Esta incongruencia es la forma natural de actuar de Osakidetza, que maltrata con su falta de previsión a los profesionales de forma sistemática. Además de haber “obligado” a miles de TCE a tener que estudiar este verano por no resolver la OPE anterior en tiempo y forma, ha mantenido durante los meses estivales un calendario caótico de presentación y acreditación de documentación para los procesos de OPE. 
Pero la mala gestión no sólo se ve en este proceso; la plantilla de profesionales del Servicio Vasco de Salud, lleva años sometida a unas condiciones laborales precarias, que pasan por jornadas extenuantes, déficit de personal, prolongación de turnos, merma de derechos laborales, acumulación de contratos temporales…
“Esta precariedad laboral genera estrés y malestar en la plantilla y subraya las deficiencias de nuestro sistema de salud. Pero la situación empeora cuando hablamos de los TCE, pues la indiferencia hacia nuestra categoría es continua, como muestra el hecho de que a dos semanas de celebrarse la próxima OPE, los profesionales aún no sepan si han obtenido plaza en el anterior proceso. Debe ser que ni Osakidetza, ni la Consejera de Sanidad, ni los miembros del Gobierno Vasco conocen nuestro trabajo y la importancia del mismo en la atención sanitaria, siendo la segunda categoría profesional más numerosa y, por nuestra formación y funciones, quienes más tiempo pasamos con el paciente. Por ello exigimos a los responsables de la sanidad vasca que se tomen en serio nuestro servicio de salud y empiecen a realizar las contrataciones necesarias para garantizar a los ciudadanos una atención de calidad y a los profesionales unas condiciones laborales que respeten su derecho al descanso y reconozcan su compromiso profesional. De lo contrario, seguiremos pensando que esta pésima gestión responde ensalzar un sistema privado mientras trabajan en el deterioro del público. Esperamos estar equivocados y que a la mayor brevedad se pongan en marcha actuaciones que pongan en valor la sanidad pública, universal y gratuita”, explica Agustín Serna, vicesecretario autonómico de SAE en País Vasco.
 

DESARROLLO PROFESIONAL
Listas provisionales de personas admitidas y excluidas

Resolución 1162/2023 de la Directora de RRHH de Osakidetza-SVS.
•    Anexo I : personas admitidas
•    Anexo II : personas excluidas 

Plazo de reclamación:
Del 13 al 26 de septiembre de 2023, ambos inclusive.

Se podrá consultar desde la app informática a partir del 13 de septiembre.

Enlaces de interés:

-    Preguntas frecuentes

-    Manual de Instrucciones

SEGUNDA CONVOCATORIA ORDINARIA DE 2023
Resolución de 1 de agosto de 2023 de la directora del IVAP por la que se convocan exámenes de acreditación de perfiles lingüísticos.

•    En caso de personal de Osakidetza: Es necesario disponer de al menos un contrato de trabajo en Osakidetza durante el plazo de inscripción.

Plazo de Inscripción:
Del 12 al 25 de septiembre de 2023, ambos inclusive.

Las solicitudes se gestionarán a través de la app de Internet Azternet

Calendario:
    Prueba escrita: 28 de octubre en el BEC de Barakaldo.
    Prueba oral: 13,14 y 15 de diciembre

SEGUNDA CONVOCATORIA ORDINARIA DE 2023
Resolución de 1 de agosto de 2023 de la directora del IVAP por la que se convocan exámenes de acreditación de perfiles lingüísticos.

•    En caso de personal de Osakidetza: Es necesario disponer de al menos un contrato de trabajo en Osakidetza durante el plazo de inscripción.

Plazo de Inscripción:
Del 12 al 25 de septiembre de 2023, ambos inclusive.

Las solicitudes se gestionarán a través de la app de Internet Azternet

Calendario:
    Prueba escrita: 28 de octubre en el BEC de Barakaldo.
    Prueba oral: 13,14 y 15 de diciembre

EXIGIR EL PLUS DE FIDELIZACIÓN PARA TODOS LA PLANTILLA DE TRABAJADORES

DÍAS: 12, 13 Y 14 DE septiembre
Lugar: Frente a la puerta principal
Hora: de 13:45 a 16:00

SAE y ELA convocan a TODO EL PERSONAL a acudir a las CONCENTRACIONES 

¡¡¡Conseguirlo depende de cada uno de nosotros!!!