NURSING HOME MANAGERS 
Se ofrecen 6 plazas en residencias en Dublin, Cork.
Salario: hasta 90.000 euros.
Oferta: puestos de Nursing Home Manager y Nursing Director para personas con 3 años de experiencia en puestos similares.

La oferta esta abierta a personas con:
•    REGISTRO EN EL NURSING BOARD IRELAND
•    BUEN NIVEL DE INGLÉS
•    DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR
•    INTERÉS EN TRABAJAR EN GERIATRIA
Enviar datos de contacto con correo y número de telefono a josh@bkstreet, o por texto o llamada al 691 424558.
 

Hoy día 22 DE DICIEMBRE nos hemos reunido con la dirección de enfermería referente  la MOVILIDAD VOLUNTARIA TCE

FECHA INCORPORACION: 1 FEBRERO con excepción unidad de psiquiatría infanto-juvenil 16 de febrero.

A partir del día 2 DE ENERO trabajadores afectados de la movilidad para informar de los turnos
 

LISTADO ELECCIÓN DE PLAZAS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN CONCURSO DE MÉRITOS 
DE TÉCNICO/A SUPERIOR ESPECIALISTA EN LABORATORIO

Publicada el 19 de diciembre la  Corrección del anexo 4 de las listas de personas que han superado el concurso extraordinario de esta categoría:

•  TÉCNICO/TÉCNICA SUPERIOR ESPECIALISTA EN LABORATORIO

En el enlace encontrarás toda la documentación.

PLAZO PARA ELECCIÓN DE PLAZAS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN: 10 DÍAS HÁBILES (DESDE EL DÍA 20 DE DICIEMBRE DE 2023 AL 5 DE ENERO DE 2024, AMBOS INCLUSIVE).
 

60 PLAZAS  DE TÉCNICO/A SUPERIOR ESPECIALISTA  EN LABORATORIO 
ELECCIÓN DE PLAZAS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN
 

• Publicado el listado de personas que han superado el concurso extraordinario y listas definitivas de las puntuaciones de los méritos de esta categoría:

TÉCNICO/TÉCNICA SUPERIOR ESPECIALISTA EN LABORATORIO

PLAZO PARA ELECCIÓN DE PLAZAS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN:

10 DÍAS HÁBILES (DESDE EL DÍA 15 DE DICIEMBRE DE 2023 AL 2 DE ENERO DE 2024, AMBOS INCLUSIVE)
 

La patronal propone la prórroga del convenio con subidas para los años 2024 y 2025 que para USAE no son suficientes para contrarrestar la carestía de la vida en Baleares. 

USAE  ha presentado una propuesta de inicio con lo siguiente:
1.    Vigencia bianual del convenio años 2024-2025
2.    Incremento salarial para los trabajadores de un 3% anual durante la vigencia del convenio y posibles prorrogas del mismo mientras se negocia un futuro convenio.
3.    Reducción de jornada laboral calendarizada hasta llegar a las 35 horas.
4.    Solape de Jornada para todo el personal sanitario que hace traspaso de información relevante para el cuidado de los pacientes.
5.    Días de fidelización: un día más a partir de 9 de antigüedad, y que el  disfrute se realice durante un día hábil de trabajo sea o no festivo o anterior o posterior al mismo.
6.    Permisos retribuidos actualizados a la normativa estatal, tal como se establece y en días hábiles.

Próxima reunión: el  20 de diciembre de 2023

ABIERTO PROCESO MOVILIDAD INTERNA DEL 12 AL 20 DE DICIEMBRE DE 2023

PLAZAS CONVOCADAS   

NÚMERO PLAZAS    UNIDADES-GFH
2    HOSPITAL DE DÍA MÉDICO – QUIRÚRGICO
1    EXPLORACIONES FUNCIONALES (NEUMOLOGÍA)
1    EXPLORACIONES FUNCIONALES (ENDOSCOPIA DIGESTIVA Y SALA INTERVENCIONISMO)

SOLICITUDES A TRAVÉS DE LA INTRANET DEL HOSPITAL

¡¡¡ SAE SIEMBRE EN DEFENSA DE LOS PROFESIONALES !!!