Tras la reunión mantenida, el Director General de RRHH nos ha indicado que por su paerte, en cuanto el Gobierno Central dé la autorización y se aprueben los presupuestos, nos apoyará totalmente en nuestra reivindicación del C1.
Esta respuesta del Director General es un paso más para conseguir lo que por ley nos pertenece.

Con fecha 16 de septiembre de 2019 se publica la adjudicación definitiva de destinos en las categorías de personal sanitario no facultativo y personal de gestión y servicios.
Resolución

El próximo 16 de septiembre de 2019 se publicará la resolución de 6 de septiembre de 2019 sobre los ceses y toma de posesión del concurso de traslados externos para la provisión de plazas de personal estatutario del SESCAM, en las categorías de personal sanitario no facultativo y personal de gestión y servicios, convocado por resolución de 29 de diciembre de 2017.
Instrucción

Con fecha 5 de marzo de 2019 se publica la Resolución de 26/2/19, de la Dirección General de RR.HH., por la que se aprueba y publica la relación definitiva de admitidos y excluidos y la adjudicación provisional de destinos del concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario en el Sescam, en las categorías de personal sanitario no facultativo y personal de gestión y servicios.
Plazo para formular reclamaciones contra la presente adjudicación provisional será de 15 días hábiles a contar desde la publicación de esta resolución utilizando el modelo de reclamación (anexo V).
Resolución

Con fecha 10 de julio de 2018 se publican los listados provisionales de admitidos y excluidos.
Plazo para presentar reclamación: 10 días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de esta resolución (primer día el 11 de julio).
Resolución
Listados 

Con fecha 24 de enero de 2018 se publica la convocatoria del concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario en el Servicio de Salud de Castilla La Mancha, en las categorías de personal sanitario no facultativo y personal de gestión y servicios.
El plazo para presentar solicitudes será de un mes contado a partir dle día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Castilla La Mancha. Si el último día del plazo fuera inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.
Resolución

Publicada relación definitiva de admitidos por orden de puntuación y de excluidos de la bolsa de trabajo temporal del SESCAM, relativa a la convocatoria 2018.

Resolución

Listados disponibles en
http://sescam.castillalamancha.es/profesionales/atencion-al-profesional/bolsas-constituidas/baremos/perosnal-sanitario-tecnico

Publicada relación provisional de admitidos por orden de puntuación y de excluidos de la bolsa de trabajo temporal del SESCAM, relativa a la convocatoria 2018. 
Plazo para presentar reclamaciones: 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a su publicación (del 29 de abril al 13 de mayo de 2019).
Resolución

En la celebración de la Mesa Sectorial del 26 de noviembre, el Servicio de Salud de Castilla La Mancha nos ha comunicado que el plazo de actualización de méritos para el personal ya inscrito en la bolsa de trabajo, así como para nuevas inscripciones, se amplía hasta el 17 de diciembre de 2018.
 

Abierto el plazo de actualiación de méritos y nuevas inscripciones, computándose méritos debidamente acreditados hasta el 31 de octubre de 2018.
Plazo de presentación de solicitudes: del 1 al 30 de noviembre de 2018.
Resolucion

Con fecha 11 de julio de 2019 se publica en el DOCM la Resolución de 3 d ejulio de 2019 de la Dirección General de RRHH por la que se aprueban y publican los temarios correspondientes a los procesos selectivos para el ingreso en determinadas categorías y especilaidades de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla La Mancha.
Resolución

José Antonio Gálvez, secretario provincial de Toledo considera que “este resultado es la muestra de que “los profesionales han votado por el cambio y con esta nueva posición en el Comité de Empresa SAE trabajará para conseguir las mejoras que los profesionales de la Diputación demandan en relación con sus problemas retributivos y profesionales”.

“Pero también en cuanto a las condiciones en las que desarrollan su trabajo en los diferentes pabellones. Para los profesionales es fundamental tener un sindicato que les represente con su mismo interés: su profesión. La manera de poder sumar logros y que los esfuerzos de SAE se traduzcan en mejoras para los profesionales es tener una posición fuerte en el foro de negociación y, sin duda, SAE se convierte en la mejor opción para lograrlo.