Publicada en el BOPA de ayer, por Decreto de Alcaldía N.º 735 de fecha 16 de diciembre de 2021, se aprobó la Oferta de Empleo Público de este Ayuntamiento para la estabilización de empleo temporal al amparo del Real Decreto-Ley 14/2021 de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, incluyendo las plazas que a continuación se reseñan:

PERSONAL LABORAL
Grupo de Clasificación: O.G.
Denominación: AUXILIAR AYUDA A DOMICILIO  
Nº de Vacantes: 3

Lo que se publica para dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto del Empleado Público, en el artículo 91 de la Ley 7/85, de 2 de abril, reguladora del Régimen Local, y en el artículo 2 del Real Decreto-Ley 14/2021 de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Resolución
 

La Jefa de Personal insiste que, debido al procedimiento de llamadas establecido en el Decreto 206/2019, sólo puede llamar 1 persona para todos los centros y se debe ofertar todo lo que llega en el momento. Debido a la lentitud del procedimiento son incapaces de cubrir todas las necesidades planificadas incluyendo las vacaciones.

Desde ERA nos transmiten que, ante el aumento de las residencias, este método de llamamiento no es razonable y sugiere una sectorización de las áreas para poder cubrir necesidades ahora y en un futuro.

SAE no admite esa propuesta, proponiendo que ofrezcan contratos más atractivos y no sólo para cubrir esos días de picos 24, 25 y 31,  ya que  de la manera actual, se tardan en cubrir muchas necesidades como bajas, ops, etc.

Ante esta situación se solicita,  de forma urgente, reunión con la Gerencia, petición que ha sido atendida el día de hoy.

Reiteramos solicitar la cobertura de las vacaciones de los trabajadores del ERA, recalcando que los trabajadores a turnos también tienen derecho a disfrutar con sus familias en fechas tan especiales. Teniendo en cuenta la anticipación con la que se solicitan las vacaciones no es comprensible cómo no se utiliza la bolsa adecuadamente.

La Gerencia reitera los criterios de la Jefa de Personal sugiriendo sectorización de áreas, aumento de personal de contratación y tratarán de contratar el mayor número posible de trabajadores, pero anticipa que dicha contratación no va a posibilitar la concesión de todas las vacaciones solicitadas. 

El SESPA ha publicado un cartel en los centros de A. Primaria donde se explica al usuario la variedad de profesionales y unidades que les atiende en ese tipo de centro. ¡¡¡Y como siempre, no hay rastro ni del Técnico en Cuidados de Enfermería ni de los Celadores!!!. 
¡¡¡No existimos!!!
Como de costumbre nos vemos obligados a la permanente reivindicación de nuestro espacio, recordando a tanto “clasista” que los Técnicos en Cuidados de Enfermería y Celadores también existimos y trabajamos en el SESPA.
 

Curso presencial preparatorio de la oposición de plazas para TCAE/AE, convocadas por Resolución del 25-10-21 (BOPA de 2-11-21).
Los interesados podéis inscribiros en las Secciones Sindicales de SAE, o sede autonómica, eligiendo el lugar de realización entre uno de estos dos lugares:
1- Lugar: Oviedo. HUCA . Sala N-1  S2  006

  - Horario: de 17:30 a 20:30 horas.

  - Fechas: desde el 14 de diciembre al 7 de Junio 

2- Lugar: Arriondas. IES Sueve.  

  - Horario: de 17:00 a 20:00 horas.

  - Fechas: desde el 16 de diciembre al 9 de Junio. 

Plazo de inscripción: del 1 al 13 de Diciembre de 2021.

- Plazas limitadas. Inscripción por riguroso orden de solicitud.

- Inscripción: cumplimentando el boletín de matrícula y presentándolo, acompañado del justificante de ingreso de la matrícula en el Banco Santander, en cualquiera de nuestras Secciones Sindicales. Antes de efectuar el pago verificar la disponibilidad de plaza.

* Si estas interesad@ contacta con nosotros.
Boletín matrícula

         “Es indignante la celeridad con la que la Administración congela o recorta los derechos de los profesionales y la dificultad que manifiesta para volver a la normalidad. Y esto es lo que está ocurriendo con esta instrucción que debería estar aplicándose de inmediato en todas las áreas sanitarios y, sin embargo, no es así”, ha manifestado Mario Fernández.

         “Los profesionales no queremos más gestos ni postureos, ni más negro sobre blanco. Queremos que se traduzcan en hechos concretos, que mejoren las condiciones laborales y esto no se está dando. El personal que está en una planta, en una UVI, en un laboratorio está agotada y al límite y quiere justicia”, ha manifestado el responsable de SAE.

         “Además, hay asuntos que llevamos años reivindicando como es la revisión y actualización de las funciones de los TCE, el fin de la Disposición  Transitoria del EBEP, que mantiene después de 14 años de transitoriedad a los profesionales en un grupo profesional inadecuado y el nivel 3 para los TCE. La Administración debe ser valiente y enfrentarse a estos tres asuntos lo antes posible” ha insistido Mario Fernández.

         Una valentía que también ha reclamado el portavoz de Podemos Asturias, Daniel Marí Ripa, impulsor de la PNL aprobada el día 22 de noviembre que insta al Consejo de Gobierno a actuar en aspectos prioritarios para el colectivo tales como el aumento de las ratios de profesionales y el reconocimiento de los TCE.

         “No se puede dejar de lado ni la salud ni la dependencia. Una buena asistencia sanitaria requiere estabilidad y unas ratios adecuadas en aquellas categorías profesionales que aportan calidad sanitaria y calidez asistencial” ha reclamado Daniel Marí Ripa.