Actualizar preferencias cookies

Identificarse

INICIO DE SESIÓN

Usuario
Password *
Recordarme
SAE Madrid

El cuidado es la esencia de la enfermería

SAE Comunidad de Madrid


La Ejecutiva Autonómica de SAE en Madrid está compuesta por la Secretaria Autonómica, Mª Paz Gallardo Delgado, el Vicesecretario, Álvaro Cano Rosa, el Vocal de Finanzas, José Ramón Molina Asensi, el Vocal de Acción Sindical, Álvaro Cano Rosa, el Vocal de Organización y Comunicación, Eduardo Cánovas Herrera, y la Vocal de Formación, Elisa Gómez Domínguez.

Últimas Noticias





Fecha04/05/17 - Madrid - Reivindicaciones

SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD. ATENCIÓN PRIMARIA

En escrito dirigido al Director General de Recursos Humanos, SAE exige que se respeten las funciones del Técnico en Cuidados de Enfermería.

El personal TCE del C.S. Lucero es obligado al recuento y distribución de la vestimenta del personal sanitario.

¡¡Nos es función del TCE este recuento y distribución!!

El TCE, como integrante del equipo de enfermería, tiene atribuidas unas funicones propias, concretadas y reglamentadas.

SAE exige que se haga extensible a todos los centros de salud donde se vean afectadas las funciones del TCE.

Fecha27/04/17 - Madrid - Reivindicaciones

HOSPITAL UNIVERSITARIO DE MÓSTOLES. SAE EN CONTRA DE LA RECONVERSIÓN

SAE en contra de la reconversión del Hospital de Móstoles en un centro de media y larga estancia

SAE rechaza el plan de la Consejería que pretende desmantelar el Hospital de Móstoles y por ello, empredemos y participamos en todas las acciones en defensa del hospital, comenzando por la CONCENTRACIÓN DEL 28 DE ABRIL DE 2017 A LAS 11 HORAS EN LA PUERTA DEL CENTRO.

Fecha21/04/17 - Madrid - Reivindicaciones

HOSPITAL DEL TAJO: LOS CUBOS NEGROS NO SERÁN RETIRADOS POR LOS TCE

SAE consigue que los cubos negros no sean retirados por los Técnicos en Cuidados de Enfermería.

Tras sucesivas negociaciones con la Dirección, por fin hemos conseguido que los cubos negros no sean retirados por los Técnicos en Cuidados de Enfermería hasta los puntos de recogida y esta labor será encomendada al personal correspondientes.

¡¡Defendemos tus derechos!!

Fecha20/04/17 - Madrid - Promoción interna

ATENCIÓN PRIMARIA. BOLSA DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL

Proceso de Bolsa de Promoción Interna Temporal del SERMAS. Atención Primaria

Publicada Resolución de 7 de abril de 2017 de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria por la que se publican los listados definitivos de las bolsas de promoción interna temporal en el ámbito de la Atención Primaria.
Plazo para recurrir la resolución: un mes a partir de la fecha de publicación.
Resolución
Listado de excluidos

Con fecha 10 de marzo de 2017 se publican los listados provisionales de la bolsa de promoción interna temporal.
Los interesados podrán subsanar errores y presentar reclamación a los listados en el plazo de diez días hábiles contados desde la publicación de la resolución.
Resolución listado admitidos
Resolución listado excluidos

Con fecha 4 de enero se ha publicado la resolución de la Gerencia de Atención Primaria del SERMAS por la que se constituyen las Bolsas de Promoción Interna Temporal (PIT) en el ámbito de dicha Gerencia.

Plazo de presentación de instancias: hasta el 28 de enero

Requisitos:
- Ser personal estatutario fijo que preste servicios en los centros de AP de Madrid en servicio activo el útlimo día de plazo de la presentación de solicitudes o con reserva de plaza en cualquier centro dependiente de la Gerencia  Atención Primaria, el último día de plazo de presentación de solicitudes.
- Estar en posesión de la titulación requerida.
- Haber prestado servicios durante, al menos 2 años en la categoría de procedencia como personal estatutario fijo.
- Cumplir los requisitos en el momento de solicitar su incorporación a la Bolsa y mantenerlos durante la vigencia de las correspondientes Bolsas de Promoción Interna Termporal.

La resolución indica que "se reservará por categoría el 50% de los nombramientos para su cobertura para el sistema de Promoción Interna Temporal según surja la necesidad de su cobertura de manera que al primero se oferta cobertura por Promoción Interna Temporal teniendo prevalencia este sistema sobre la contratación de personal temporal, al segundo por los sistemas establecidos para la contratación de personal temporal, continuando con esta secuencia como norma general, que podrá variarse por razones organizativas"
Resolución

Fecha10/04/17 - Madrid - Reivindicaciones

HOSPITAL FUNDACIÓN ALCORCÓN

Reducción de jornada por guarda legal

USAE ha presentado demanda para reclamar el derecho de los trabajadores con reducción de jornada por guarda legal por cuidado de hijo/familiar, a disfrutar los permisos y licencias como el resto de los trabajadores que prestan sus servicios a jornada completa.

Próximos Eventos


< Mayo 2024 >
LunMarMieJue VieSabDom
       
   1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31  

* Haz click en el día del evento para más información.

Servicios


Síguenos en


Facebook Youtube Instagram
Twitter Telegram Whatsapp Tik-tok