La Administración actual mantiene una gestión continuista con el anterior Govern, caracterizada por la dejadez, la desorganización y la falta de criterio y diligencia por parte del equipo de trabajo.
    Desde su creación, GSAIB acumula un sinfín de denuncias, ya sea por realizar contratos de forma fraudulenta o por su mala administración, ya que es incapaz de adoptar decisiones para regular, dentro de la legalidad, temas tan importantes como los salarios de los trabajadores, categorías profesionales, movilidades y traslados, promociones o contrataciones.
    Esto último, ha provocado que el SOIB se niegue a seguir participando en el procedimiento de contratación ilegal, que la empresa pública de ambulancias del SAMU-061 tenía instaurado de forma totalmente fraudulenta, tal y como lo atestiguan las sentencias judiciales en contra de la empresa de ambulancias, que ahora se ve obligada a cubrir con horas extras a los profesionales, incrementando su carga horaria de trabajo y disparando el presupuesto de la empresa de ambulancias. Así, como ejemplo de esta mala gestión, en el mes de mayo, solo en Mallorca, se ha realizado el pago de medio millón de euros en horas extras; produciéndose una situación similar en el resto de las islas.
    El delegado de USAE de GSAIB en Mallorca, José Ramón Cerdó, explica cómo “se ha disparado la realización de guardias extras en Mallorca por la falta de contratación; a fecha de hoy llevamos 130 guardias extras, acumulando los trabajadores 1.560 horas, incrementando así el exceso de horas de trabajo, superando, en algunos casos, el máximo legal permitido”.
    El delegado de USAE de GSAIB en Ibiza y Formentera, José Manuel Maroto, explica que “los trabajadores del servicio de urgente entre Ibiza y Formentera acumulan 73 guardias extras con un total de 1.020 horas extras, y el servicio de programados acumula 31 guardias extras con un total de 372 horas extras. En este caso, no ha sido mayor la demanda debido al pésimo estado de la flota de ambulancias; debemos tener en cuenta que se han suspendido numerosos servicios a la población por falta de vehículos. De no haber sido así, el número de horas hubiese sido muchísimo mayor”.
    La delegada de USAE de GSAIB en Menorca, Marina Sánchez, concluye que “la situación es muy preocupante dado que a fecha de hoy en el servicio de urgente llevamos 50 guardias extras, acumulando un total de 1.139 horas extras, y en el servicio de programados se acumulan 33 guaridas extras, con un total de 306 horas extras. Esta situación se agravará en breve debido a la proximidad de las fiestas patronales de Sant Joan, dando inicio a todas las fiestas populares de la isla Menorca, que se concentran en época estival”.
    “USAE exige a la Consellera de Sanitat, Manuela García, y al Director General del Servicio de Salut, Javier Ureña, que pongan en marcha las medidas oportunas para solucionar esta desastrosa gestión e inicien la apertura de la bolsa única de contratación, tal y como USAE lleva solicitando desde la creación de la empresa pública de ambulancias, así como el resto de reivindicaciones que esta Administración se comprometió a realizar a principios de este año, tras la desconvocatoria de la huelga realizada. No descartamos volver a reactivar otra huelga en las ambulancias del SAMU-061 si la situación no cambia”, explican los responsables de USAE.

HOSPITAL UNIVERSITARIO SON ESPASES
MOVILIDAD VOLUNTARIA 2 PLAZAS

Publicada hoy día 11, Convocatoria de plazas para movilidad voluntaria de Técnico en Cuidados de Enfermería (TCE) para el Servicio de Atención al Paciente (SAU). Se ha enviado la convocatoria y los documentos a presentar a todo el personal del Hospital Universitario Son Espases por el correo corporativo. Plazo de presentación de solicitudes, 20 días naturales a partir del siguiente de la publicación de dicha resolución, en el registro del Hospital Universitario Son Espases o bien por cualquiera de las vías que establece el procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
 

IBSALUT

PROCESO EXTRAORDINARIO DE INTEGRACIÓN DE LA CATEGORÍA DE TCE EN AUXILIAR DE FARMACIA.

Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se inicia el proceso extraordinario de integración del personal estatutario de la categoría Técnico/a medio/a sanitario/a en Cuidados de Enfermería en la categoría Auxiliar de Farmacia, creada por el Decreto 64/2016, de 28 de octubre de 2016.
Un mes a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta resolución en el web del Servicio de Salud.

https://www.ibsalut.es/es/profesionales/recursos-humanos/trabaja-con-nosotros/integracion-de-categorias/4468-procedimientos-de-integracion-de-categorias-abiertos
Más información en tu sección sindical.
#somoslasmanosquetecuidan.

CONVOCATORIA DE BOLSA PARA PERSONAL LABORAL TEMPORAL CATEGORÍA: TRABAJADOR /A FAMILIAR

Publicada en el BOIB Nº 69 del 31 de mayo, la creación de bolsa de contratación de personal laboral, para realizar sustituciones, cubrir temporalmente vacaciones, necesidades urgentes, extraordinarias e incremento de actividad.
Enlace de BOIB, bases y documentación:

BASES BOLSA TRABAJADOR FAMILIAR MANCOR DE LA VALL
Requisitos (ver bases):
Nacionalidad española.
Fotocopia DNI.
Titulación requerida.
No sufrir enfermedad que afecten a las funciones para el trabajo (anexo II).
Certificado de catalán A2.
Resguardo de haber satisfecho la tasa de 13.72€.
Méritos (Anexo III).
Entregar la solicitud y documentación dentro del plazo.

Plazo de presentación por correo electrónico: 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación.

Finalizado el plazo de presentación se publicará en el tablón de anuncios www.mancordelavall.net
Más información en tu sección sindical.
#somoslasmanosquetecuidan

Publicada en el BOIB Nº 68 del 29 de mayo, la resolución en la que el ayuntamiento de Santa Margarita aprueba las bases de la bolsa de contratación de personal laboral, para realizar sustituciones, cubrir temporalmente vacaciones, necesidades urgentes, extraordinarias e incremento de actividad.
Enlace de BOIB, bases y documentación:
BASES BOLSA AYUNTAMIENTO STA. MARGARITA SOCIOSANITARIO
Requisitos (ver bases):
 Nacionalidad española.
 Fotocopia DNI
 Ser mayor de 18 años.
 Titulación requerida.
 No haber estado separado del servicio en administraciones públicas.
 No sufrir enfermedad que afecten a las funciones para el trabajo.
 Carné de conducir B.
 Certificado de catalán A2.
 Resguardo de haber satisfecho la tasa de 10€.
 Méritos.
 Entregar la solicitud y documentación dentro del plazo.
Plazo de presentación telemático: 10 días naturales desde el día siguiente a la publicación.