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SAE País Vasco

Un equipo, un objetivo, una profesión, orgullosos de ser Técnicos de Enfermería

SAE País Vasco


La Ejecutiva Autonómica de SAE en País Vasco está compuesta por la Secretaria Autonómica, Idoia Usón Camarero, el Vicesecretario y vocal de Acción Sindical, Agustín Serna Rodríguez, la Vocal de Acción Social y Formación, Mª Concepción Martínez de Lahidalga, la Vocal de Organización y Comunicación, Fabiola Paule Garrido, y la Vocal de Finanzas, Mª Ángeles Gorjón García.

Últimas Noticias





Fecha12/01/24 - Álava - Bolsas de Trabajo

BOLSA SUBSIDIARIA

RELACIÓN DEFINITIVA

Publicada en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), la Resolución de la Dirección Gerencia, por la que se aprueba la relación definitiva de la ampliación de la bolsa subsidiaria de TCE respecto a las solicitudes realizadas entre el 10 de septiembre de 2023 y el 9 de diciembre de 2023.

Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse, en su caso, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses.
 
Para ver el LISTADO DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS visualizar el documento adjunto 

Fecha12/01/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

SUBVENCIONES ESCUELA DE IDIOMAS

LISTADO DE SUBVENCIONES APROBADAS PARA LA MATRÍCULA 2022-2023 DE LA ESCUELA OFICIAL DE IDIOMAS

Relación de subvenciones aprobadas e importes, según la resolución 19/2024 de 10 de enero, de la Directora de Recursos Humanos de Osakidetza-Servicio vasco de Salud.  


 

Fecha12/01/24 - Autonómica - Reivindicaciones

SAE SOLICITA A LA OSI ARABA QUE CUMPLA CON LOS PLAZOS ESTABLECIDOS EN DIFERENTES PROCEDIMIENTOS

SAE SOLICITA A LA OSI ARABA QUE CUMPLA CON LOS PLAZOS ESTABLECIDOS EN DIFERENTES PROCEDIMIENTOS

Un año más y a pesar del cambio producido al frente la Dirección de RR.HH. de la OSI Araba, se incumplen los plazos de diferentes procesos.

Respecto a la MOVILIDAD INTERNA, el “ACUERDO de 27 de noviembre de 2019, del Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por el que se aprueban los criterios generales para la provisión de puestos mediante movilidad interna definitiva en las organizaciones de servicios del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud”; establece en su punto 7 que la convocatoria debería haberse realizado en el último trimestre del año, sin embargo, ya en el año 2022, no se realizó la convocatoria hasta el mes de Abril de 2023, motivo por el que SAE se ha adelantado a SOLICITAR que de manera inmediata se proceda a la Convocatoria que ya se debería haber publicado antes de finalizar 2023.

En cuanto a la PROMOCIÓN INTERNA, aún es peor. OSI Araba no publica la actualización de estos listados desde el año 2019, circunstancia esta que más allá de provocar preocupación entre las/os trabajadores, implica que quedamos expuestos a posibles errores o irregularidades sin margen de reclamación, ya que no tenemos control sobre unos listados actualizados por última vez hace ya casi de 5 años.

Por este motivo, SAE HA SOLICITADO que se produzca una actualización de los listados de promoción interna para la OSI Araba.


 

Fecha05/01/24 - Vizcaya - OPE

ABIERTO EL PLAZO PARA LA OPOSICIÓN DE LA RESIDENCIA MUNICIPAL DE SESTAO


•    10 Plazas Auxiliar Sanitario
•    Plazo: Hasta el 1 de febrero de 2024

Ruta para ver el proceso de la oposición: www.sestao.eus ---> Ayuntamiento ---> Trámites ---> Concurso Oposición

Ruta para realizar la  solicitud: https://www.sestao.eus –Sede Electrónica ---> Ayuntamiento ---> Trámites---> Procesos de estabilización (clicar en “solicitud a procesos de estabilización”) 
 

Fecha04/01/24 - Autonómica - Nota de prensa

SAE REGISTRA EN OSAKIDETZA UNA INICIATIVA PARA MEJORAR EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN Y PAGO DE NÓMINAS 

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) registra en Servicios Centrales de Osakidetza una propuesta para mejorar el sistema de gestión de la contratación y el pago de nóminas con el objetivo de solucionar el deterioro al que este procedimiento se ha visto sometido en los últimos años.

“Desde SAE se ha denunciado esta situación en múltiples ocasiones sin que Osakidetza atienda nuestra reivindicación, por lo que hemos presentado una propuesta de mejora que pasa por la implementación de un sistema automático instantáneo para la generación de contratos y su firma por parte de los trabajadores, y la reforma del sistema de mecanización de turnos para evitar los posibles desfases en el pago o las nóminas en negativo”, explica Agustín Serna, vicesecretario autonómico de SAE en Euskadi.
Actualmente, hay trabajadores que tardan semanas en firmar sus contratos, dándose la situación, en algunos casos, de finalización de contrato sin  haber firmado el mismo o la  existencia de varios contratos consecutivos finalizados sin que ninguno se haya firmado en tiempo y forma. No contar con este documento genera problemas a la hora de solicitar la prestación por desempleo, obligando a los trabajadores a pedir una prórroga en la presentación del certificado de empresa preceptivo para el cobro de dicha prestación, lo que provoca que se retrase el pago de la misma un mes.
Con respecto a la gestión de nóminas, Osakidetza cierra el sistema a mediados de mes, lo que provoca que los profesionales que comienzan su contrato después, o que no lo firman y, por lo tanto, no se registra, no cobren hasta pasado mes y medio. A estos impagos de nómina, se suman casos en los que las nóminas reflejan una importante reducción respecto a lo que se debería cobrar e, incluso, nóminas en negativo, por un sistema de mecanización de turnos que penaliza a parte de los trabajadores eventuales y sustitutos. 
“Debido a la inacción de Osakidetza es nuestra responsabilidad, no sólo denunciar aquello que merma la calidad asistencial de los pacientes, o vulnera los derechos laborales de los trabajadores, sino también proponer actuaciones para mejorar estas situaciones”, explica Agustín Serna, vicesecretario autonómico de SAE en Euskadi.

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