OPOSICIONES Y CONCURSOS

Resolución de 28 de octubre de 2024, del Ayuntamiento de Casar de Cáceres (Cáceres), referente a la convocatoria para proveer varias plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 244, de 23 de diciembre de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Cuatro plazas de TCE/AE de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre ESTABILIZACIÓN.

El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». (del 6 al 19 de nov 2024)
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

APROBADA LA RELACIÓN DE PLAZAS QUE SE OFERTAN Y EL ESTABLECIMIENTO DEL PROCEDIMIENTO PARA SU ELECCIÓN

RESOLUCIÓN de 23 de octubre de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se aprueba la relación de plazas que se ofertan y se establece el procedimiento para la elección de las mismas por los aspirantes que han superado el proceso selectivo de estabilización por el sistema excepcional de concurso convocado por Resolución de 20 de diciembre de 2022, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en PLAZAS DE TÉCNICOS SUPERIORES, EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN LABORATORIO, en las instituciones sanitarias del SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD.

RESUELVE

Publicar la relación de plazas que se ofertan a los aspirantes que han superado el proceso selectivo en la categoría Técnico/a Especialista en Laboratorio y su distribución en los términos que FIGURAN EN EL ANEXO I DE ESTA RESOLUCIÓN.

Los aspirantes que han superado el proceso selectivo y acreditado que reúnen los requisitos exigidos en la convocatoria por encontrarse su puntuación dentro del número total de plazas ofertadas, DEBERÁN CUMPLIMENTAR LA ELECCIÓN DE PLAZAS ELECTRÓNICAMENTE A TRAVÉS DEL PORTAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/ SIGUIENDO LAS INSTRUCCIONES QUE PARA SU CUMPLIMENTACIÓN FIGURAN EN EL ANEXO I

En el formulario de elección de plazas generado, DEBERÁ APARECER RELACIONADAS POR ORDEN DE PREFERENCIA

28/10/24 BOLSA DE EMPLEO PÚBLICO SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD

Se hacen públicos los listados únicos de aspirantes inscritos admitidos en la Bolsa de Trabajo de las categorías recogidas en el Anexo I, referente al corte extraordinario de actualización de valoración de méritos de 30 septiembre de 2024.
Los listados únicos de aspirantes admitidos recogen las solicitudes y los méritos registrados por los aspirantes con la puntuación de acuerdo con la valoración de sus méritos. Dichos listados se publicarán en el Portal de Selección de Personal del Servicio Extremeño de Salud en la página web, https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/. En los mismos no existen causas subsanables de exclusión al tratarse de los datos inscritos por los propios aspirantes en su solicitud.

Todos los aspirantes incluidos en los listados únicos de las categorías relacionadas en el Anexo I, con carácter excepcional, tendrán un plazo de 10 días hábiles siguientes a la publicación de los mismos (desde 29/10/2024 hasta 12/11/2024, ambos inclusive), para poder aportar los documentos en formato digital, acreditativos de los requisitos y méritos declarados telemáticamente hasta el 30 de septiembre de 2024, si aún no lo hubiera realizado con anterioridad, así como Firmar y Registrar las solicitudes creadas previamente a la fecha indicada.

 TÉCNICO MEDIO SANITARIO: CUIDADOS DE ENFERMERÍA Y SUS UNIDADES ESPECIALES.
 Técnico Auxiliar de Farmacia.
 Técnico Especialista en Dietética y Nutrición.
 Técnico/a Especialista de Anatomía Patológica.
 Técnico/a Especialista de Laboratorio.
 Técnico/a Especialista de Medicina Nuclear.
 Técnico/a Especialista de Radiodiagnóstico.
 Técnico/a Especialista de Radioterapia.

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13/05/24 BOLSA DE EMPLEO PÚBLICO SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD

Desde la Administración se nos informa que el próximo martes, 14 de mayo, se publican en la página web de empleo público del Servicio Extremeño de Salud y en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales del Servicio Extremeño de Salud y de las Gerencias de Área, los listados definitivos de aspirantes admitidos y excluidos referentes al corte de actualización de valoración de méritos del 30 de septiembre de 2023, en las Bolsas de Trabajo de las siguientes categorías:

 Técnico/a Auxiliar de Farmacia.
 Técnico/a Medio Sanitario: en Cuidados de Enfermería.

