"Por motivos de conciliación de vida familiar y trabajo, los empleados públicos con hijos, descendientes o personas sujetas a su tutela o acogimiento de hasta 12 años de edad, o sin límite de edad en el supuesto de discapacidad superior o igual al 33% de las anteriores, y siempre que convivan con el solicitante y dependan de este, estando a su cargo, podrían acogerse a esa modalidad de jornada intensiva desde el 1 de junio hasta el 30 de septiembre. Este derecho podrá ejercerse también en el año en que el menor cumpla la edad de 12 años".

Quedan excluidos:
1ª Ámbito subjetivo.
1. Las presentes instrucciones no serán de aplicación al personal: funcionario, laboral y estatutario que presta servicios en las Gerencias y Centros de Salud del Servicio Canario de Salud. El personal excluido de esta resolución se regirá por sus normas, acuerdos y pactos específicos.

Instrucción 15/06 de la directora del Servicio Canario de Salud, de 12 de diciembre de 2006, sobre aplicación al personal adscrito a los órganos de prestación de servicios sanitarios del SCS de determinadas medidas sobre condiciones laborales y conciliación de la vida familiar y laboral contenidas en el acuerdo suscrito el 14 de juli de 2006 entre el Gobierno de Canarias y las organizaciones sindicales presentes en la mesa general de empleados públicos.

Instrucción

BOC

Las personas interesadas en participar en el proceso de selección de dicho puesto deberán comunicarlo a la Dirección de Enfermería de Atención Especializada del Hospital Doctor José Molina Orosa de la Gerencia de Servicios Sanitarios de Lanzarote, presentando el currículum vitae en el plazo de 10 días naturales (hasta el 3 de julio de 2017, inclusive).
Nota aclaratoria
Convocatoria

- Por cuidados de hijos menores a su cargo y de un mayor dependiente tal y como establece la Instrucción 15/06 sobre condiciones laborales y conciliación d ela vida familiar.
- Por enfermedad grave de familiar hasta segundo grado.
- Por realización de cursos.
- Por realización de estudios.
- Por enfermedad PUNTUAL de familiar.
- Permitir no disponibilidad por vacaciones no remuneradas (máximo 30 días naturales).
- Embarazadas que deben realizar noches.
- Nombramientos de duración inferior a 7 horas.
- Nombramientos para incorporarse en el mismo día.
- Por deber inexcusable al inicio del contrato.
- Por fallecimiento de un familiar al inicio del contrato.
- Ser más flexibles con el personal que no puede contestar el llamamiento telefónico a la primera llamada. Este personal carece de un complemento en su nómina por estar "disponible" las 24 horas del día.

Información 13 de junio de 2017

El SCS prevé que la OPE 2007 esté concluida antes de final de año. La relación provisional de la fase de concurso de la categoría de TCE/AE se publicará probablemente en julio.
También se está estudiando convocar una nueva OPE 2017 compatible con una posible OPE extraordinaria, que dependerá del grado de acuerdo al que lleguen el Ministerio y las Comunidades Autónomas.
Asimismo, la Administración se ha comprometido a agilizar las listas de empleo.

Mesa sectorial de sanidad de 13 de marzo de 2017

Más información

Se ha publicado nota informativa para informar sobre el procedimiento de cita previa en atención al empleado.
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