USAE ha vuelto a manifestarse hoy contra la pérdida de poder adquisitivo de los funcionarios extremeños. 

A pesar de que el Gobierno aprobó en Consejo de Ministros la subida del 2% del salario de los funcionarios públicos con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2020, Extremadura continúa adeudando a sus trabajadores este incremento salarial, por ello desde USAE seguimos manifestándonos para conseguir la equiparación salarial con el resto del personal público de la Administración del Estado. 

A esta pérdida de poder adquisitivo hay que sumar la del recorte del 5% que sufrimos desde junio de 2010,  la del 5,5% aplicada en  2022 y la no actualización de los complementos. 

Ahora los sindicatos de clase y la Administración han negociado una subida del 9,5% que no es real, pues está sujeta al PIB y al IPC. 

Por todo ello, desde USAE, ante la reiterada negativa de la Junta de Extremadura a recuperar, actualizar y negociar las condiciones salariales de todos los funcionarios y laborales de la Administración autonómica, exigimos la recuperación del poder adquisitivo y la inclusión de las partidas económicas necesarias en los Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Extremadura de 2023. Desde USAE continuaremos movilizándonos por nuestros derechos económicos.  

PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICO/A MEDIO SANITARIO DE CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA

LA ADMINISTRACIÓN ABRE EL PLAZO DE CINCO DÍAS HÁBILES PARA QUE, CADA OPOSITOR QUE HAYA SUPERADO LA PRUEBA SELECTIVA DEL SES, COMPRUEBE EN EL PORTAL DEL CANDIDATO, SUS 
SERVICIOS PRESTADOS EN EL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD.

- resolución

PLAZO DE RECLAMACIÓN: DESDE 21/10/2022 HASTA 27/10/2022
AMBOS INCLUIDOS MÁS INFORMACIÓN

¡¡¡ IMPORTANTE !!!
FINALIZADA LA FASE DE CORRECCIÓN DE EXAMENES DEL PROCESO SELECTIVO PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICO MEDIO SANITARIO DE CUIDADOS DE ENFERMERÍA DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD,

INFORMAMOS :

SE HACEN PÚBLICOS LOS LISTADOS DE APROBADOS EN EL PORTAL DEL CANDIDATO DEL SES
- Plazo de presentación de alegaciones al acuerdo de fase de oposición: 12/10/2022 - 26/10/2022.
- Plazo de aportación de méritos para fase de concurso: 12/10/2022 - 26/10/2022.
 

Siendo SAE el único sindicato presente el miércoles 14 de septiembre, en la reunión que mantuvo el Tribunal del Proceso Selectivo de las Pruebas de Técnicos en Cuidados de Enfermería del SES, este sindicato os informa del contenido de dicho encuentro.

1.- Que, a pesar de que ha habido varias impugnaciones, el tribunal, en el ejercicio del derecho que le otorga el punto siete de la quinta base: 

 “El Tribunal actuará con plena autonomía en el ejercicio de su discrecionalidad técnica y sus miembros son personalmente responsables de la transparencia y objetividad del procedimiento, de la confidencialidad de las pruebas y del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria.”

Decide desestimarlas todas por falta de justificación científica. De lo que este Tribunal, informará de manera individual a cada impugnador/a.
Y una vez que quede resuelta esta parte del proceso, se dará comienzo a la corrección de los exámenes y la publicación del listado de las notas obtenidas.

2.- Próximamente se seguirán manteniendo reuniones con el Tribunal de TCAEs y SAE, estará ahí para informaros detalladamente del transcurso de los acontecimientos. 

A PUNTO DE ABRIR LA UCIN (UNIDAD DE CUIDADOS INTERMEDIOS), UBICADA FÍSICAMENTE EN EL SERVICIO DE URGENCIAS, DOTADO ESTE ÚLTIMO CON 12 ENFERMERAS Y 11 TÉCNICOS DE ENFERMERÍA, 

SAE CONSIGUE!!

SOLICITANDO ESTUDIO PSICOSOCIAL AL SERVICIO DE RIESGOS LABORALES, IGUALAR EL NÚMERO DE PROFESIONALES DE ENFERMERÍA, QUE, CON LA DOTACIÓN DESTINADA A ATENDER A LOS DOS SERVICIOS UNIDOS, SE LOGRAN EN TOTAL 20 ENFERMERAS Y 20 TCAEs.

         La secretaria provincial de SAE en Cáceres, Victoria González, explica que “el error radica en que estos profesionales proceden de la Bolsa de Especiales Características, como pueden ser por ejemplo los servicios de urgencias, cuyos ritmos y protocolos de trabajo difieren de las unidades de hospitalización. Estas contrataciones afectan a los TCE que están en la lista general, para ocupar los puestos de hospitalización o los pool”.

              “Entendemos que puede tratarse de un error y, por tanto, hemos solicitado que se solucione lo antes posible destinando a estos 5 profesionales a la unidad de urgencias donde son igualmente necesarias y se refuercen el resto de unidades con los integrantes de la bolsa general” manifiesta Victoria González.

         “No obstante, si los responsables de la gestión de contrataciones no comparten que se ha cometido una equivocación e insisten en estas contrataciones se trata de un manifiesto ejemplo de la mala gestión de estas listas y el error estaría entonces en mantener a los responsables de contratación”, finaliza la secretaria provincial de SAE.

TRAS LA INSISTENCIA DE AÑOS Y PRESIÓN EN SOLITARIO DE SAE, HOY VE LA LUZ EL DOCUMENTO DE LA CREACIÓN DE LA FIGURA DEL COORDINADOR DE LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN LOS ÓRGANOS DE DIRECCIÓN DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD,

ASÍ COMO LA PRESENCIA DE LOS TCAEs EN LOS DISTINTOS COMITÉS ORGANIZATIVOS DE LOS HOSPITALES.