PLAZAS QUE SE VAN A CONVOCAR EN LA PRÓXIMA OPE 2020:

TCAE=  7 (2 T. Libre + 5 Promoción Interna).

Técnico de Radiodiagnóstico= 6 (3 T. Libre + 2 Promoción Interna + 1 Discapacitados).

Técnico de Laboratorio= (2 T. Libre + 1 Promoción Interna + 1 Discapacitados).

Celador= 5 (1 T. Libre + 4 Promoción Interna).

Enfermera= 22 (9 T. Libre + 11 Promoción Interna + 2 Discapacitados).

LISTA DE EMPLEO TEMPORAL: Teniendo en cuenta  los nuevos acontecimientos no creemos     que se vaya a abrir la Bolsa de Empleo Temporal para aportar nuevos méritos.
 

Publicada en la página web www.riojasalud.es  el día 26 de noviembre de 2020 la Resolución Definitiva de la Movilidad 2020 del Personal Sanitario no Facultativo adscrito al Hospital San Pedro, correspondiente a la categoría de Técnicos de Enfermería (TCAEs), una vez resueltas las reclamaciones presentadas.

Más información https://www.riojasalud.es/rrhh-files/rrhh/skonicac36020110614120-5380.pdf

Listado

Publicada con fecha 6 de noviembre de 2020 la Resolución Provisional del procedimiento de MOVILIDAD de PERSONAL SANITARIO DEL SERVICIO RIOJANO DE SALUD correspondiente a la categoría de TÉCNICOS DE ENFERMERÍA (TCAEs) 
El plazo de reclamaciones: hasta el 20 de noviembre de 2020, inclusive.
Resolución

 

La pandemia COVID-19 y la crisis sanitaria está afectando a la normal programación del disfrute de los derechos de los trabajadores del Servicio Riojano de Salud. 

Siendo de interés de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, facilitar el disfrute de los derechos por parte de los trabajadores que hayan visto modificada su actividad como consecuencia de la Covid19, se amplía el plazo para el disfrute de los días por asuntos particulares generados durante el año 2020, los días adicionales de vacaciones por antigüedad, así como los excesos de jornada compensados con días de descanso, dentro del año natural y hasta el 15 de marzo del año 2021.    

Por lo tanto, de manera excepcional, para el año 2020, se amplía el periodo de disfrute de los citados días de acuerdo a las siguientes consideraciones: 

a) Solamente podrán trasladarse los días de libre disposición, días de vacaciones por antigüedad y días de compensación de exceso de jornada. 
b) Exclusivamente podrán trasladar los días de disfrute al ejercicio 2021 aquellos trabajadores que hayan visto modificada su actividad como consecuencia de la COVID19, para lo cual se requiere la acreditación de tal extremo por escrito por parte del superior jerárquico, en el que se certifique que por razones asistenciales no ha sido posible atender la solicitud de disfrute de dichos días durante el ejercicio 2020. Sin esta certificación las peticiones serán denegadas. 
c) El límite de disfrute del 15 de marzo de 2021 es improrrogable. 
d) En todos los centros/unidades/servicios se deben garantizar las coberturas de necesidades asistenciales, limitando la concurrencia del número de profesionales en las mismas fechas de acuerdo a lo establecido en la INST 04/2019 sobre jornada, vacaciones y permisos 2020. 
e) El traslado de días de un ejercicio a otro, no generará defecto de jornada en el año 2021.
Resolución
 

PRÓXIMA CONVOCATORIA 

Las personas que cumplan los requisitos a la fecha de la convocatoria:   
•    5 años de antigüedad para el grado I
•    6 años desde la concesión del grado anterior
•    Tener la puntuación de todos los bloques
Se necesita:
 Ve preparando todos los méritos que puedas aportar (Cursos, Jornadas, Congresos  y Ponencias  etc.)

Ante la previsible convocatoria y el breve plazo de la  presentación de solicitudes os aconsejamos que solicitéis los informes que están en la página de Rioja Salud, Recursos Humanos carrera /Desarrollo Profesional .
•    Informe de Gestión de Personal (turnos, nocturnidad, festivos, jornada deslizante) y pasarlo por registro.
•    Informe del Superior Jerárjico (rellénalo y preséntalo a tu Supervisor/ Responsable del servicio).
•    Informe de Docencia (alumn@s de prácticas en tu servicio (se presenta en registro).
•    Certificado si has participado en Tribunales de Oposición (registro).
 

    
  Por:
•    Mayor inversión en Sanidad
•    Mayor Mayor estabilidad para los contratos
•    Aplicación del Art.76 del EBEP (C1 para Técnicos de Enfermería  y B para Técnicos Superiores) 
•    Aumento de Profesionales TCE en Atencion Primaria
•    Aumento de Sanitarios en Hospitalización