AYUNTAMIENTO DE CASTILLO DE BAYUELA (TOLEDO)
AYUDA A DOMICILIO

PUBLICADA HOY 18 DE ABRIL EN EL BOE, RESOLUCIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE CASTILLO DE BAYUELA (TOLEDO) REFERENTE A UNA CONVOCATORIA PARA PROVEER:

• DOS PLAZAS DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL FIJO, A CUBRIR POR EL SISTEMA DE CONCURSO, EN TURNO LIBRE/ESTABILIZACIÓN.

EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES SERÁ DE 20 DÍAS NATURALES CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN EN EL BOE, ES DECIR HASTA EL 17 DE MAYO DE 2024.

https://www.boe.es/boe/dias/2024/04/18/pdfs/BOE-A-2024-7755.pdf

            Ante esta situación, el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) mantuvo ayer una reunión con el Director General de Recursos Humanos y Transformación del SESCAM, Íñigo Cortázar Neira, en relación con el calendario previsto para estos procesos dado el enorme interés de los profesionales del SESCAM en los mismos.

Así se comunica que en las próximas semanas se incorporarán a sus puestos quienes aprobaron la OPE 2017-2018 lo que permitirá a los aspirantes estabilizar su plaza o incorporarse al SESCAM.

En relación con los traslados externos, se enfatizó el compromiso de realizar todos los esfuerzos necesarios para llevar a cabo los traslados externos en el mes de mayo. Se destacó que, dadas las fechas previstas, se dará prioridad a la personalización de estos traslados, permitiendo a los afectados elegir la medida que mejor se adapte a sus necesidades profesionales y personales.

Asimismo, se informó que las oposiciones por concurso de méritos del SESCAM tendrán lugar en los meses de mayo o junio. Este proceso se presenta como una oportunidad clave para brindar estabilidad laboral tanto a los trabajadores del SESCAM como a los centros sanitarios en los que prestan servicio.

Se resaltó el arduo trabajo realizado para hacer realidad estos procesos, que representan una importante garantía de estabilidad laboral para numerosos trabajadores del SESCAM y para la calidad de la atención en los centros sanitarios de la región.

“Además, se destacó que el avance en la implementación del técnico coordinador TCE continúa progresando en Castilla-La Mancha. Es, sin duda, un compromiso de mejora tanto en la gestión como en la prestación de salud en la región”, manifiesta Mª José Soria, secretaria autonómica de SAE en Castilla La Mancha.

NOTA INFORMATIVA
SELECTA – SESCAM
PUBLICADOS LISTADOS DEFINITIVOS DE BOLSA PERIODO DE RECURSO DE REPOSICIÓN:
DEL 16 DE MAYO AL 17 DE JUNIO
https://sanidad.castillalamancha.es/profesionales/atencion-alprofesional/
bolsas-constituidas/baremos/personal-sanitario-tecnico

SESCAM

LISTADOS PROVISIONALES BOLSA SELECTA 2023

Hoy miércoles, día 03 de abril de 2024, se publican los listados provisionales de la Bolsa del Servicio de Salud de Castilla La Mancha – SELECTA, año 2023.

* PERIODO DE RECLAMACIÓN DESDE MAÑANA 4 DE ABRIL, 15 DÍAS.

¡¡¡NOTA INFORMATIVA!!!
LISTADOS PROVISIONALES BOLSA SELECTA 2023

El miércoles, día 03 de abril de 2024, se publicarán los listados provisionales de la Bolsa del Servicio de Salud de Castilla La Mancha – SELECTA, año 2023.

* PERIODO DE RECLAMACIÓN DESDE EL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN.

NOTA INFORMATIVA
MAÑANA, 3 DE NOVIEMBRE SE ABRIRÁ EL PLAZO PARA LA ACTUALIZACIÓN DE MÉRITOS DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA LA MANCHA (BOLSA SESCAM), HASTA EL PRÓXIMO 4 DE DICIEMBRE. 

•    TODAS LAS CATEGORÍAS.

MEDIANTE RESOLUCIÓN DE 2 DE ABRIL DE 2024 DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE TOLEDO, SE CONVOCA LA  ACTUALIZACIÓN DE LA BOLSA DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DE LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA LA MANCHA.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES DESDE EL 3 DE ABRIL DE 2024 AL 3 DE MAYO DE 2024, (AMBOS INCLUSIVE)

MÉRITOS ACTUALIZABLES SERÁN LOS OBTENIDOS DESDE EL 1 DE ABRIL DE 2023 AL 31 DE MARZO DE 2024

MÁS INFORMACIÓN CONSULTAR EN LA INTRANET DEL SESCAM

La inactividad de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha durante 12 años, además de ser contraria al ordenamiento jurídico, está provocando en el colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería una clara discriminación y vulneración de los derechos fundamentales.

Ante esta situación, el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha solicitado formalmente ante el consejero de Sanidad de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha que proponga al Consejo de Gobierno un proyecto legislativo mediante el cual revoque la suspensión del reconocimiento y nuevos pagos de Grado I, II, III y IV de la carrera profesional de los TCE y apruebe la reanudación de la carrera profesional para estos profesionales.

El agravio con los TCE castellanomanchegos no solo es respecto a sus compañeros otros servicios de salud, ya que la mayoría de las comunidades autónomas tiene reconocida la carrera profesional, los pagos y la progresión, siendo Castilla-La Mancha donde no se respeta el principio de igualdad ante la ley de todos los españoles. Además, estos profesionales sufren la discriminación en la igualdad de trato respecto al resto de funcionarios públicos de esta Administración que sí han ido recuperando y se les ha reconocido sus complementos.

Y, probablemente la discriminación más evidente es aquella entre los propios TCE que han visto reconocidas sus carreras profesionales a través de las innumerables sentencias producidas en los tribunales de lo Contencioso-Administrativo que han reconocido los efectos económicos de la carrera profesional –aunque no la progresión de grado-, con aquellos profesionales que no han acudido a la jurisdicción contenciosa.

La decisión de la suspensión de la carrera y de su pago de la Ley 1/2012, de 21 de febrero, del Plan de Garantías de Servicios Sociales se tomó como medida extraordinaria, excepcional, transitoria y puntual ante la gravísima situación de crisis económica que atravesaba Castilla La Mancha en ese momento. Sin embargo, ya no se dan las condiciones económicas para el mantenimiento de esas medidas extraordinarias y así lo confirman los informes de la propia Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

“Por tanto, es urgente que se tomen las medidas necesarias para poner fin a este despropósito y así lo ha solicitado SAE ante el consejero de Sanidad de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha por ser el competente para que elevar al Consejo de Gobierno la propuesta de ley que suponga la reanudación de la carrera profesional de los TCE” manifiesta la Secretaria Autonómica de SAE en Castilla La Mancha Mª José Soria.