La candidatura encabezada por Blanca E. Gómez la integran igualmente, M. ª Gemma Gutiérrez Castrillo, M. ª Ángeles Magdalena Gutiérrez, M. ª Lourdes del Dujo Montes y Pilar López Sánchez que ocuparán diferentes vocalías dentro del órgano de gestión provincial.

          M.ª Ángeles Mata que encabezó el equipo anterior y que deja el cargo por jubilación presentó la memoria de su gestión que fue aprobada por los asistentes, tras lo que se procedió a la elección de la nueva Comisión Ejecutiva Provincial. Las primeras palabras de Blanca E. Gómez fueron de agradecimiento a M.ª Ángeles Mata por su trabajo al frente de SAE Palencia y de buenos deseos y felicitaciones por su jubilación.

          La secretaria provincial electa recordó, asimismo, a los asistentes al congreso la necesidad de “mantener la unión del colectivo para poder lograr los objetivos comunes a todos como son la actualización de las funciones, la Carrera Profesional para el colectivo y la que, en estos momentos, es la gran lucha del colectivo la finalización de la Disposición Transitoria Tercera del EBEP que supondría el encuadramiento en el Grupo C1 para los Técnicos de Grado Medio y en el B para los de Grado Superior”.

          “Desde SAE-Palencia participaremos en todas las actuaciones propuestas para conseguir estos objetivos y coordinará las acciones del Sindicato para representar a los afiliados palentinos durante los próximos cuatro años” manifiesta su secretaria provincial.

-NO CONTEMPLAR LAS 35 HORAS SEMANALES.
-NO CONTEMPLAR LA CONTINUIDAD ASISTENCIAL PARA LOS TCAES.

SEGUIREMOS PELEANDO HASTA LA CONSECUCION DE DICHOS OBJETIVOS.
 

Las convocatorias derivadas de la Oferta de Empleo Público de 2018 para personal laboral y funcionario no docente, donde se incluyan plazas de estabilización o de indefinidos no fijos declarados por sentencia judicial, se harán por el sistema de concurso oposición con un porcentaje del 40% para fase de concurso y 60% para la de oposición.

FASE DE CONCURSO:
Se valorará servicios prestados en las Administraciones Públicas al 70%. 
Títulos académicos reconocidos oficialmente el 30% restante
Resolución

-Puedas ver tu nota de llamamiento en cualquier modalidad y en todas las áreas.

-Puedas ver los méritos aceptados, rechazados y pendientes de baremación.

-Puedas imprimir tu justificante al corte quedando registro informático de los cambios.

-Puedas visionar la Bolsa en tu móvil o tablet.

ESTO ES SOLO EN PRINCIPIO, SEGUIREMOS PELEANDO POR LAS MEJORAS QUE FALTAN POR CONSEGUIR
 

Revisadas por la Comisión de Baremación las alegaciones presentadas, se aprueba el listado definitivo con la puntuación ordenada de forma decreciente, que constituirá la bolsa de empleo para la cobertura de personal estaturtairo de la categoría de Técnico de Farmacia.
Resolución
 

Publicado listado provisional.
Plazo de reclamación: 10 días naturales contnados desde el día siguiente a su publicación (12/11/19)
Resolución

Publicada convocatoria para la constitución de Bolsa de Empleo para la cobertura mediante nombramiento temporal de plazas de personal estatutario en la categoría de Técnico de Farmacia del Hospital Santiago Apostol de Miranda de Ebro.
Plazo de presentación de solicitudes: hasta el 24 de octubre de 2019
Convocatoria