Y en las unidades de Especiales características:
 Unidad Especial Hemodiálisis.
 Unidad Especial Neonatología.
 Unidad Especial Oncología Pediátrica.
 Unidad Especial Quirófano.
 Unidad Especial UCI Pediátrica.
 Unidad Especial UCI Rea.
 Unidad Recuperación de Cirugía Cardiaca.
 Unidad Especial de Urgencias.

Según nos comunican desde la Administración, el próximo jueves, 21 de marzo, se publican en la página web de empleo público del Servicio Extremeño de Salud y en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales del Servicio Extremeño de Salud y de las Gerencias de Área, los listados provisionales de aspirantes admitidos y excluidos referentes al corte de actualización de valoración de méritos del 30 de septiembre de 2023, en las Bolsas de Trabajo de las siguientes categorías;

•    Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería.
y en las Unidades especiales:
o    Unidad Especial Hemodiálisis
o    Unidad Especial Neonatología.
o    Unidad Especial Oncología Pediátrica.
o    Unidad Especial Quirófano
o    Unidad Especial UCI Pediátrica.
o    Unidad Especial UCI Rea Unidad Recuperación de Cirugía Cardiaca.
o    Unidad Especial de Urgencias.

Así como:
•    Técnico/a Auxiliar de Farmacia
•    Técnico/a Especialista en Dietética y Nutrición.
•    Técnico/a Especialista en Anatomía Patológica.
•    Técnico/a Especialista en Laboratorio.
•    Técnico/a Especialista en Medicina Nuclear.
•    Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico.
•    Técnico/a Especialista en Radioterapia.

Más información
 

El Sindicato de Técnico de Enfermería (SAE), junto a la Asociación de Ayuda en Carretera DYA, han celebrado esta mañana un taller para enseñar a los ciudadanos la técnica de la reanimación cardiopulmonar (RCP), fundamental para salvar vidas.

Esta actividad, en la que han participado más de 800 placentinos -adultos y niños-, se enmarca en las actuaciones que desde el SAE se han puesto en marcha con motivo del Día Mundial de la Parada Cardiorrespiratoria, que se celebra hoy día 16 de octubre. Así, tanto alumnos de infantil, de primaria, secundaria y de formación profesional de la rama de Técnico en Cuidados de Enfermería y Técnico de Laboratorio, como ciudadanos han podido comprobar cómo la reanimación cardiopulmonar puede salvar una vida.

“La RCP es una habilidad crucial que puede marcar la diferencia en momentos críticos. Ante una parada cardiorrespiratoria, cada minuto cuenta y uno de retraso en la atención disminuye en un 10% las posibilidades de supervivencia, lo que hace que la interiorización de la maniobra sea esencial. Por ello, nos hemos querido acercar a los ciudadanos, tanto adultos como menores, para concienciarles sobre las paradas cardiorrespiratorias y demostrarles que cada uno de nosotros podemos salvar una vida; solo es necesario tener la información y el conocimiento adecuados. Desde SAE continuaremos poniendo en marcha todas aquellas actividades encaminadas a la educación para la salud de la población”, explica Mª Victoria González Palomino, secretaria provincial de SAE en Cáceres.

Es, además, la única comunidad autónoma que no ha aplicado la subida salarial del 2% adeudada desde el año 2020 y la única propuesta aportada desde la Consejería de Hacienda es abonarlo en plazos, retrasando aún más la retribución adeudada.

“Los empleados públicos extremeños nos sentimos maltratados, afirma Victoria González, responsables de USAE en Extremadura. Nos enfrentamos a un inadmisible abandono por parte de la Junta de Extremadura, lo que nos ha llevado a una situación extrema y a exigir la inclusión de las partidas económicas que sean precisas en los presupuestos de 2025 de forma que se dé respuesta a las necesidades de estos profesionales que pasan, entre otros puntos, por la equiparación salarial, la actualización de los complementos salariales, la recuperación de las pagas extraordinarias completas…”

“Ante la pasividad de la Administración, nos vemos obligados a seguir con las movilizaciones y medidas de presión, finaliza la responsable autonómica de USAE.