UGT, CCOO, SAE, UNIDAD POR C1 y AETESYS convocan una jornada de protestas y asamblea informativa para mañana 9 de febrero, en el Complejo Hospitalario de Jaén. En dicha asamblea, destinada a los más de 2.000 TCAEs que existen en la provincia jienense, se abordará la grave situación por la que está pasando el colectivo y la falta de diálogo de la Consejería de Salud que lleva años ninguneado a estos profesionales e ignorando sus justas reivindicaciones.

Un nuevo frente parece que se le abre a esta Administración incapaz de mantener abiertas las mesas de diálogo y es que la Mesa Técnica para el reconocimiento de las funciones de los TCAEs se encuentra en vía muerta desde el otoño pasado. Una situación desesperante que va a llevar, irremisiblemente, a movilizaciones más contundentes.

Por otro lado, el colectivo sigue exigiendo el pase al Grupo C1, mediante el desarrollo del artículo 76 del EBEP y el reconocimiento de las funciones que vienen realizando en nuestros Centros Sanitarios y que la Consejería de Salud se niega a reconocer. Los más de 20.000 profesionales que hay en el SAS están dispuestos a llevar estas movilizaciones al extremo que haga falta para que de una vez se reanude la Mesa Técnica.

Más de lo mismo de nuestra Consejera, incapaz de solucionar la falta de diálogo y consenso,ya  que no parece exista voluntad de acordar mejoras con estos profesionales.
 

C O N S I D E R A C I O N E S
C O N C U R S O y C O N C U R S O - O P O S I C I Ó N
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD y AGENCIAS PÚBLICAS EMPRESARIALES SANITARIAS
OEP 2021 E STABILIZACIÓN (BOJ A Extra núm. 35 de 3 0 d e d i c i emb r e d e 2 0 2 2 )

• PROMOCIÓN INTERNA.- Todos los profesionales se inscribirán en el TURNO LIBRE al no existir promoción interna en esta Oferta de Empleo Público de Estabilización.
• EXENCIÓN del PAGO de TASA.- Podrá justificarse mediante Registro Telemático de la Junta de Andalucía (Presentación e-General) o, en caso de resultar “EXCLUIDO POR NO PAGAR TASA”, al publicarse el listado provisional realizando las alegaciones y justificaciones correspondientes.Contarán con exención del pago de la tasa: Miembros de familias numerosas de la categoría especial y general, Víctimas del terrorismo, Víctimas de violencia de género o doméstica, Personas con discapacidad en un grado igual o superior al 33%, Beneficiarios de la prestación del Ingreso Mínimo Vital o de la Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía.
•  SERVICIOS PRESTADOS.- Podrá solicitarse la CARGA de SERVICIOS PRESTADOS en el SAS, desde que se realice la INSCRIPCIÓN. Estará disponible en el plazo máximo de 24 horas.
•  SUPERACIÓN FASE de OPOSICIÓN de OEPs anteriores.- De oficio se cargarán estos MÉRITOS. Únicamente habrá que anexarlos durante la presentación del AUTOBAREMO.
•  FORMACIÓN CONTINUADA.- Podrá valorarse hasta un MÁXIMO de 10 ACTIVIDADES. El Tribunal considerará, al menos, las siguientes materias al personal sanitario (C1 y C2): Prevención de riesgos laborales, Ofimática, Protección de datos, Igualdad entre mujeres y hombres, Prevención y lucha contra la violencia de género y agresiones, Derechos de la infancia y la adolescencia, Comunicación y habilidades relacionales, Seguridad y autonomía del paciente, Derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica, Organización sanitaria y su marco institucional, jurídico y legislativo, Régimen jurídico aplicable al personal sanitario del Servicio Nacional de Salud, Gestión de la calidad, Bioética y deontología profesional, Planificación y gestión, Investigación y estadística, Reanimación Cardiopulmonar, Gestión Medioambiental. No se valoran diplomas relativos a congresos, jornadas, seminarios, simposios y similares.
• En CADA APARTADO, DEBERÁN PROPONERSE DOS RELACIONES ORDENADAS de MÉRITOS.PRIMERA relación, para ser baremados en primer lugar hasta llegar a la máxima puntuación conforme al baremo. Dichos méritos se encontrarán en primera fase (mérito alegado y en fase de baremación). SEGUNDA relación, contendrá de forma ordenada los méritos para ser baremados en caso de que algún mérito de la 1.ª relación no cumpla algún requisito.

