Con fecha 2 de octubre de 2017 se publica la Resolución de 29 de septiembre de 2017, de la Dirección General de RRHH y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se aprueba el listado de zonificación de la bolsa de trabajo, a efectos de contratación temporal, de la categoría profesional de TCE (grupo IV, nivel 3, área D).
Contra la presente resolución que no pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante el mismo órgano que la ha dictado o ante la viceconsejería de Sanidad en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.
Resolución

Con fecha 4 de julio de 2017 se publica la Resolución de 23 de junio de 2017 por la que se habilita el plazo de elección de zona geográfica a los candidatos que integran la bolsa de trabajo, a efectos de contratación temporal, de la categoría profesional de TCE.
Los candidatos habrán de seleccionar una, varias o la totalidad de las zonas geográficas de entre las 9 señaladas en el apartado 4 de la solicitud, y todo ello de acuerdo con la distribución geográfica por municipios incorporada como anexo a esta resolución.
Plazo para presentar solicitudes: desde el día siguiente a la publicación de la resolución hata el 15 de agosto de 2017.
Resolución

Publicadas en BOCM de 28 de septiembre las fiestas laborales de la Comunidad de Madrid y con fecha 29 de septiembre una corrección de errores.
Resolución 28 de septiembre
Resolución 29 de septiembre
Fiestas

Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 27 de septiembre de 2017 por el que se modifica el acuerdo de 5 de febrero de 2017.

En dicho acuerdo se modifica y/o amplía lo siguiente:
- Características de las bolsas de empleo temporal.
- Funcionamiento de las bolsas de empleo temporal.
- Procedimiento para la inclusión, actualización de méritos y llamamientos en las bolsas de empleo temporal.
- Mejora de empleo.
- Causas justificadas de renuncia a una oferta de empleo.
Dicho acuerdo entrará en vigor a partir del día siguiente al de su publicación en la web www.madrid.org.
Acuerdo

Según información de la Dirección General de Recursos Humanos, con la nómina del próximo mes de noviembre se procederá a pagar la productividad variable del 2016.
Rechazamos abiertamente el criterio de reparto por ser injusto y desproporcionado.
Este complemento no debería premiar más a unos profesionales que a otros, despreciando el esfuerzo que todos realizamos por conseguir los mismos objetivos.
Desde SAE reivindicamos la proporcionalidad en el pago de la productividad entre las distintas categorías.
SAE siempre en defensa de los profesionales.

Asimismo, pedimos instrucciones claras de inclusión de la categoría en los diferentes hospitales.