Fuerza, equilibrio, valor y responsabilidad
La Ejecutiva Autonómica de SAE en Cataluña está compuesta por el Vicesecretario y Vocal de Organización y Comunicación, Cristian Saludes Monclús, el Vocal de Finanzas, Alejandro López Rabal, y el Vocal de Acción Social, Ángel Antonio Chávez Díaz.
CATALÁN
USAE HA ACONSEGUIT TRES DELEGATS/ES DE COMITÈ D’EMPRESA A LES ELECCIONS CELEBRADES EL 30 DE JUNY DE 2021
GRÀCIES ALS COMPANYS/ES QUE HAN DIPOSITAT LA CONFIANÇA EN NOSALTRES
SEGUIREM TREBALLANT EN LES MILLORES DEL COL.LECTIU
CASTELLANO
USAE HA CONSEGUIDO TRES DELEGAD@S DE COMITÉ DE EMPRESA EN LAS ELECCIONES CELEBRADAS EL 30 DE JUNIO DE 2021
GRACIAS A LOS COMPAÑER@S QUE HAN DEPOSITADO LA CONFIANZA EN NOSOTROS
SEGUIREMOS TRABAJANDO EN LAS MEJORAS DEL COLECTIVO
Se reconoce, por primera vez en Cataluña, como tiempo de trabajo el aseo personal antes de abandonar el puesto de trabajo
Barcelona, 29 de junio de 2021.- El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha reconocido, por primera vez en Cataluña, el derecho de los trabajadores de los centros de trabajo Germanes Hospitalaries Benito Menni Casm “de disponer dentro de la jornada laboral de diez minutos para su aseo personal antes de la comida y otros diez antes de abandonar el trabajo en caso de jornadas de 12 horas o disponer dentro de la misma de diez minutos antes de abandonar el trabajo en el caso de jornadas de 7 horas; de tal manera que se compute ese tiempo como de jornada de trabajo”.
Para Tània Riera Castro, secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) de Cataluña manifiesta su satisfacción por esta sentencia “la primera de estas característica que se dicta en Cataluña y para el Sindicato de Técnicos de Enfermería supone un gran avance en el reconocimiento de los derechos de los trabajadores. SAE interpuso la denuncia contra la empresa por no contemplar el tiempo dedicado al aseo tras la atención a pacientes con riesgo de contagio biológico, tal y como recoge el RD 664/97”
“La higiene personal al salir del puesto de trabajo es una medida fundamental para prevenir contagios biológicos tanto para el trabajador como para su entorno” finaliza la secretaria autonómica de SAE.
Hospital de la Santa Creu i Sant Pau
Tras escritos realizados a las direcciones del centro y sin obtener respuesta por parte de estas, la Sección Sindical de USAE vuelve a denunciar mediante nuevo escrito que afronten, de una vez por todas los problemas reales del servicio proponiendo que se revierta el cambio inadecuado, estéril, precipitado e incomprensible que se ha realizado y se aborde un proyecto real y adecuado, contando con todas las partes implicadas tal y como se comprometió la Gerencia de este hospitales en las reuniones mantenidas.
USAE ha conseguido un delegad@ de comité de empresa en las elecciones celebradas el 17 de junio de 2021
Gracias a los compañer@s que han depositado la confianza en nosotro.
Seguiremos trabajando en las mejoras del colectivo
CASTELLANO
El CATSALUT, dos días después del cambio de titularidad, incumple el compromiso de mantener el convenio intacto y lleva a cabo recortes encubiertos para la perplejidad de todo el personal.
Posiblemente en la nómina de este mes de junio se dejen de percibir las ayudas sociales (menú, guardería, hijos discapacitados…) pese a que figuran en el convenio colectivo del centro.
DESDE USAE DENUNCIAREMOS TODOS Y CADA UNO DE LOS RECORTES Y ABUSOS QUE AFECTEN A LOS TRABAJADORES/AS
DEL CENTRO
CATALÁN
RETALLADES SOCIALS A LA PLANTILLA DESPRÉS DEL TRASPÀS AL CATSALUT
El CATSALUT, dos dies després del canvi de titularitat, incompleix el compromís de mantenir el conveni intacte i porta a terme retallades encobertes per la perplexitat de tot el personal.
Possiblement en la nòmina d’aquest mes de juny es deixin de percebre les ajudes socials (menú, llar d’infants, fills discapacitats…) malgrat que figuren en el conveni col·lectiu del centre.
DES DE USAE DENUNCIAREM TOTES I CADA UNA DE LOS RETALLADES I ABUSOS QUE AFECTEN ALS TREBALLADORS/ES
DEL CENTRE.