No eres invisible, nosotros somos tu voz
Los responsables de junta gestora de SAE en Canarias son Verónica Rodríguez, Paola Iosuf y Jorge Santurio Sánchez.
En el BOE de hoy, 31 de marzo, se ha publicado Resolución de 27 de marzo de 2020, de la Dirección General de Aviación Civil, por la que se establecen las condiciones para la prestación, y se adjudica de forma directa, el servicio de transporte aéreo en determinadas rutas aéreas del Archipiélago Canario durante el estado de alarma declarado con motivo del COVID-19.
Se establecen las condiciones para la prestación de los servicios de transporte aéreo regular en determinadas rutas entre las islas Canarias.
- Duración
- Condiciones mínimas del transportista
- Rutas aéreas afectadas y frecuencia de operación
- Tarifas
- Horarios
- Otras condiciones
Determinar la adjudicación directa de la prestación de servicio de transporte aéreo en las rutas por el tiempo que dure el estado de alarma declarado con motivo del COVID-19, a la Compañía Binter Canarias S.A. con CIF: B3866897
Más información
SE HA PUBLICADO INSTRUCCIÓN NÚM. 9/20, DE LA DIRECTORA DEL SCS POR LA QUE SE ADOPTAN MEDIDAS EXTRAORDINARIAS EN MATERIA DE PERSONAL, PARA REFORZAR LOS ÓRGANOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS SANITARIOS DEL SCS CON MOTIVO DE LA PANDEMIA INTERNACIONAL DECLARADA POR EL AVANCE Y DESARROLLO DEL COVID-19.
1. Objeto: Para atender las necesidades del servicio derivadas de la pandemia.
2. Personal que concluye el periodo de formación MIR/EIR en 2020.
3. Necesidad de personal residente en último año de formación.
4. Personal residente que no esté en el último año de formación.
5. Contratación de profesionales con prueba MIR/EIR 2018 superada.
6. Contratación de profesionales sanitarios pendientes de realización de prácticas o formación, por decisión del Comité de Evaluación o tras la superación de la parte teórica de las correspondientes pruebas teórico-prácticas.
7. Nombramiento de personal jubilado.
8. Reincorporación voluntaria de personal dispensado por funciones sindicales.
9. La reincorporación voluntaria del personal con funciones sindicales no dará lugar al cese del personal sustituto que pudiera existir.
10. A estos efectos, la gerencia/dirección gerencia de destino determinará la unidad o servicio donde debe desempeñar sus tareas.
11. La gerencia/dirección gerencia correspondiente informará a la DGRRHH de los profesionales que soliciten voluntariamente su reincoporación en este supuesto.
13. Contratación de personal con título de Grado/Licenciado en Medicina (sin título de especialista médico).
14. Contratación de estudiantes del grado de medicina y enfermería en último año.
15. Reserva de Profesionales Sanitarios por COVID-19.
16. Encomienda de funciones y movilidad geográfica.
17. Exenciones de guardia por razón de edad.
18. Retribuciones.
19. Descanso de los profesionales.
20. Aplicación gradual de las medidas.
Las medidas aprobadas tienen una vigencia inicial de tres meses a partir de su efectividad, pudiendo ser prorrogadas, por sucesivos periodos de tres meses o inferiores, en función de las necesidades.
Más información
SAE CONSIGUE DE MANERA SATISFACTORIA QUE SE PONGA FIN A UNA DE LAS REIVINDICACIONES POR LAS QUE LLEVAMOS LUCHANDO DESDE HACE TIEMPO.
Desde el 25 de marzo se reciben los termos desde cocina, por lo que no se volverán a calentar desayunos, meriendas e infusiones y ya no se tendrán que lavar cafeteras y otros utensilios.
En la Página del Servicio Canario de Salud se ha publicado un comunicado sobre la carrera profesional: Se suspende el plazo administrativo de presentación de solicitud de carrera profesional en todo el Servicio Canario de la Salud hasta nuevo aviso.
Los Decretos autonómicos que regulan la carrera profesional establecen que la solicitud se presentará dentro del segundo trimestre del año. Visto que en nuestro país se ha decretado el estado de alarma, durante la vigencia del mismo no cabe presentar solicitud de participación en el procedimiento de carrera profesional del Servicio Canario de la Salud.
Con posterioridad, se comunicará la apertura del plazo, en el momento en que el Decreto 436/2020 de 14 de marzo, así como sus prórrogas, pierdan vigencia.
Dicha comunicación tendrá lugar a través de la web del Servicio Canario de la Salud, apartado carrera profesional así como en los tablones de anuncios de todas las Gerencias y Direcciones Gerencias de este Servicio de Salud.
Resolución
HOSPITAL MATERNO - INSULAR (CHUIMI)
1º- Avisar a su servicio de que se encuentra de baja, si no tiene fax se le enviará el parte de baja al correo de su supervisor/a del servicio, avisándole que se le va a enviar a su correo dicho parte mientras no se habilite un correo para esta gestión en este periodo de alerta.
2º FAX DE ENFERMERÍA (FLOR) Para el personal sanitario.
• nº de FAX: 928 44 19 91
• nº de fax desde el propio centro (es el nº interno): 71991.
Se está intentando trabajar para tener un correo electrónico para los/as trabajadores/as a la hora de hacer llegar su baja con esta alerta y no tener que ir presencial. Desde preventiva están en contacto con los centros de salud para el tema de las bajas por el contagio. Los teléfonos de contacto de Riesgo Laboral (CHUIMI) preventiva son:
• 928 30 80 25
• 928 30 80 58
HOSPITAL DR NEGRÍN
1º Siempre previa comunicación con el Supervisor del servicio donde se trabaja:
• Nº de FAX: 928 45 00 13 desde el interior 70013
2º También a través de correo electrónico:
• cgarquim@gobiernodecanarias.org
• ctragon@gobiernodecanarias.org
Además un número de preventiva del Dr. Negrín a efecto del virus 928 45 00 41
GERENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA
Previa comunicación con el departamento de Personal
1º A través del número de la centralita
• Nº de teléfono: 928 45 50 60 (se comunica la baja)
2º Se envía vía FAX
• Número: 928 21 19 25
Todos los trabajadores seguirán enviando los partes de baja al objeto de gestionarlas al fax habitual.