Os informamos que la Dirección de Gerencia del IFBS ha publicado una circular en la intranet sobre los calendarios y excesos:
• El Acuerdo Regulador (ARCE) obliga a entregar calendarios laborales ajustados a 1.592 horas anuales por persona.
• Los excesos de calendario deben servir para organizar sustituciones amplias y continuadas, reduciendo la rotación y mejorando la calidad del servicio.
• Los calendarios deben ser saludables y permitir ofertas de trabajo más largas y atractivas.
• Los excesos deben fijarse antes del 31 de marzo, tras consulta con el personal, y no pueden planificarse en días sueltos ni en periodos vacacionales (salvo si ayudan a ampliar nombramientos).
• En caso de incapacidad temporal (IT):
o IT < 1 mes (enero–marzo): se respetan las horas de exceso del ciclo.
o IT ≥ 1 mes (enero–marzo): se recalculan las horas con fórmula específica.
o IT desde abril: se aplican los excesos ya fijados en calendario.
• Los excesos no se trasladan a otras fechas, aunque no se hayan podido disfrutar.
• Excepción: horas de exceso generadas en verano 2025 podrán disfrutarse tras el alta médica si no se usaron antes del 30 de noviembre.

La mesa Sectorial de Osakidetza ha aprobado hoy una tasa de reposición del año 2025, será de 1247 plazas. Se confirma que para la OPE 2023-2024-2025 se ofertarán un total de 4.500 plazas.

Se aplicará un nuevo modelo de examen para agilizar el proceso de selección y facilitar la participación:
- Batería de preguntas relacionadas con el temario
- Posibilidad de mantener la nota durante 3 años

CONCURSO DE TRASLADOS
La mesa Sectorial de Osakidetza, también ha informado que se prevé abrir en enero de 2026 el periodo de inscripción en el CONCURSO DE TRASLADOS, para facilitar la movilidad interna del personal fijo de Osakidetza.

Más información: enlace osakidetza
Enlace Irekia

RELACIÓN DE PERSONAS ADJUDICATARIAS DE DESTINOS

Resolución 1756/2025 Sistema Concurso / OPE ESTABILIZACIÓN
Resolución 1757/2025 Sistema Concurso-Oposición-Turno Libre / OPE ESTABILIZACIÓN.

Estas resoluciones contienen en su ANEXO I la relación de personas adjudicatarias de destino como resultado del proceso de Resultas de la OPE de Estabilización, en el Sistema Concurso y Sistema Concurso Oposición respectivamente, para esta categoría profesional.

Se estima que las personas adjudicatarias deberán hacer la toma de posesión del 14 al 20 de noviembre de 2025 (ambos inclusive)

Se deberá solicitar cita para la toma de posesión a través de la “aplicación cita-web”, que se habilitará a partir de hoy, 6 de noviembre de 2025.

Documentación que hay que aportar:

DNI, pasaporte o permiso de conducir o documento equivalente para lo/las naciones de otros estados de la UE.

Declaración jurada de no haber sido separado/a del servicio de ninguna Administración Pública, mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.

Reconocimiento médico emitido por Osakidetza.

Declaración responsable sobre cumplimiento del artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de protección jurídica del menor y autorización para obtener el Registro Central de Delincuentes Sexuales

Las personas que no aporten la documentación no podrán realizar la toma de posesión.

Si no se acude a la toma de posesión dentro del plazo se perderá el derecho derivado de la resolución de las pruebas selectivas.

La incorporación a la organización de servicios sanitarios que proceda deberá hacerse al día siguiente de la toma de posesión.

Recurso de alzada: Del 6 de noviembre al 5 de diciembre del 2025, ambos inclusive.
ADJUNTAMOS RESOLUCIONES

Con el fin de agilizar la tramitación y minimizar errores en la gestión del elevado número de expedientes de reducción de jornada con efecto en enero de 2026, se ha establecido un plazo especial para la recepción de solicitudes. La base para la prórroga de las reducciones de jornada para el año 2026 fue la resolución de la Dirección Gerencia, publicada el pasado 23 de octubre de 2025.

Plazo Máximo para Solicitudes (Efecto en enero 2026): 30 de noviembre inclusive
o Aplicable a inicios, finalizaciones o cambios de porcentaje (diarias o acumuladas) que surtan efecto en enero de 2026.

Plazo Mínimo de Antelación General: 15 días hábiles
o Plazo de antelación para la presentación de solicitudes de inicio, finalización, modificación o prórroga. Se debe respetar para cualquier solicitud posterior al 30 de noviembre.

Presentación de Solicitudes
Destinatario: Las solicitudes deben remitirse a la Subdirección Técnica del Área de Personal.

Vías de Presentación: Deben hacerse llegar al Área de Personal por cualquiera de las vías establecidas por la normativa en materia de procedimiento administrativo.

Aviso Importante: No se considerará válida la presentación en el centro de trabajo con posterior derivación al Área de Personal, si esto ocasiona la entrada en registro fuera del plazo establecido. La presentación en plazo es responsabilidad de la persona solicitante.
Requisitos Documentales y Excepciones

Calendario Laboral: Las solicitudes que deban ir acompañadas del calendario laboral individual con el Visto Bueno del responsable del Centro, quedan eximidas de adjuntarlo hasta que puedan ser aportados tras su aprobación.

Prórroga con Informe Médico: Las reducciones de jornada cuya concesión inicial haya requerido un informe médico referente al familiar cuyo cuidado es el fundamento, requerirán una actualización del citado informe médico para su prórroga.

Incapacidad Temporal (IT) y Reducciones: La normativa de la Seguridad Social no permite cambios de porcentaje de dedicación mientras la persona esté en situación de incapacidad temporal. Si una solicitud de reducción es estimada, pero la persona se encuentra en situación de incapacidad temporal en la fecha de aplicación, no surtirá efectos. En este caso, la persona deberá presentar una nueva solicitud indicando una nueva fecha de inicio una vez que haya recibido el alta médica.

Publicada en la intranet de la Red de Salud Mental de Araba (RSMA), la convocatoria de Ayudas por estudios 2025 aprobadas por la Comisión de Promoción de Personal.

Podrán solicitar las ayudas para la financiación de estudios todo el personal de esta Organización de Servicios fijos, interinos en cobertura de vacante o sustitutos. El personal no fijo deberá haber prestado un mínimo de 180 días de servicio en la RSMA, tiempo que será computado desde el 1 de diciembre del año anterior hasta la fecha de convocatoria del año correspondiente.

Los cursos que se financiarán, serán exclusivamente los que hayan sido abonados durante el año natural en que se convoquen las ayudas, debiendo presentar justificante original del gasto debidamente cumplimentado.
Todo el personal que desee acogerse a estas ayudas deberá de presentar, en el Departamento de Personal (Elisabeth Nogueira):
• Solicitud escrita (adjunto).
• Documento original acreditativo de la realización de los estudios.
• Justificante original del gasto.

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
Hasta las 15:00 horas del día 17 de noviembre de 2025.

CONVOCATORIA AYUDAS POR ESTUDIOS 2024
SOLICITUD
CRITERIOS DE FINANCIACIÓN