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SAE Canarias

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Los responsables de junta gestora de SAE en Canarias son Verónica Rodríguez, Paola Iosuf y Jorge Santurio Sánchez.

Últimas Noticias





Fecha09/02/17 - Autonómica - Reivindicaciones

DESCUENTOS EN NÓMINA

ras las presiones ejercidas, no se hará descuento en nómina por enfermedad justificada que no cause incapacidad temporal.
Hasta cuatro días al año, tres de los cuales pueden cogerse de manera consecutiva.

Orden de 25 de marzo de 2014 por la que se establecen los términos del descuento en nómina aplicable al personal de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias y al de los organismos y entidades de derecho público dependientes de la misma, en los supuestos de ausencia al trabajo por enfermedad o accidente que no den lugar a una situación de incapacidad temporal.
Orden

Fecha09/02/17 - Autonómica - OPE

LISTAS DE EMPLEO

Orden de 3 de junio de 2011, por la que se establece el procedimiento de constitución, ordenación y funcionamiento de listas de empleo para la selección y nombramiento de personal estatutario temporal en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, derivadas de los procesos selectivos para el acceso a la condición de personal estatutario fijo.

Fecha09/02/17 - Autonómica - Reivindicaciones

MEDIDAS DE REDUCCIÓN DE GASTO. SERVICIO CANARIO DE SALUD

Con fecha 3 de noviembre se publican en BOC las medidas de reducción de gastos afectando a:

- Eliminación de ayudas y premios.
- Congelación Carrera Profesional y Plan de Pensiones.
- Eliminación de días adicionales por vacaciones y reducción de días por curso, pasando de 8 a 4.
- Restricción en contrataciones.
- El control de jornadas, horarios, permisos, licencias, nóminas y certificados de IRPF se tramitarán a través de la web.
- Suspensión de horas extraordinarias y regulación de doblajes.
- Control del absentismo laboral.
- Variación de criterios para asignar incentivos.
- Se reducirán gastos en materiales fungibles.
- Se podrá movilizar al personal estatutario entre centros por razones asistenciales, organizativas o funcionales.
- El silencio administrativo tendrá carácter desestimatorio.

Algunas de estas medidas serán especificadas en la publicación de la Ley de presupuestos para 2011.

SAE NO ESTÁ DE ACUERDO CON ESTAS MEDIDAS, POR LO QUE SEGUIREMOS ELEVANDO NUESTRA PROTESTA A LOS ÓRGANOS CORRESPONDIENTES Y TE INSTAMOS A QUE APOYES TODO ACTO REIVINDICATIVO QUE SE LLEVE A CABO.
 

Fecha09/02/17 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

ORDENACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad por el que se establecen las líneas principales de actuación para la ordenación de los Recursos Humanos adscritos a las instituciones sanitarias del SCS y se articulan medidas en orden a su implantación.

Fecha09/02/17 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

RECONOCIMIENTO Y ABONO DE TRIENIOS.

Instrucción nº 13/08, de 9 de mayo de 2008, por la que se establece el procedimiento para el reconocimiento y abono de trienios al personal incluido en el ámbito de aplicación del Estatuto Marco que presta servicios con carácter temporal en las instituciones y centros sanitarios dependientes del SCS.

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