Tu eres la razón de nuestro trabajo, sin unión no hay colectivo
La Ejecutiva Autonómica de SAE en Andalucía está compuesta por el Secretario Autonómico, Cristóbal Arjona Acevedo, el Vicesecretario y Vocal de Acción Social y Formación, Serafín Pintor Román, la Vocal de Finanzas, Vanessa Cobo Martínez, la Vocal de Acción Sindical, Rosario Bonilla Rodríguez, el Vocal de Organización y Comunicación, Cristian Braza Domínguez, y las Vocales, Francisca Cortés Solas y Mª Araceli Marín Molina.
Listado definitivo de candidatos a la Bolsa Única del SAS de Técnicos Especialistas en Radioterapia
Corte de baremación 2020
Publicado en la página web del SAS
Contratación con este listado a partir del día 21 de abril de 2022.
Andalucía, 21 de abril de 2022.-Los sindicatos de la Mesa Sectorial del Servicio Andaluz de Salud han dejado en la estacada a más de 27.000 profesionales, es decir, a todos los Técnicos Sanitarios tanto de Grado Medio como de Grado Superior, a los celadores y a los conductores, dado que se ha firmado un Acuerdo de Mejoras Laborales y Retributivas que afecta, únicamente, a los titulados universitarios.
Parece que el resto de profesionales no merecen equipararse con el resto de las comunidades autónomas, argumento base de esta mejora, o que los TCE como profesionales de los equipos de enfermería no merecemos un aumento salarial como el resto de profesionales a los que sí se les aplicará una subida de 150 € en Complementos Específico de Atención Especializada o doblar el Valor de sus Tarjetas Ajustadas por Edad en Atención Primaria.
Aunque el reconocimiento de la carrera profesional para todos los profesionales es un avance, éste no está exento de agravio y discriminación para los Técnicos en Cuidados de Enfermería, ya que el acuerdo alcanzado contempla que el acceso al Nivel IV de carrera profesional del personal Auxiliar Administrativo, además del consiguiente reconocimiento profesional y económico, conlleve el acceso a la categoría de Administrativo y que este nivel se le reconozca como mérito relevante de cara a la promoción interna.
Nada que afecte a las justas reivindicaciones de los Técnicos de Enfermería y a la subida de nivel profesional que llevan años reivindicando y reclamando en todas las instancias.
Cristóbal Arjona, secretario autonómico del Sindicato de Técnicos de Enfermería manifiesta al respecto que “una vez más los sindicatos de la Mesa Sectorial se han olvidado de los Técnicos y la Junta de Andalucía se lo ha permitido firmando un acuerdo injusto y discriminatorio”.
CARRERA PROFESIONAL.- Se acuerda que sea para todo el personal fijo e interino y se establece modelo en las categorías que no se habían desarrollado todavía.
EXIGIMOS QUE, DE INMEDIATO, SE ABRAN NEGOCACIONES PARA SU PUESTA EN MARCHA
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2.021 – ESTABILIZACIÓN
• PUBLICACIÓN del DECRETO. Antes del 31 de diciembre, para cumplir lo exigido por el Decreto estatal sobre estabilidad de interinos.
• 14.316 PLAZAS, entre Turno Libre y Promoción Interna.
o T.C.A.E. 2.551 plazas,
o Celador-Conductor (TES): 315 plazas,
o Tco. Especialista Laboratorio: 290 plazas,
o Tco. Especialista Radiodiagnóstico: 218 plazas,
• En próximas Mesas Técnicas se negociará y adaptará la convocatoria a la Ley de Medidas Urgentes para Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público (concurso de méritos, exámenes no eliminatorios, modificaciones de baremos, etc.)