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La Ejecutiva Autonómica de SAE en Castilla La Mancha está compuesta por la Secretaria Autonómica, Mª José Soria Narro, la Vicesecretaria y Vocal de Finanzas, Mª Soledad Carbajo Cubillo, la Vocal de Acción Sindical y Formación, Mª José Carralero Cámara, la Vocal de Acción Social, Almudena Moya Noheda, la Vocal de Organización y Comunicación, Marta García Castillo.

Últimas Noticias





Fecha14/08/18 - Autonómica - OPE

TEMARIO OPE 2017. PERSONAL LABORAL

Publicados los temarios de los procesos selectivos correspondientes a la OPE 2017.

Con fecha 14 de agosto de 2018 se publican en el DOCM los temarios de los procesos selectivos correspondientes a la Oferta de Empleo Público 2017.
En el anexo II se incluyen los temarios correspondientes a las categorías profesionales de los grupos III, IV y V de personal laboral.
Grupo IV AE/TCE (página 135 a 137).
Resolución

Fecha31/07/18 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

BOLSA DE TRABAJO 2017

Abierta bolsa de trabajo.

Con fecha 31 de julio de 2018 se publican los listados definitivos de la bolsa selecta 2017.
El plazo para presentar recurso potestativo de reposición es del 1 al 31 de agosto de 2018, ambos incluidos, y como novedad, este año se podrá hacer mediante el programa selecta en la pestaña "Gestión de Recursos de Reposición".
Listados

Publicados los listados provisionales.
Plazo de reclamación: del 19 de junio al 2 de julio de 2018, ambos inclusive.
Las reclamaciones se realizarán mediante el programa selecta "Gestión de reclamaciones".

El 1 de noviembre de 2017 se abre el plazo para la actualización de méritos o nuevas inscripciones par ala bolsa de trabajo del SESCAM.
El plazo estará abierto del 1 al 30 de noviembre de 2017.

Fecha20/07/18 - Autonómica - OPE

OPE SESCAM 2018

Tras la negociaciones en la Mesa Sectorial  de 20 de julio de  2018 USAE consigue aumentar el número de plazas para Técnicos en Cuidados de Enfermería en la Oferta Pública de Emeplo pasando de 190 a 265 plazas.

Fecha06/07/18 - Guadalajara - Promoción interna

PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL. GAI GUADALAJARA

Proceso de Promoción Interna Temporal de la Gerencia de Atención Integrada de Guadalajara.

Publicados los listados provisionales de puntuación de la Bolsa de Promoción Interna Temporal de la Gerencia de Atención Integrada de Guadalajara y el listado de solicitudes excluidas indicando la causa de exclusión.
Plazo para presentar reclamaciones a las puntuaciones provisionales: 20 días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación (hasta el 31 de julio).
Resolución
Listados

Fecha14/06/18 - Toledo - Nota de prensa

STOP AGRESIONES

SAE participará mañana en la concentración en solidaridad y apoyo contra los profesionales agredidos en Camarena. SAE pide formación preventiva para evitar estas situaciones

El Sindicato de Técnicos de Enfermería participará mañana en la concentración que la Junta de Personal del Hospital Virgen de la Salud ha convocado en solidaridad y apoyo a los profesionales agredidos. En esta ocasión, se trata de un médico y una enfermera pero hace unas semanas fue una Técnico en Cuidados de Enfermería quien fue agredida verbalmente y amenazada de muerte.

“La violencia es una lacra social que hay que erradicar pero el aumento de agresiones a profesionales sanitarios supone un riesgo adicional, ajeno a la profesión, que ningún trabajador debe tener que asumir. Es inadmisible ir con miedo a trabajar”, afirma José Antonio Galvéz, Secretario Provincial del Sindicato de Técnicos de Enfermería en Toledo.

Tal y como se recogen en las conclusiones del Congreso que sobre Maltrato ha clausurado hace dos semanas y que organizaron FAE y SAE el incremento de los casos de maltrato hacia el profesional es un hecho que ha convertido la violencia en el ámbito sanitario en una de las causas principales de estrés y accidentes laborales. Por ello es urgente crear un protocolo de actuación, prevención y formación para emplearlo como herramienta básica ante cualquier tipo de agresión.

SAE considera que es necesario, profundizar en la aplicación de nuevas actuaciones, que se unen a las ya existentes, al objeto de establecer un procedimiento de actuación para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado ante las agresiones a sanitarios.

Este protocolo que debe surgir de la Instrucción 3/2017 de la Secretaría de Estado de Seguridad sobre medidas policiales a adoptar frente a agresiones a profesionales de la salud, contempla entre otras actuaciones la creación de la figura del Interlocutor Policial Territorial Sanitario y que serán los encargados de mantener un contacto fluido y más directo entre los profesionales y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en caso de agresión al personal sanitario.

Asimismo, es prioritario llevar a cabo labores de prevención a través de formación adecuada que dote a los profesionales de las herramientas necesarias para canalizar una situación potencialmente peligrosa evitando así que se convierta en agresión física o verbal.

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