LISTADO DE EXCLUIDOS 2022  

RESOLUCIÓN DE 28 DE SEPTIEMBRE DE 2023 DE LA DGRRHH DEL SERMAS, POR LA QUE SE PROCEDE A DECLARAR LA EXCLUSIÓN DE ASPIRANTES EN EL CONCURSO DE MÉRITOS POR EL TURNO LIBRE PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICO MEDIO SANITARIO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA (TCE) SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD, POR INCUMPLIMIENTO DE REQUISITOS 

OPE ESTABILIZACIÓN 2022  

PUBLICADO EL LISTADO DEFINITIVO DE OPE ESTABILIZACIÓN SANITARIOS GRUPO C SUBGRUPO C1 Y C2 

C1

•    Técnico Superior Especialista en Higiene Bucodental 
•    Técnico Especialista 
•    Técnico Superior Especialista en Anatomía Patológica
•    Técnico Superior Especialista en Laboratorio de Diagnóstico Clínico
•    Técnico Superior Especialista en Medicina Nuclear 
•    Técnico Superior Especialista en Radiodiagnóstico 
•    Técnico Superior Especialista en Radioterapia 

C2

•    Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería
•    Técnico de Farmacia
•    Técnico en Emergencias Sanitarias

https://www.comunidad.madrid/servicios/salud/seleccion-personal-estatutario-servicio-madrileno-salud

FECHA PARA REALIZAR AUTOBAREMO:
DEL 7 AL 27 DE JUNIO 
(15 DÍAS HÁBILES A CONTAR DESDE EL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN) 

PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN. CONVOCATORIAS 2022. C2

RESOLUCIÓN DE 14 DE MARZO DE 2023, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES, POR LA QUE SE APRUEBAN LAS RELACIONES PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS A LAS PRUEBAS SELECTIVAS, POR EL TURNO LIBRE, PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LAS CATEGORÍAS DE PERSONAL SANITARIO DEL GRUPO C SUBGRUPO C2 QUE SE RELACIONAN EN EL ANEXO I, DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD PDF

•Técnico en Cuidados de Enfermería - 789
•Técnico de Farmacia 79
•Técnico en Emergencias Sanitarias 12

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES DEL 16 DE AL 23 DE MARZO DE 2023 (AMBOS INCLUSIVE)

• PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN. CONVOCATORIAS 2022. C1

RESOLUCIÓN DE 14 DE MARZO DE 2023, DE LA DGRRHH, POR LA QUE SE APRUEBAN LAS RELACIONES PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS A LAS PRUEBAS SELECTIVAS, POR EL TURNO LIBRE, PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LAS CATEGORÍAS DE PERSONAL SANITARIO DEL GRUPO C SUBGRUPO C1 QUE SE RELACIONAN EN EL ANEXO I, DEL SERMAS PDF

•Técnico Superior Especialista en Higiene Bucodental  - 27
•Técnico Especialista - 7
•Técnico Superior Especialista en Anatomía Patológica - 61
•Técnico Superior Especialista en Laboratorio de Diagnóstico Clínico  - 230
•Técnico Superior Especialista en Medicina Nuclear- 7
•Técnico Superior Especialista en Radiodiagnóstico -190
•Técnico Superior Especialista en Radioterapia - 21

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES DEL 16 DE AL 23 DE MARZO DE 2023 (AMBOS INCLUSIVE)
 

Publicado en el BOCM DECRETO 32/2022, de 25 de mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO de Estabilización del Personal de instituciones sanitarias de la Comunidad de Madrid para el año 2022.

•    T.C.E.                                                                                789
•    TÉCNICO DE FARMACIA                                                 79
•    TÉCNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS                   12
•    T.S.E. ANATOMÍA PATOLÓGICA                                   61
•    T.S.E. LABORATORIO                                                    230
•    T.S.E. MEDICINA NUCLEAR                                              7
•    T.S.E. RADIODIAGNÓSTICO                                         190
•    T.S.E. RADIOTERAPIA                                                      21
 

Decreto

¡¡¡BASTA YA DE CONFUNDIR A LOS TRABAJADORES EN EL PROCESO DE MOVILIDAD INTERNA!!!

LAS DISCREPANCIAS SOBRES LAS BASES PARA LA MOVILIDAD INTERNA, ENTRE LOS SINDICATOS DE LA MESA DELEGADA DE DEFENSA Y LA ADMINISTRACIÓN, GENERAN INCERTIDUMBRE ENTRE LOS PROFESIONALES DE NUESTRO HOSPITAL

 ¿APORTARÁ DE OFICIO LA SUBDIRECCIÓN LOS CERTIFICADOS DE SERVICIOS PRESTADOS DE AQUELLOS TRABAJADORES QUE CONCURSEN EN LA MOVILIDAD, TAL Y COMO SE INDICA EN LAS BASES? O ¿DEBEN SOLICITARLOS DE MANERA INDIVIDUAL COMO INDICA LA SUBDIRECCIÓN DE ENFERMERÍA DE NUESTRO HOSPITAL? 

