Resolución

- Aplicación automática de las mejoras salariales.
- La percepción del 100% retribuciones IT.
- Jornada y descansos regulados en el convenio.
- Reducción de jornada.
- Solape.
- DPO no sujeta a equilibrio presupuestario.
- Equiparación de las condiciones laborales del personal de AP a las condiciones del personal de hospitalaria.
SAE SE ADHIERE a las movilizaciones que se inicien próximamente para conseguir un CONVENIO DIGNO.

- Tienen preferencia para acceder a este ciclo, en centros públicos o en centros privados que lo tengan concertado, los alumnos que hayan cursado la modalidad de bachillerato de ciencias y tecnología.
- El título de técnico superior en Radioterapia y Dosimetría permite el acceso directo para cursar cualquier otro ciclo formativo de grado superior, en las condiciones de admisión que se establezcan y permite también el acceso a las enseñanzas conducentes a los títulos universitarios de grado en las condiciones que se establezcan.
- El Departamento debe de llevar a cabo las acciones necesarias para el desarrollo del currículo, tanto en la modalidad de educación presencial como en la educación a distancia, la adecuación a las características de los alumnos con necesidades educativas especiales y la autorización de la reorganización de las unidades formativas, respetando los módulos profesionales establecidos.
Resolución

Con fecha 18 de octubre de 2018 se publica el Decreto Ley 5/2018, de 16 de octubre.
Se publica:
- Artículo 1. Retribuciones de personal. Se autoriza un incremento retributivo adicional del 0,2% de la masa salarial, cuyo destino se concretará en los ámbitos de negociación respectivos, que podrá prever, entre otras medidas, la implantación de plantes y proyectos de mejora de la productividad o eficiencia, la revisión de complementos de destinación o la aportación de planes de pensiones.
- Artículo 2. Régimen de mejoras de la prestación económica de I.T. Al personal incluido dentro del ámbito de aplicación de este artículo se le reconocerá, en la situación de I.T. derivada de contingencias comunes y profesionales, un complemento de la prestación económica de I.T. que garantice el 100% de las retribuciones fijas y periódicas que se percibían en el mes de inicio de la I.T.
Resolución
 

Debido a que en la negociación de las funciones de los TCE no vimos viables las propuestas que se hicieron y, posteriormente, el sindicato CCOO no nos informó del contenido de su demanda, desde USAE hemos interpuesto nuestra propia demanda como sindicato profesional para velar por los intereses de los TCE.
En estos momentos es más necesario que nunca estar unidos por el bien de todos los trabajadores.