Se escucha nuestra voz y avanza nuestra profesión
La Ejecutiva Autonómica de SAE en Castilla y León está compuesta por la Vicesecretaria Autonómica y Vocal de Acción Sindical, Mercedes Barrios Pardal, la Vocal de Finanzas y Vocal de Acción Social y Formación, Margarita Froilán García, la Vocal de Organización y Comunicación, Inmaculada García Brincones, las Vocales de apoyo de Servicios Sociales, Gemma Gutiérrez Castrillo y Rosa Mª García Sánchez, y la Vocal de Apoyo, Irene García Pérez.
CONSOLIDACIÓN COORDINADORA DE TCE (3 de marzo de 2017)
Tras dos años y medio de lucha, por fin queda consolidada la coordinadora de TCE en las 14 gerencias de Atención Especializada de la Comunidad.
- Se sitúan en el nivel 16 con un complemento del 034.
- Las plazas se ocuparán por el sistema de concurso específico que será publicado en BOCYL en los próximos días.
Acuerdo entre la Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León y el Sindicato de Técnicos de Enfermería SAE de Castilla y León por el que se implantan las figuras del Coordinador y del Tutor de Formación.
Acuerdo
Ana Tobal, Secretaria Autonómica de SAE, junto a
Antonio Mª Saez, Consejero de Sanidad
COORDINADOR DE TCE
HOSPITAL CLÍNICO UNIVERSITARIO DE VALLADOLID (13 de febrero de 2015)
Con tres meses de retraso, la Dirección de Enfermería se ve obligada a obedecer y cumplir con lo pactado y nombra al Coordinador de TCE.
SAE consigue el Coordinador y el Tutor y SATSE brama amenazando
Orden SAN/77/2014, de 6 de febrero, por la que se aprueban las bases comunes reguladoras de la movilidad voluntaria dle personal estatutario fijo en el Servicio de Salud de Castilla y León.
La modificación de la Ley 8/2010 de Ordenación del Sistema Sanitario de Salud de Castilla y León por la Ley 11/2013 de medidas tributarias y de reestructuración del sector público autonómico contempla en el apartado 3 del artículo 34 que los Técnicos en Cuidados de Enfermería serán considerados como Autoridad Pública.
De esta manera, los profesionales tendrán reconocida la protección, según establece la legislación vigente y las agresiones pasarán a tener consideración de delito y no de falta como en la actualidad.
Ley 11/2013 (pág. 82937)
Ley 8/2010
Con fecha 28 de octubre de 2013 se publica en BOCYL la Resolución de 9 de octubre de 2013, de la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, por la que se dispone la inscripción en el Registro Central de Convenios Colectivos de Trabajo, el depósito y la publicación del Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y Organismos Autónomos dependientes de ésta, con el código 78000262012003.
MOVILIDAD DEL PERSONAL POR NECESIDADES DE SERVICIO