El Tribunal Calificador/Comisión de Selección, incorporará de oficio a la primera relación cuantos méritos fueran precisos a efectos de completar la baremación del expediente de la persona candidata hasta la puntuación máxima contenida en su autobaremo. Los méritos contenidos en esta segunda relación se encontrarían el estado de mérito alegado y en reserva, pendiente de baremación en caso de ser necesario.

En caso de que la persona candidata NO las determine el Tribunal Calificador/Comisión de Selección generará las relaciones de OFICIO.

• PRIMERA: contendrá los méritos alegados por el candidato en cada apartado y organizada por orden cronológico decreciente hasta completar, en su caso, la puntuación máxima correspondientes a dicho apartado.
•  SEGUNDA: contendrá el resto de los méritos alegados no incorporados en la 1ª relación y organizada por orden cronológico

Más información

Este tipo de averías han sido constantes en los últimos años fruto de que el centro ya se dotó en sus inicios, hace casi veinte años, con aparatos obsoletos y descatalogados.

Un incidente similar también dejó al centro sin la posibilidad de realizar radiografías en mayo de 2022 y, tras arduas movilizaciones y negociaciones, se arrancó a la Consejería de Salud el compromiso de instalación de lo que publicaron como “un aparato nuevo” que tardó apenas unas semanas en quedar inservible debido a su antigüedad. 

El Comité de Empresa, del que forma parte el Sindicato de Técnicos de Enfermería, denuncia que, ante la solución que mantiene la empresa de realizar las pruebas diagnósticas únicamente con un aparato portátil, se está poniendo en riesgo la salud de la población de la Campiña Cordobesa, ya que el control de la radiación de este tipo de aparatos no es el apropiado, la calidad de sus pruebas es lo suficientemente baja como para impedir un óptimo diagnóstico por parte de los facultativos y el personal técnico que realiza las pruebas también pone en riesgo su salud.

En definitiva, todas las líneas de procesos del centro se ven afectadas y está llevando a un severo estado de declive de la calidad asistencial al Hospital de Montilla. 

Desde el Comité de Empresa del Hospital de Montilla se hace un llamamiento a la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía para que resuelvan esta situación por vía de emergencia y cumpla con determinación su promesa de renovación de los aparatos de radiodiagnóstico del centro.
 

CALENDARIO de CONTRATACIONES
POSTERIORES a la TOMA de POSESIÓN del CONCURSO de TRASLADOS
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

• Con listados Corte de Baremación 31 de octubre vigentes

Para la cobertura de “huecos” generados por la incorporación de los Traslados, se realizarán los siguientes contratos mediante la BOLSA ÚNICA del SAS:

CESES a partir del 1 de FEBRERO de 2.023

•    Se harán contratos de CORTA DURACIÓN con fecha de fin: 30 de ABRIL.
•    A partir del 1 de MARZO se ofertará LARGA DURACIÓN, con fecha de incorporación: 1 de MAYO.

CESES a partir del 1 de MARZO de 2.023

•    Se harán contratos de CORTA DURACIÓN con fecha de fin: 31 de MAYO.
•    A partir del 1 de ABRIL se ofertará LARGA DURACIÓN, con fecha de incorporación: 1 de JUNIO.

Se recomienda tener actualizada la disponibilidad de Centros en BOLSA: Larga y Corta Duración.
Se han actualizado los Listados Adicionales, a fecha 31 de octubre de 2022, incluyendo a los candidatos inscritos de las APES. La puntuación en dichos listados se conforma por la experiencia profesional y los puntos por haber aprobado las OEP del SAS.

Residencias de Tiempo Libre Convocatoria de 2.023

SEMANA SANTA y TEMPORADA ALTA de VERANO

Disponibilidad de Residencias según el "Calendario de Particulares”.

Los formularios se cumplimentarán a través del enlace “Solicitudes":

• CON certificado digital 
• SIN certificado digital: deberán seguirse los siguientes pasos: CUMPLIMENTAR, GUARDAR, VOLVER, FINALIZAR, VISUALIZAR, IMPRIMIR, FIRMAR Y PRESENTAR en las Delegaciones Territoriales de esta Consejería en cada provincia y en la sede de los Servicios Centrales.

Plazo de Solicitudes: Hasta el 27 de Febrero de 2.023

Para el resto de estancias no sometidas a sorteo, se podrán presentar con posterioridad teniendo siempre preferencia para su adjudicación las que han tenido entrada dentro del plazo indicado.

Tarifas e información

Resolución

Teléfonos del Servicio de Coordinación de Tiempo Libre Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo: 954 995 782, 83, 84, 85, 86

Teléfono de Asistencia: 955 063 910, de lunes a viernes, de 8:00 a 20:00

Correo electrónico: buzonweb.sac.ceeta@juntadeandalucia.es