USAE VELARÁ PORQUE SE RESPETEN LAS BASES 
 

HOSPITAL CENTRAL DE LA DEFENSA GÓMEZ ULLA 

¡¡¡ SAE DENUNCIA !!! 

QUE EN DIFERENTES SERVICIOS CENTRALES DEL HOSPITAL (COMO EN EL SERVICIO DE RADIOLOGÍA) OTRAS CATEGORÍAS ESTÁN HACIENDO FUNCIONES DE TCAE

¡¡¡NO VAMOS A PERMITIR QUE OTRAS CATEGORÍAS REALICEN NUESTRAS FUNCIONES!!!

¡¡¡BASTA YA DE CONFUNDIR A LOS TRABAJADORES EN EL PROCESO DE MOVILIDAD INTERNA!!!

LAS DISCREPANCIAS SOBRES LAS BASES PARA LA MOVILIDAD INTERNA, ENTRE LOS SINDICATOS DE LA MESA DELEGADA DE DEFENSA Y LA ADMINISTRACIÓN, GENERAN INCERTIDUMBRE ENTRE LOS PROFESIONALES DE NUESTRO HOSPITAL

 ¿APORTARÁ DE OFICIO LA SUBDIRECCIÓN LOS CERTIFICADOS DE SERVICIOS PRESTADOS DE AQUELLOS TRABAJADORES QUE CONCURSEN EN LA MOVILIDAD, TAL Y COMO SE INDICA EN LAS BASES? O ¿DEBEN SOLICITARLOS DE MANERA INDIVIDUAL COMO INDICA LA SUBDIRECCIÓN DE ENFERMERÍA DE NUESTRO HOSPITAL? 

USAE VELARÁ PORQUE SE RESPETEN LAS BASES 
 

El  Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE) han organizado estas jornadas formativas para los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) con el objetivo de mejorar sus conocimientos sobre la gestión de la pandemia desde diferentes servicios y analizar cómo ésta ha influido en el sistema sanitario y la atención asistencial.
En el acto de inauguración de este primer encuentro, que se ha celebrado en el Hospital Ramón y Cajal, han participado Beatriz E. Martín Ribera, directora de enfermería del centro hospitalario, Mª Paz Gallardo Delgado, secretaria autonómica de SAE en Madrid, Álvaro Cano Rosa, representante de FAE, Juan José Abad Campos y Fernando Ceballos Sánchez, delegados de SAE en el hospital.
Durante el encuentro se han abordado aspectos tan relevantes como las transformaciones inducidas por la pandemia en materia de prevención, la gestión clínica que se hizo durante la crisis sanitaria, la experiencia de los TCE en la unidad de cuidados intensivos durante los meses más duros, los efectos que la Covid-19 ha tenido en la salud mental de la infancia, o cómo se afrontó en un centro de integración sociosanitaria. 
“Estas jornadas forman parte de un ciclo de encuentros que realizaremos en diferentes hospitales madrileños durante el mes de octubre, pues para FAE y SAE ofrecer una formación actualizada y adaptada a la situación social y asistencial es fundamental. Por ello, abordar la Covid es necesario, ya que como profesionales sanitarios que estuvimos en primera línea en la atención a los pacientes durante los peores meses de la pandemia debemos continuar formándonos y compartiendo experiencias.  El éxito de estas jornadas es una muestra de la implicación que los TCE tienen con su profesión, pues uno de los pilares para mejorar los conocimientos y poder, así, mejorar la atención al paciente es, sin duda, la formación”, explica Mª Paz Gallardo secretaria autonómica de SAE en Madrid.
 

OPE PERSONAL LABORAL COMUNIDAD DE MADRID

RESOLUCIÓN DE 12 DE SEPTIEMBRE DE 2023, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA, POR LA QUE SE APRUEBAN LAS RELACIONES DEFINITIVAS DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS DEL PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL PERSONAL LABORAL PARA EL ACCESO A PLAZAS DE LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA (GRUPO IV, NIVEL 3, ÁREA D), DE LA COMUNIDAD DE MADRID, SE PUBLICA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES EXCLUIDAS EN LAS CITADAS PRUEBAS, Y SE ANUNCIA LA CELEBRACIÓN DEL 1º EJERCICIO DE LA FASE DE OPOSICIÓN

EXAMEN :21 DE OCTUBRE A LAS 10H.

