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SAE Castilla y León

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SAE Castilla y León


La Ejecutiva Autonómica de SAE en Castilla y León está compuesta por la Secretaria Autonómica, Mercedes Barrios Pardal, la Vicesecretaria Autonómica, Irene García Pérez, la Vocal de Finanzas, Marta Valdeón Riaño, la Vocal de Acción Social y Formación, Margarita Froilán García, la Vocal de Organización y Comunicación, Inmaculada García Brincones, la Vocal de Acción Sindical, Gemma Gutiérrez Castrillo, la Vocal de apoyo, Rosa Mª García Sánchez.

Últimas Noticias





Fecha23/01/19 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

CONCEPTOS Y RETRIBUCIONES 2019

Conceptos y retribuciones 2019. TCAE personal laboral grupo III.
Gerencia de Servicios Sociales. Junta de Castilla y León.

Fecha15/01/19 - Autonómica - Reivindicaciones

SAE CONSIGUE QUE SERVICIOS SOCIALES CERTIFIQUE LA DOCENCIA EN PRÁCTICAS

SAE ha conseguido que los servicios sociales certifiquen la docencia en prácticas igual que en su día lo conseguimos para SACYL.

Cualquier sindicato que diga que lo ha logrado, miente.
Sólo SAE defiende a los TCE.

Fecha11/01/19 - León - Movilidad interna

MOVILIDAD VOLUNTARIA INTRASERVICIO EN PONFERRADA

Convocatoria de movilidad interna intraservicio en el Hospital El Bierzo de Ponferrada (León)

Con fecha 8 de enero de 2019 se publica la convocatoria de movildad voluntaria intraservicio del Hospital El Bierzo para personal fijo y adjudicado por Movilidad Interna en la misma unidad.
Plazo de presentación de solicitidudes: 10 días naturales desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria.

Convocatoria

Fecha28/12/18 - Burgos - Nota de prensa

INSPECCIÓN DE TRABAJO INSTA A LA RESIDENCIA DE CORTES A CUMPLIR EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

La Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Burgos requiere a la Gerencia Territorial de Servicios Sociales de Castilla y León (Residencia de Cortes) para que cumpla lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores.

          Responde así a la reclamación presentada por el Sindicato de Técnicos de Enfermería reconociendo en la misma, tal y como apuntaba SAE, que la modificación de los turnos de trabajo altera y transforma aspectos fundamentales de la relación laboral y que esto supone una modificación en las condiciones de trabajo.

          Berta González, secretaria provincial de SAE en Burgos, manifiesta que “la gestión de los recursos humanos es responsabilidad de la dirección del centro que debe llevar a cabo las contrataciones que considere necesarias para prestar una calidad asistencial digna. Trabajar a turnos no es excusa para que se lleven a cabo modificaciones en el calendario de los Auxiliares Enfermería/Técnicos en Cuidados de Enfermería para cubrir la escasez de personal existente en el centro”.

          Confiamos en que la dirección del centro asuma la indicación de la Inspección de Trabajo de forma que se lleven a cabo las contrataciones de Auxiliares de Enfermería/ Técnicos en Cuidados de Enfermería que sean necesarias para por un lado, velar por la calidad asistencial de los pacientes y por otro, igualmente importante, respetar los derechos de los profesionales.

Fecha26/12/18 - Autonómica - OPE

OPE 2018 ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

Ampliación OPE de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León.

Con fecha 24 de diciembre de 2018 se publica el Acuerdo 64/2018, de 20 de diciembre, de la Junta de Castilla y León, por el que se amplía la oferta de empleo público de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus organismos autónomos para el año 2018.
La distribución es la siguiente:
- 1.227 plazas de personal laboral incluido en el ámbito de aplicación de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, y del Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración General de la COmunidad de Castilla y León y Organismos Autónomos dependientes de ésta (anexo III).
- 1.033 plazas de personal estatutario de instituciones sanitarias (anexo IV).
- Personal laboral: TCE/AE: 249 plazas.
Resolución

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