar a cabo contrataciones urgentes en las plantillas de TCE. “Lo más grave no es tener que insistir sobre el problema, lo peor y más indignante el desinterés por solucionarlo. Tampoco en relación con la definición de funciones que se encomienda a los TCE y no les corresponden como el traslado de muestras”.

La dirección de enfermería tiene que asumir que los Técnicos en Cuidados de Enfermería formamos parte de su departamento y en tanto no se nombre un Coordinador de Técnicos en Cuidados de Enfermería, debe solucionar los problemas planteados.

Estos son los tres puntos recogidos en la Proposición No de Ley defendida por Vanessa García, de Adelante Andalucía, a propuesta del Sindicato de Técnicos de Enfermería y la Plataforma Nacional de Técnicos Sanitarios por el C1, en el Parlamento Andaluz mientras medio millar de profesionales técnicos apoyaban con una concentración la aprobación de esta PNL.
Es evidente que el sistema sanitario debe adaptarse a las actuales condiciones sociodemográficas de la población y para ello es fundamental tener en cuenta a los profesionales y su formación. En este sentido, los TCE juegan un papel protagonista en las funciones sociosanitarias dentro de los equipos multidisciplinares en los diferentes ámbitos asistenciales.
Por ello es urgente que se actualicen las funciones de los TCE, su nomenclatura y categoría profesional a lo que establece la legislación y que, por lo tanto, les corresponde por derecho.
“Este apoyo recibido a nuestras reivindicaciones se debe traducir en actuaciones que realmente reconozcan la posición que los TCE debemos tener en la sanidad, tanto por formación como por funciones. Solo así se cumplirá uno de los objetivos del actual gobierno andaluz: gestionar la sanidad teniendo en cuenta a sus profesionales. Nosotros somos esos profesionales y para contribuir a mejorar el Sistema Andaluz de Salud necesitamos que se nos reconozcan nuestros derechos”, concluye Cristóbal Arjona.
Tras el debate, los responsables de SAE y las portavoces de la Plataforma Nacional de Técnicos Sanitarios C1, tuvieron la oportunidad de explicar a los responsables políticos de los diferentes partidos los tres puntos de la PNL y otras reivindicaciones, como el cambio de denominación y la implantación del Coordinador, de los TCE. 
 

Contacta con la sección sindical de SAE para reservar tu plaza en el autobús.

El próximo 29 de abril, a petición de la Plataforma de Técnicos Sanitarios por el C1 y del Sindicato de Técnicos de Enfermería, SAE,  la parlamentaria andaluza de Adelante Andalucía, Vanessa García, presentará una Proposición No de Ley en el Parlamento, en la que se pedirá que se deje de infravalorar a los Técnicos Sanitarios exigiendo su correcta clasificación profeisonal en el subgrupo C1 y la regulación de sus funciones acorde con sus actuales tareas.
 

La Plataforma de Técnicos Sanitarios por el C1 y el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) han convocado a todos los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería a una concentración el próximo día 29 en la puerta del Parlamento Andaluz, entre las 11 y las 13:30 horas, mientras se debate la Proposición No de Ley que presentará Vanessa García, de Adelante Andalucía, reivindicando la supresión de la Disposición Transitoria Tercera del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), que mantiene a los profesionales técnicos en un grupo profesional diferente al recogido en el mencionado Estatuto.
    Esta Proposición No de Ley, que será defendida por Adelante Andalucía a propuesta de SAE y de la Plataforma de Técnicos Sanitarios por el C1, exige a los partidos políticos que dejen de infravalorar a los Técnicos Sanitarios y cumplan con la clasificación profesional establecida en 2007 por el EBEP y que está paralizada por la Disposición Transitoria Tercera.
“No entendemos que tras más de 10 años continúe vigente una Disposición Transitoria, por ello exigimos la inmediata aplicación de su supresión y que, a todos los efectos, se cumpla el texto legal dispuesto en el artículo 76, cuya aplicación supone la inclusión de los TCE en el Grupo que realmente les corresponde por titulación, Grupo C1, y no en el actual grupo C2, donde se les incluyó en 2007”, explica Cristóbal Arjona, secretario autonómico de Andalucía.
    Asimismo, la Proposición No de Ley recoge la necesidad de actualizar las funciones de los Técnicos de Enfermería conforme a las bases generales de adaptación de funciones, según su titulación, y la derogación del Estatuto de 1973, por el que se rigen actualmente, teniendo poco que ver con la titulación y la formación profesional actual del colectivo.
    “La admisión y el debate de esta Proposición No de Ley es, sin lugar a duda, un gran paso para las reivindicaciones del colectivo tras una intensa campaña de reuniones con los partidos políticos. Durante los últimos años hemos pasado por diferentes fases, distintos ministros han apoyado esta propuesta e incluso contamos con informes favorables de los Defensores del Pueblo, sin embargo, siempre hemos topado con un muro que impide que se hagan realidad las justas reivindicaciones de los profesionales TCE”, concluye Cristóbal Arjona.