UNIVERSIDAD COMPLUTENSE CAMPUS DE SOMOSAGUAS.

TENÉIS QUE MIRAROS EN LAS LISTAS PARA SABER QUÉ FACULTAD TENÉIS ASIGNADA.

https://www.bocm.es/bocm-20230925-22
 

LABORALES COMUNIDAD DE MADRID EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
(Grupo IV, Nivel 3, Área D)

APROBACIÓN DEL CALENDARIO INDICATIVO DE ACTUACIONES DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN:

FECHA APROXIMADA PRIMER EJERCICIO:
2ª QUINCENA OCTUBRE DE 2023

FECHA APROXIMADA CONCURSO:
1ª QUINCENA FEBRERO 2024

FECHA APROXIMADA LISTADO ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL PROCESO:
2ª QUINCENA DE AGOSTO DE 2024.

INFORMAREMOS PUNTALMENTE DE LAS FECHAS DEFINITIVAS, UNA VEZ SEAN PUBLICADAS CADA UNA DE LAS ACTUACIONES.
 

El peso específico de dichos colectivos en la sanidad convierte esta unión en una alianza natural para conseguir que los profesionales puedan intervenir en la toma de las decisiones que les afectan. Así, el objetivo fundamental es obtener representación en todas las Mesas y poder participar en las negociaciones que se lleven a cabo para defender los derechos profesionales de los colectivos de médicos y titulados superiores, de técnicos en cuidados de enfermería, farmacia y emergencias, y de técnicos superiores sanitarios.

Las tres organizaciones luchamos y trabajamos por los derechos e intereses de estos profesionales de la Sanidad, manteniendo diferencias profesionales que, a nivel reivindicativo, no impiden el apoyo mutuo, sino todo lo contrario.

Esta alianza electoral se firma entre tres organizaciones sindicales independientes y autónomas que se mantienen como tales más allá de esta estrategia electoral y cuyas reivindicaciones comunes pasan por la defensa de la sanidad de todos, el aumento de las plantillas de profesionales y la mejora de las condiciones de trabajo.

“Desde AMYTS, como sindicato mayoritario de médicos y titulados superiores de la Comunidad de Madrid, somos conscientes de los retos que el actual diseño de la representatividad sindical supone, y creemos firmemente en la necesidad de colaboración y sinergias con otras organizaciones sindicales profesionales para mejorar nuestro peso específico en los lugares designados al efecto. Creemos firmemente que la mejora de las condiciones laborales de los profesionales son una vía fundamental para mantener el alto estándar de calidad de nuestro sistema sanitario. Somos conscientes de las necesidades de la sanidad madrileña y de las de todos los profesionales que prestan sus servicios en la misma y con esta alianza sindical nos hacemos más fuertes para darles respuesta, aún conscientes de las dificultades y en ocasiones complicado diálogo con la Administración”, argumenta Ángela Hernández Puente, secretaria general de AMYTS.

“Esta cohesión es sinónimo de fortaleza, pues las tres organizaciones trabajamos para defender los intereses profesionales y laborales de nuestros colectivos y para ello es preciso plantear sus necesidades en las mesas de negociación, donde cada vez nos resulta más difícil entrar a los sindicatos profesionales, y por ello es necesario buscar fórmulas que lo faciliten. Esta unión es la respuesta para conseguirlo y así poder participar en los foros de negociación adecuados para defender los derechos laborales, retributivos y profesionales de los Técnicos Sanitarios. Pero también para dar respuesta a las necesidades y demandas de la sociedad, que pasan por la defensa de una sanidad pública de calidad o el aprovechamiento de los recursos humanos y materiales para garantizar su sostenibilidad”, afirma Mª Paz Gallardo, secretaria autonómica de SAE en Madrid.

“Desde SIETESS, como sindicato profesional mayoritario de Técnicos Superiores Sanitarios, reconocemos que la alianza que realizamos en 2019 con AMYTS nos proporcionó como TSS un lugar en la Mesa Sectorial y en las Juntas de Personal y Comités de Empresa para mejorar las condiciones profesionales y laborales de nuestro colectivo, mejoras que han repercutido en la calidad asistencial de la ciudadanía y en una mayor eficiencia de la propia organización sanitaria, principalmente creemos necesaria está alianza electoral entre los tres sindicatos profesionales, y estamos convencidos de que favoreceremos a nuestros profesionales y al Sistema Madrileño de Salud”, concluye María Nieves Lozano Carbonero, secretaria general de SIETESS de la Comunidad de Madrid.