Si bien hasta ahora, los contenedores de residuos llegaban a las unidades transportados por el personal de limpieza de la empresa que abastecía los contenedores, ahora estos se adquieren a través del Servicio Extremeño de Salud. El problema reside no en la forma de adquirirlos sino en la de trasladarlos dado que han decidido sean los TCE quienes lo lleven a cabo.

            Pretenden justificar su incoherente decisión en un informe de la asesoría jurídica de la propia área de salud de Badajoz por lo que para el Sindicato de Técnicos de Enfermería queda directamente invalidado. De hecho nuestros asesores jurídicos pueden presentar un informe en el sentido contrario.

            Soledad Villar, secretaria provincial de SAE en Badajoz, considera que “nuestro colectivo tiene formación necesaria para llevar a cabo muchas funciones, entre otras la de gestionar la eliminación de residuos. Pero el transporte y la carga de objetos ni está incluida entre nuestras funciones ni puede considerarse parte de la eliminación de residuos”

            “Estudiaremos qué medidas va a aplicar para que esta función recaiga en las categorías profesionales a las que le corresponde, que desde luego no es la nuestra” finaliza la secretaria provincial de SAE.

¡¡¡NOTA INFORMATIVA!!!

BAREMACIÓN BOLSA

• INSTITUCIONES SANITARIAS PRIVADAS
• SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD

Según reunión mantenida en el día de ayer entre la Administración y las distintas  Organizaciones Sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad, desde el Servicio Extremeño de Salud nos comunican de manera oficial que para la próxima actualización de la bolsa del SES, prevista para finales de abril de 2023, SE TENDRÁ EN CUENTA LA BAREMACIÓN (así lo ha sentenciado el Tribunal Supremo) en el apartado de EXPERIENCIA PROFESIONAL, de los servicios prestados en Instituciones Privadas y Residencias de Mayores, SIEMPRE QUE ESTOS SE HAYAN DESEMPEÑADO BAJO CONTRATACIÓN COMO TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA (TCAE).

Aquellos aspirantes que no hayan presentado en su día su experiencia profesional por no encontrarse su Institución Asistencial en el Registro General de Centros, PODRÁN SUBSANAR DICHA INCIDENCIA DURANTE EL PERIODO DE RECLAMACIÓN/SUBSANACIÓN que, como viene siendo habitual, se publicará junto con el listado provisional de aspirantes admitidos y excluidos de la bolsa de trabajo del Servicio Extremeño de Salud.

Se convoca PRUEBA SELECTIVA para la constitución de listas de espera en el Grupo IV categoría TCE de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, mediante la provisión temporal de puestos vacantes. 

Plazo de solicitudes: 10 días hábiles a partir del día siguiente de su publicación. 
Desde el 28 de marzo hasta el 12 de abril (ambos incluidos)

La solicitud se cumplimentará de forma electrónica en el siguiente enlace:
https://sede.juntaex.es ya se presente de forma digital o presencial.

La situación de las urgencias del centro es insostenible para los profesionales de enfermería. Tanto los Técnicos en Cuidados de Enfermería como los enfermeros están al límite de su capacidad tanto física como emocional dada la sobrecarga de trabajo del servicio.

                La media de pacientes que se atienden diariamente en este servicio es de 450 enfermos. Además,  en la sala de observación, donde permanecen muchos pacientes hasta que se decide su situación de alta o de hospitalización, hay un total de 15 camas, de las que 9 tienen monitores multiparámetros para pacientes especialmente inestables que necesitan una vigilancia constante.  Estos datos son una muestra de la situación en el servicio donde la demanda asistencial se ha multiplicado en los últimos años pero no ha ocurrido lo mismo con el personal que no ha aumentado y es claramente insuficiente.

                Durante las mañanas y las tardes solo hay un TCE y dos enfermeras y durante el turno de noche únicamente hay un profesional de cada una de estas categorías para atender al mismo número de pacientes y con las mismas necesidades (cambios posturales, higiene, sondajes, alimentación…)

                El personal de las consultas de urgencias es igualmente deficitario ya que para un total de 7 consultas hay dos enfermeras y un TCE. A todas luces personal totalmente insuficiente para hacer frente a dicha demanda asistencial y prestar los cuidados de calidad que necesitan los pacientes.

                Soledad Villar Garriga, secretaria provincial de SAE en Badajoz, recuerda que “el máximo interés del  personal sanitario del servicio de Urgencias del Hospital Perpetuo Socorro es atender lo mejor posible a toda la población que demanda asistencia sanitaria, con la mayor celeridad y calidad posible, pero para ello necesitamos más personal. Por ello, se ha solicitado tanto a la dirección de enfermería como a la de recursos humanos que, de manera urgente, se lleve a cabo un aumento de plantilla que, como mínimo, debería ser de 1 enfermera más en el turno de noche y dos TCE más uno en el turno de noche y otro en el turno de tarde”.

AYUNTAMIENTO DE CORIA (CÁCERES)

PATRONATO DE RESIDENCIA DE MAYORES

MEDIANTE RECURSO DE REPOSICIÓN DEJAR SIN EFECTO UNA RESOLUCIÓN PUBLICADA EN EL BOP DE CÁCERES CON FECHA DE 6 DE FEBRERO 2023 EN LA QUE SE CONVOCABA UN PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR MEDIANTE CONCURSO OPOSICIÓN DE 6 PLAZAS DE TCAE/AE CORRESPONDIENTES A LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE ESTABILIZACIÓN, CUYO ÚNICO REQUISITO ERRÓNEO, ERA ESTAR EN POSESIÓN DEL TÍTULO DE GRADUADO EN EDUCACIÓN SECUNDARIA, FORMACIÓN PROFESIONAL DE GRADO MEDIO, O TITULACIÓN EQUIVALENTE. CUANDO PARA OPOSITAR EN ESTA CONVOCATORIA SE DEBE ESTAR EN POSESIÓN DEL TÍTULO TÉCNICO MEDIO SANITARIO: CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA (TCAE)