MANUAL PARA REALIZAR LA FASE DE AUTOEVALUACIÓN
PUBLICADO EN INTRANET DE OSAKIDETZA LOS MANUALES PARA LA REALIZACIÓN DE LA FASE DE AUTOEVALUACIÓN
PARTICIPAR EN ESTA FASE NO ES OBLIGATORIO, PERO SI RECOMENDABLE
* MANUAL DE LA APLICACIÓN - FASE AUTOEVALUACIÓN DESARROLLO PROFESIONAL GENERAL
* MANUAL FASE AUTOEVALUACION PARA GRUPOS C Y D
Preguntas frecuentes III
PLAZO: desde el día 24/06/2024 hasta el día 24/07/2024 inclusive.
LUGAR: Exclusivamente a través de la aplicación: Acceso

 

INICIO DE LA FASE DE AUTOEVALUACIÓN

PARTICIPAR EN ESTA FASE NO ES OBLIGATORIO, PERO SI RECOMENDABLE
En esta fase, las personas admitidas:
 Proporcionan información y se autoevalúan en los factores evaluables que les son de aplicación por razón de su Grupo Profesional.
 Pueden comprobar cuál es la situación de sus méritos curriculares
 Pueden registrar aquellos méritos que aún tengan pendientes de incluir en el Currículum Vitae de Osakidetza y entregar la documentación pertinente para su validación.

Preguntas frecuentes III

INFORMACIÓN GENERAL DESARROLLO PROFESIONAL

PLAZO: desde el día 24/06/2024 hasta el día 24/07/2024 inclusive.
LUGAR: Exclusivamente a través de la aplicación: Acceso

 

Resolución 453/2024 de 20 de junio, de la Directora General de Osakidetza- SVS, por la que se ordena la publicación de la asignación DEFINITIVA de nivel de Desarrollo Profesional de las organizaciones de Osakidetza-Servicio vasco de Salud.
Se puede consultar en los siguientes enlaces:
 Listado definitivo admitidos
 Listado definitivo excluidos
 Preguntas frecuentes

RECLAMACIONES:
Plazo: desde el día 24/06/2024 hasta el día 24/07/2024 inclusive.
Lugar: A través del Enlace Desarrollo Profesional

 

Resolución 388/2024 de 27 de mayo, de la Directora General de Osakidetza- SVS, por la que se ordena la publicación de la asignación provisional de nivel de Desarrollo Profesional de las organizaciones de Osakidetza- Servicio vasco de Salud. Se puede consultar en los siguientes enlaces:

 Listado provisional admitidos
 Listado provisional excluidos

Preguntas frecuentes

PLAZO DE RECLAMACIONES:

Plazo: Del 29 de mayo al 11 de junio de 2024 (ambos inclusive)

Lugar: A través del Enlace

 

 

 

RESOLUCIÓN 956/2024, de 10 de mayo, de la Directora General de Osakidetza, por la que se aprueba la
asignación definitiva de niveles de Desarrollo Profesional.

El reconocimiento del pago tendrá efecto a partir de enero 2023 Osakidetza ha informado que el pago
del Desarrollo Profesional correspondiente a la convocatoria ordinaria de Desarrollo

Profesional publicada por la Resolución 1184/2023 se efectuará de la siguiente manera:

 En mayo: Personas incluidas en la relación provisional publicada el 22 de abril y que siguen estando en la
definitiva publicada el 21 de mayo.

 En junio: Personas que no aparecían en la relación provisional publicada el 22 de abril, realizaron
la reclamación y que ahora aparecen en la resolución definitiva publicada el 21 de mayo.

 

DESARROLLO PROFESIONAL 2022

NOTA INFORMATIVA
En la nómina del mes de mayo se abonará el nuevo importe de Desarrollo Profesional a las personas que están incluidas en el Anexo de la RESOLUCIÓN 956/2024, de 10 de mayo, de la Directora General de Osakidetza.
El reconocimiento del pago tendrá efecto a partir de enero 2023

 

DESARROLLO PROFESIONAL
Resolución 274/2024 de 22 abril, de la Directora General de Osakidetza- SVS, por la que se ordena la publicación de la asignación provisional de nivel de Desarrollo Profesional de las organizaciones de Osakidetza-
Servicio vasco de Salud. Las puntuaciones individuales pueden consultarse por las personas interesadas en la
aplicación informática de Desarrollo Profesional de Osakidetza, en la siguiente dirección: LISTADOS

- PREGUNTAS FRECUENTES 

PLAZO DE RECLAMACIONES: Plazo: 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación en la web de Osakidetza (Del 23 de abril al 8 de mayo de 2024 (ambos inclusive).
Lugar: A través del Enlace Desarrollo Profesional

 

 

RESOLUCIÓN 2425/2023 de 29 de diciembre de la Directora General de Osakidetza- SVS, por la que se abre plazo de convocatoria ordinaria correspondiente al 2023.

