En los asuntos tratados en Mesa Sectorial ha quedado aprobada la relación de plazas que entrarán dentro de los procesos derivados de la “ley 20/2021” para la reducción de la temporalidad en las administraciones públicas. 

OPE Estabilización: Nº de plazas ocupadas por personal temporal (plazas con interinos, vacantes y acúmulos) que hayan estado ocupadas de forma interrumpida con anterioridad a 31/12/2020 durante tres o más años. De todas ellas las que además llevaran ocupadas por personal temporal 5 o más años (antes del 1/1/2016) se cubrirán por el sistema de concurso y el resto por concurso-oposición.

Se espera que las bases se consensuen a nivel estatal. En cualquier caso, las convocatorias tienen que estar publicadas para el 31/12/2022 (otra cosa será cuando se celebren los exámenes) y tienen que estar resueltos los procesos selectivos a 31/12/2024.

Plazas aprobadas de TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA: Concurso-oposición: 33 plazas y  concurso de méritos: 53 plazas.

La dirección de RRHH informa que de momento NO va a negociar la OPE de 2022.

SOLAPE. Siguen planteándose si se aplicaría un pago económico.

DESARROLLO /CARRERA PROFESIONAL: Intentarán incrementar el DESARROLLO/CARRERA a final de año hasta el 85% pero, en cualquier caso, el compromiso del 100% es para final de legislatura, la intención es de convocar desarrollo /carrera profesional para junio.
 

RELACIÓN DE APROBADOS DEL PRIMER EJERCICIO. EL PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES DE REVISIÓN SERÁ DE 5 DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL 5 DE MAYO Y SE REALIZARÁN DE FORMA ELECTRÓNICA EN LA DIRECCIÓN DE INTERNET WWW.LARIOJA.ORG/EMPLEOPUBLICO, SIGUIENDO LA SIGUIENTE SECUENCIA “OPOSICIONES” “ADMINISTRACIÓN GENERAL” “PROCESOS SELECTIVOS OEP 2017-2020”. 
SE CONVOCA A TODOS LOS ASPIRANTES APROBADOS A LA REALIZACIÓN DEL SEGUNDO EJERCICIO QUE SE LLEVARÁ A CABO EN EL DÍA Y LUGAR QUE A CONTINUACIÓN SE INDICAN: 
FECHA: 24 DE MAYO DE 2022
HORA: 17:00 HORAS
LUGAR: IES TOMÁS MINGOT
Resolución

PUBLICADAS HOY, 21 DE ABRIL EN EL BOR, RESOLUCIONES  POR LAS QUE SE APRUEBA: LA RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS A LAS PRUEBAS SELECTIVAS DE LA CATEGORÍA DE CELADOR/A, TURNO LIBRE, CORRESPONDIENTE A LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2018, 2019 Y 2020. 
Resolución

PUBLICADA RESOLUCIÓN DE  RECURSOS HUMANOS DE LA GERENCIA DEL SERVICIO RIOJANO DE SALUD, POR LA QUE SE HACE PÚBLICA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS A LAS PRUEBAS SELECTIVAS DE LA CATEGORÍA DE CELADOR TURNO LIBRE, TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA Y CUPO DE RESERVA DE PERSONAS DISCAPACITADAS, CORRESPONDIENTES A LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO DE LOS AÑOS 2018, 2019 Y 2020 DEL SERVICIO RIOJANO DE SALUD

LAS PERSONAS EXCLUIDAS U OMITIDAS DISPONEN DE UN PLAZO DE DIEZ (10) DÍAS HÁBILES, CONTADOS DESDE EL 2 DE MARZO PARA SUBSANAR ELECTRÓNICAMENTE EL DEFECTO QUE HAYA MOTIVADO SU EXCLUSIÓN U OMISIÓN. 
Resolución
 

En la última Mesa Sectorial y referido a los intereses de la categoría TÉCNICO DE ENFERMERÍA se trataron los siguientes temas:

•    Programa de Formación Continuada de Rioja Salud: Presentan un resumen de la Actividad Formativa del año 2021 destacando la alta participación a la misma. Se presenta el programa de formación para 2022 ya disponible en la página web de Riojasalud.

Los criterios que se siguen para adjudicar las plazas son como constan en las bases, priorizando según: 
-    Categoría a la cual va dirigida la formación.
-    Que el contenido del curso esté relacionado con el ámbito de trabajo.
-    Se tiene en cuenta también el nº de cursos que solicitan.

En ruegos y preguntas se solicitó:

-La apertura inmediata de la Carrera /Desarrollo para los años 2019, 20, 21 y 22.           
-Reconocimiento del Solape.
-OPE 2022: prevista  negociación y convocatoria.
-Fechas previstas del Concurso de Traslados.  

TEMAS TRATADOS:

•    Concurso de traslados MEAP
•    Acoplamiento en EAP
•    Sentencia OPE 2019
•    OPE 2022 Libre y Promoción Interna
•    Pago del 100% del Carrera/Desarrollo Profesional, se intentará pagar lo antes posible
•    Solape
•    Pago de productividad variable del 2020 (se abonará en Marzo 2022) y productividad 2021(se intentará pagar antes de finalizar 2022)
•    Convocatorias pendientes de Carrera/Desarrollo Profesional 2019,  2020 y 2021 con efectos económicos del año correspondiente (lo intentarán)
•    Convocatoria Carrera/Desarrollo Profesional 2022 para cumplir con el compromiso de una convocatoria al año (lo intentarán)