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Los responsables de junta gestora de SAE en Canarias son Verónica Rodríguez, Paola Iosuf y Jorge Santurio Sánchez.

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Fecha10/01/17 - Santa Cruz de Tenerife - OPE

CABILDO INSULAR DE TENERIFE. OPE

Proceso de OPE del Cabildo Insular de Tenerife, Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria

Publicada fecha y lugar del primer ejercicio: Sábado 8 de octubre de 2016 a las 10 horas en llamamiento único, en el Aulario General y en la Facultad de Derecho del Campus de Guajara de la Universidad de La Laguna.
Resolución

Con fecha 13 de noviembre de 2015 se publica en BOE la Resolución de 3 de noviembre de 2015, del Cabildo Insular de Tenerife, Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria (Santa Cruz de Tenerife), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

Se convocan 69 plazas para TCE/AE: 64 para turno libre (1 de discapacidad) y 5 para promoción interna.

Plazo de presentación de solicitudes: 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación en el BOE.

Convocatoria BOE
Bases específicas BOP

Fecha10/01/17 - Las Palmas - Movilidad interna

COMPLEJO H.U. INSULAR MATERNO INFANTIL

Proceso de Movilidad Interna del Complejo Hospital Universitario Insular Materno Infantil (CHUIMI)

Publicada resolución de la dirección gerencia del CHUIMI por la que se publica la valoración definitiva de los méritos presentados y adjudicación definitiva de plazas en el proceso de movilidad interna en la categoría de TCE.
La resolución definitiva surtirá efectos a partir del 1 de marzo de 2017.
Resolución
Anexo I. Listado de puntuación
Anexo II. Listado orden alfabético
Anexo III. Listado profesionales sin destino
Anexo IV. Plazas ofertadas

Resolución de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil por la que se dispone la publicación de la valoración provisional de los méritos presentados por los participantes y la adjudicación provisional de plazas en el procedimiento de movilidad interna en la categoría de auxilair de enfermería convocado por Resolución de 28 de junio de 2016 y se corrigen errores materiales en el Anexo I (plazas) de esta última resolución. 

Resolución
Anexo I Puntuación definitiva
Anexo II Alfabético definitivo
Anexo III Voluntarios sin destino definitivo

Convocado proceso de movilidad interna en el CHUIMI.
Solicitudes: se presentarán entre el 12 de julio y el 9 de septiembre
a través de la intranet y una vez cumplimentadas se registrarán.
SERVICIOS PRESTADOS: a los interinos obligados a pedir los servicios prestados, se les darán de oficio. Los TCE/AE que lo hagan de forma voluntaria tendrán que solicitarlos.
II Acuerdo sobre movilidad interna del hospital

Se prevé que el próximo martes 28 se publique la convocatoria de movilidad interna de la categoría TCE.
Solicitudes: se realizarán a través de la intranet y una vez cumplimentadas se registrarán.
Servicios prestados: se facilitarán a partir del 12 de julio. A los interinos obligados a pedir, se los darán de oficio. Los TCE que lo hagan de forma voluntaria tendrán que solicitarlos.
Periodo de solicitudes: del 12 de julio al 9 de septiembre de 2016.

Fecha10/01/17 - Las Palmas - Bolsas de Trabajo

HOSPITAL INSULAR DE LANZAROTE

Bolsa de empleo del Hospital Insular de Lanzarote

CONCURSO DE MÉRITOS PARA ELABORAR LISTAS DE RESERVA

Relaciójn actualizada de la lista anexa del Hospital Insular (diciembre 2016).
Listado TCE
Puntuación TCE
Listado Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico
Puntuación Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico

Abierta convocatoria para la constitución de listas de reserva anexas para las contrataciones temporales de varias categorías, incluida la de TCE, adscritas al Área de Sanidad del Cabildo Insular de Lanzarote, por el procedimiento de concurso de méritos.
Los interesados deben presentar las instancias en horario de 9 a 13 horas, de lunes a sábado, en el Registro General de la Corporación.
NO hay plazo para presentar instancias.
Convocatoria

Fecha13/09/16 - Las Palmas - Nota de prensa

ALARMANTE FALTA DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍ

 Algunas voces críticas suenan a destiempo

El informe publicado recientemente por la Federación de Asociaciones en Defensa de la Sanidad Pública deja patente, para todos, la realidad que se vive en la sanidad canaria y que únicamente padece la población del archipiélago, es de las peores. Y desde luego para el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), aunque es indignante no es sorprendente.

 

Para mantener una buena calidad sanitaria, sin duda, hay que tener en cuenta muchos factores y entre ellos está disponer del número de profesionales adecuados. Las plantillas están bajo mínimos y en el caso específico de los Técnicos en Cuidados de Enfermería este déficit es alarmante.

La situación en verano se recrudece ya que, al escaso número de profesionales, hay que añadir los descansos de los quienes están en activo y el aumento de la población durante estos meses.

En las últimas semanas han surgido voces críticas contra esta situación. Críticas que aún compartiendo totalmente su contenido a SAE, esta vez sí le indignan y le sorprenden, porque proceden de quienes desde su puesto en las mesas de negociación no defendieron en su momento una política de contrataciones y sustituciones adecuadas a las necesidades reales. Pasado el verano critican una situación que podrían haber contribuido a minimizar.

Ahora los Técnicos en Cuidados de Enfermería acumulan una sobrecarga laboral que se hace insostenible en muchos casos y se traduce en que los pacientes reciben una atención sanitaria que se devalúa paulatinamente.

Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería insistimos, como siempre, en que es prioritario contar con el número de profesionales adecuado a las necesidades reales de la población y que en las Ofertas Públicas de Empleo la distribución de las plazas convocadas para cada una de las categorías responda a estas necesidades y no a otros intereses.

Que las centrales sindicales presentes en estas reuniones dediquen durante estos procesos el tiempo y el esfuerzo a otros menesteres tienen las consecuencias que ahora ellos mismos critican a destiempo y que es, entre otras, que la falta de profesionales es alarmante.

Fecha29/06/16 - Las Palmas - Nota de prensa

CERCA DE UN CENTENAR DE PROFESIONALES SE CONCENTRAN FRENTE AL HOSPITAL

Cerca de un centenar de profesionales del Hospital Insular se han concentrado esta mañana a las puertas del edificio durante el primer paro de los convocados por el Comité de Empresa y que cuenta con el apoyo del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE).

Pese a que el número de profesionales que han secundado el paro es importante hay que tener en cuenta que muchos profesionales sanitarios deben permanecer en su puesto de trabajo por lo que no pueden, aunque éste sea su deseo secundar la concentración. Los paros, que se han iniciado esta mañana se llevarán a cabo de manera indefinica y en los tres turnos de trabajo en distintos siguientes tramos horarios. Así, en el turno de mañana el paro se efectuará de 12:00 a 12:20, durante la tarde de 18.15 a 18.35 y durante la noche de 22.30 a 22.50.

Los profesionales reclaman el cumplimiento del acuerdo plenario y de Consejo de Gobierno para pagar los conceptos retributivos de pagas adicionales del 2015-2016 y carrera profesional a pesar de que se hizo una modificación a los presupuestos para tal fin en octubre de 2015; el desglosamiento de los importes correspondientes a las pagas adicionales y la carrera profesional, para los que los presupuestos de 2016 destinan 851.500 euros pero sin desglosar los importes correspondientes a cada concepto; la estabilidad de la plantilla y la cobertura de los puestos vacantes por jubilaciones que, hasta la fecha el Cabildo no lleva a cabo.

Los profesionales mantendrán estos paros de forma indefinida mientras no se dé solución a sus demandas.

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