REQUISITOS:

•  Personal fijo con plaza en propiedad en Osakidetza o en situación de reingreso provisional, deberá acreditar la prestación efectiva de servicios en Osakidetza, en la categoría desde la que se opta al reconocimiento, en situación de servicio activo o en excedencia para cuidado de familiares, por razón de violencia de género o en servicios especiales, durante al menos 1 año, prestado en los últimos 3 años previo al inicio del plazo de solicitud.
• Personal fijo sin plaza en propiedad en Osakidetza deberá acreditar la prestación efectiva de servicios en Osakidetza, en la categoría desde la que se opta al reconocimiento, en situación de servicio activo o en excedencia para cuidado de familiares, por razón de violencia de género o en servicios especiales, durante los 3 años previos al inicio del plazo de solicitud.
•  Personal no fijo en Osakidetza, deberá haber prestado al menos tres años de servicios en Osakidetza, en el transcurso de los cinco años inmediatamente anteriores al inicio del plazo de solicitud de la convocatoria.
•  Reunir 5 años de servicios prestados en la categoría desde la que se opta al Desarrollo profesional.
•  Reunir los requisitos de acceso y servicios prestados el 31 de Diciembre de 2023.

Los servicios prestados como “Auxiliar de Enfermería en función de Técnico” serán computables para el Desarrollo Profesional en la categoría Técnico/a Especialista
SOLICITUD:
Plazo: Un mes a partir del día 27 de febrero de 2024
Lugar: A través de Enlace Desarrollo Profesional

Gracias a reiteradas reclamaciones y conversaciones con Dirección del Hospital Basurto, hemos conseguido que para los trabajadores con talla especial se confeccionen uniformes de talla 00 (95 cm. pantalón).

NO ESTARÁN INCLUIDOS EN LA DISPENSACIÓN AUTOMÁTICA

Podrán realizar la petición vía correo electrónico a: lenceria.osibilbaobasurto@osakidetza.eus y se deberá indicar la talla, tanto del pantalón como de la casaca.

La entrega y recogida de estos uniformes se realizará en el servicio de LENCERIA, 2ª planta del pabellón suministros (Almacén central) de 8 a 15:00 de lunes a viernes.

LAVADO DE PRENDAS ESPECIALES

Se han asignado 7 uniformes completos por profesional que serán entregados en una bolsa de tela. Esta bolsa también se utilizará para introducir los uniformes sucios que haya que lavar.

La frecuencia de lavado y entrega será diferente a la habitual. En este caso existen dos opciones:
 Entregar la ropa sucia los martes y recogerla limpia los viernes
 Entregarla los jueves y recogerla los lunes
Este circuito también se aplicará a los profesionales que necesiten, por alguna causa, un tratamiento fuera del circuito convencional.

CORRECCIÓN RESULTADOS DEFINITIVOS
Publicados por el Tribunal Calificador los resultados definitivos tras corrección realizada en base a resolución de la Concejalía de Función Pública de fecha 14/06/2024 correspondiente al Proceso Excepcional por Concurso de la OPE de Estabilización del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
Anexo I. Corrección Resultados definitivos.
Contra este acuerdo de aprobación de resultados definitivos las personas interesadas podrán interponer Recurso de Alzada ante la Concejalía de Función Pública en el plazo de UN MES a contar desde el día siguiente a esta publicación.
El listado de resultados definitivos podréis verlo en el Área personal de cada participante.

 

 

AYUNTAMIENTO DE VITORIA
GASTEIZ-ko UDALA

CIRCULAR PROCESOS SELECTIVOS ESTABILIZACIÓN
CONCURSO Y CONCURSO-OPOSICIÓN

Publicado por el Departamento de Función Pública del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, una Circular en la que comunica que la fecha prevista para la Toma de Posesión de la fase de Concurso de la categoría de TCAE (grupo C2) será el 1 de noviembre de 2024.

Las fechas previstas de Toma de Posesión de la fase de Concurso-Oposición, aún sin definir, será a partir de noviembre/diciembre de 2024.

Así mismo, en esta circular podemos encontrar respuesta a una serie de Preguntas Frecuentes sobre las actuaciones relativas a los procesos actuales de estabilización de concurso y concurso-oposición (elección de destinos, ceses, solicitud de alta en listas de contratación, etc.)

Exclusivamente para información sobre las excedencias o reducciones, dirigirse a Virginia: vzabalza@vitoria-gasteiz.org CIRCULAR PROCESOS SELECTIVOS ESTABILIZACIÓN

(Adjunto)

RED DE SALUD MENTAL DE ARABA
CONVOCATORIA DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2024

Publicada, en fecha 21 de junio de 2023, en el tablón del Servicio de Personal y en la intranet de la Red de Salud Mental de Araba (RSMA), la Resolución 174/2024, de la Directora Gerente, por la que se procede a la aprobación de las listas definitivas de Promoción Interna Temporal de la Red de Salud Mental de Araba.
Contra la presente Resolución, podrá interponerse Recurso de Alzada ante la Dirección General de Osakidetza, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación.

LISTADOS DEFINITIVOS 

 

Publicada en la página web de la Red de Salud Mental de Araba (RSMA), con fecha 5 de junio de 2024, la Resolución 161/2024, de la Directora Gerente, por la que se procede a la publicación de las listas provisionales de Promoción Interna Temporal de la Red de Salud Mental de Araba.

PLAZO DE RECLAMACIONES: En el departamento de Personal del 6 al 19 de junio de 2024.

1 PLAZA DE AUXILIAR SANITARIO
CONCURSO – OPOSICIÓN
TURNO LIBRE / ESTABILIZACIÓN

Bases de la convocatoria publicadas en el Boletín Oficial de Bizkaia en el número 248, de 30 de diciembre de 2022

PLAZO SOLICITUDES: HASTA EL 12 DE JULIO
BOLSA DE TRABAJO: DEL PRESENTE PROCESO SELECTIVO NO SE CREARÁ BOLSA DE TRABAJO