PROCEDIMIENTO DE CONVALIDACIÓN DE TÍTULOS DE EUSKERA Y ESTUDIOS OFICIALES EN EUSKERA EXPEDIDOS POR OTRAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS 
 
Publicado el nuevo procedimiento para solicitar la convalidación de títulos de EUSKERA y el reconocimiento de ESTUDIOS OFICIALES REALIZADOS EN EUSKERA para todo el personal de Osakidetza (incluyendo personal en excedencia por cuidado de familiares, Servicios Especiales y aspirantes admitidos/as en procesos de selección y provisión)

TÍTULOS INCLUIDOS:
B1-B2-C1-C2 expedidos por el Gobierno de Navarra
B1-B2-C1    expedidos por Iparraldeko Euskararen Erakunde Publikoa-Office Public de la Langue Basque

PRESENTACIÓN Y SOLICITUD: A través de la aplicación Curriculum Vitae de OSAKIDETZA: https//curriculum.osakidetza.es/Formacion/Euskera

Publicados en la intranet de la OSI Araba, los listados provisionales de las liberaciones de los cursos de euskera para el personal de Osakidetza-Servicio vasco de salud durante el segundo cuatrimestre del curso académico 2023-2024.

LISTADOS PROVISIONALES - 2 HORAS (Ctrol + click)

LISTADOS PROVISIONALES – 5 HORAS (Ctrol + click)

LISTADOS PROVISIONALES – BARNETEGI (Ctrol + click)

CURSO 2023-2024

EUSKERA

RELACIÓN DEFINITIVA DE SOLICITUDES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
Resolución 1088/2023 de la Directora de RRHH de Osakidetza-SVS.

Plazo del recurso de alzada:

     Del 2 de septiembre al 1 de octubre de 2023, ambos inclusive.

Documentos adjuntos y enlaces:

•    Resolución 1088/2033 y listas

•    Anexo I – Solicitudes admitidas

•    Anexo II – Solicitudes excluidas

RELACIÓN PROVISIONAL DE SOLICITUDES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
Resolución 1033/2023 de la Directora de RRHH de Osakidetza-SVS.
Plazo de reclamación: Del 22 de julio al 5 de agosto de 2023, ambos inclusive ante el Servicio de Euskera de la organización de servicios correspondiente.

Resolución 
Anexo I – Solicitudes admitidas
Anexo II – Solicitudes excluidas
Hoja de reclamación

Resolución del 3 de mayo de la Directora del IVAP, por la que se convoca los cursos de euskera de 2023-2024.

     El IVAP publicará tres convocatorias para el curso 2023-2024: convocatoria principal, convocatoria complementaria y convocatoria de cursos de verano; las tres ofertarán cursos en horario laboral y extralaboral.

Requisitos:
     Para poder iniciar un curso de euskera tanto en horario laboral como en horario extralaboral:
– La persona interesada deberá tener un saldo de crédito horario positivo al inicio del curso.
– En el caso de que la persona interesada tenga un contrato laboral temporal o un nombramiento de interinidad, deberá estar contratada o nombrada al menos hasta el 31 de diciembre de 2023.
– En el caso de que la persona interesada solicite un curso de PL 4 (lea aquí)

La persona interesada presentará su solicitud para participar en los cursos de euskera ante la entidad en la que preste sus servicios. (Más información aquí)

Plazo para presentar solicitudes (máximo 1 por persona):

     Del 16 de mayo al 7 de junio de 2023, ambos inclusive.

Más información en:

•    Resolución 3 de mayo
 

Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos denunciar esta situación en la que se encuentran los profesionales de la OSI Araba como consecuencia de una gestión nefasta por parte de la Dirección.
El colapso que se ha vivido en el servicio de urgencias durante los últimos días es una de las consecuencias de esta forma de actuar, basada en el abuso de poder, que frena la contratación de profesionales y somete a jornadas excesivas a los que hay. Desde la pandemia, el retroceso que están viviendo la atención primaria y hospitalaria está poniendo en juego la calidad asistencial y la salud de los profesionales. Sin embargo, Osakidetza intenta maquillar esta situación con costosas obras, proyectos e inauguraciones en lugar de invertir en recursos humanos. 
 “En el caso de los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), el menosprecio y el abuso es una constante que merma su salud física y mental. Así, por ejemplo, en este mes de diciembre, la Dirección de Osakidetza está informando a algunos trabajadores eventuales y sustitutos no se les va a mecanizar su turno de trabajo, por lo que no cobrarán a final de mes y tendrán que solicitar un adelanto de nómina si quieren poder dar de comer a su familia o pagar la hipoteca. Estas situaciones desgastan a los profesionales, que, aun así, realizan un esfuerzo ímprobo para garantizar el derecho a una asistencia de calidad que tienen los pacientes. Pero si Osakidetza no interviene y pone fin a esta forma de gestionar la OSI, terminará perdiendo a sus profesionales. La paciencia tiene un límite y está a punto de ser rebasado”, explica Agustín Serna, secretario provincial de SAE en Álava.

Circular de 11 de diciembre de 2023 de la Dirección de RRHH de Osakidetza-SVS sobre la distribución del fondo económico para otras atenciones sociales correspondiente al ejercicio 2023.

SOLICITUDES:

•     Los interesados deberán presentar solicitud conforme al modelo oficial, debidamente cumplimentada.

PLAZO Y LUGAR DE SOLICITUDES:

 Hasta el 31 de enero de 2024, inclusive; en las Direcciones de Personal de las diferentes organizaciones de servicios de Osakidetza- SVS.

INFORMAZIO OSOAREKIKO LOTURA / ENLACE CON LA INFORMACIÓN COMPLETA

Organizado por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE), e inaugurado por el subdirector de enfermería de la OSI Araba, Juan José Jaras Bartolomé, la administradora de FAE, Isabel Galán, y el secretario provincial de SAE en Álava, Agustín Serna, este encuentro ha reunido a cerca de cien profesionales TCE.
Estas jornadas han puesto de manifiesto el compromiso constante de los TCE con la atención al paciente y sus cuidados a lo largo de los años, adaptándose a los cambios sociales, demográficos y a las nuevas formas de trabajar; siendo innegable que la evolución del colectivo ha ido de la mano de la experimentada por la sanidad en nuestro país. Y así lo han dejado patente los ponentes durante sus intervenciones, con trabajos como “Centros de día socio sanitarios, el TCE es fundamental en el bienestar de los pacientes”, “COTA, un servicio diferente. Terapias alternativas para pacientes psiquiátricos”, o  “El TCE en la unidad del sueño”, entre otros. 
 “Hoy podemos decir que nuestro trabajo va más allá de la atención hospitalaria del paciente encamado, teniendo definidas nuestras funciones en servicios como oftalmología o salud mental, tal y como hemos visto durante esta jornada, y, por supuesto, manteniendo una incesante actuación en la humanización de los cuidados para garantizar el bienestar del paciente. Y este crecimiento sería imposible sin la formación, por ello ha sido un orgullo ver este salón lleno, pues es sinónimo de la implicación del colectivo TCE con su desarrollo profesional”, explica Agustín Serna, secretario provincial de SAE en Álava.