Con fecha 22 de marzo de 2018 se publica la Resolución nº 478/2018, del Director Gerente de la OSI Barrualde-Galdakao, por la que se aprueba la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas y se procede a la adjudicación definitiva de destinos de la convocatoria de Movilidad Interna Definitiva de enero de 2018.
Plazo para presentar recurso de alzada: abierto hasta el 21 de abril de 2018.
Resolución y listado

Con fecha 5 de marzo de 2018 se publica la Resolución del Director Gerente de la OSI Barrualde-Galdakao por la que se hace pública la lista provisional de admitidos y exlcuidos y se procede a la adjudicación provisional de destinos de la convocatoria de movilidad interna definitiva de enero de 2018.
Contra la presente resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de siete días hábiles (hasta el 13 de marzo de 2018), a contar desde el día siguiente a su publicación y deberán dirigirse, por escrito, a la Directora de Personal de la OSI Barrualde Galdakao, Labeaga Auzoa, 46A-Galdakao-Usansolo (Bizkaia).
Resolución
 

Se convoca proceso de movilidad interna definitiva para la cobertura de varios puestos vacantes de la OSI Barrualde-Galdakao.
Plazo para presentar solicitud: hasta el 9 de febrero de 2018.
Los interesados deberán formalizar la correspondiente solicitud a través de la intranet, mediante la cumplimentación de la solicitud disponible en la aplicación informática correspondiente eligiendo los destinos por orden de preferencia (ruta para realizar la solicitud: Intranet de la OSI BARRUALDE-GALDAKAO- profesionales- selección y movilidad- movilidad interna defintiva).
Para cumplimentar la solicitud, los participantes deberán utilizar la misma clave de acceso (clave NORBIDE) utilizada para acceder a Windows.
Convocatoria
 

Publicada en BOTHA de 16 de marzo de 2018, la Orden Foral 51/2018 de 2 de marzo, de la Diputada Foral de Servicios Sociales que modfica la Orden Foral 20/2006, de 27 de abril, reguladora del complemento de productividad en el ámbito del Organismo Autónomo Instituto Foral de Bienestar Social.
- Personal funcionario de carrera del IFBS o interinos con al menos 10 años de prestación de servicios en el nombramiento actual a 15 de noviembre del año en que presenta la solicitud.
- Tener más de 55 años o cumplirlos entre el 1 de enero y el 31 de diciembre del año en el cual no se produce la compensación económica en festivos.
- Solicitud en el Área de Personal entre 1 y el 15 de noviembre del año anterior. Excepcionalmente en el año 2018, plazo mediante la Resolución de la Dirección Gerencia.
- La compensación será de 0,38 horas.
Orden

Publicada en la intranet del IFBS la Resolución de la Dirección Gerencia, por la que se fijan, con carácter excepcional para el año 2018, el plazo de presentación de solicitudes para la compensación en el tiempo de trabajo del complemento de productividad previsto en el punto 2b de la Orden Foral 20/2006, de 27 de abril.
Plazo de presentación de solicitud para su registro: hasta el 22 de marzo, inclusive.
Se resolverán las solicitudes presentadas mediante Resolución de la Dirección Gerencia entre los días 23, 26, 27 y 28 de marzo, para que puedan comenzar la compensación en tiempo a partir del 1 de abril.
La productividad por festivos se paga a mes vencido, de manera que en la nómina de abril se abonarán los festivos trabajados en marzo.
En la nómina de mayo se abonarán los festivos de abril solo a las personas que no hayan optado y/o no se les haya concedido la compensación en tiempo.
Resolución
 

Publicada Resolución 36/2018, de 1 de febrero, del Director de Recursos Humanos de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, por la que se procede a la ejecución provisional de la sentencia nº 246/2017, de 28 de septiembre, dictada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 1 de Vitoria-Gasteiz, en materia de desarrollo profesional.
Resolución

Acuerdo

STOP. No agredas a quien te cuida, es el lema bajo el que el Sindicato de Técnicos de Enfermería quiere condenar la violencia, tanto física como verbal, que 169 profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería vascos han sufrido en su centro de trabajo.
Esta cifra sitúa al colectivo de TCE en el segundo lugar, por detrás de los diplomados sanitarios, en número de agresiones sufridas en el Servicio Vasco de Salud.
“La cercanía con el paciente y su familia nos expone, en muchas ocasiones, a situaciones muy tensas que acaban en ataques violentos, convirtiéndonos en el segundo colectivo que mayor número de agresiones sufre en la sanidad vasca. Es evidente que para erradicar las agresiones que sufren los sanitarios todos debemos trabajar en una misma dirección, por ello desde SAE hoy nos sumamos al Día Nacional contra las Agresiones en el Ámbito Sanitario con un objetivo claro: concienciar a la población de que los profesionales sanitarios lo único que persiguen con su trabajo es garantizar la salud y el bienestar del paciente y su familia”, explica Mª Carmen Moneo, secretaria autonómica de SAE en País Vasco.
“No obstante, para acabar con las agresiones no solo hay que sensibilizar a los usuarios, los profesionales también deben implicarse y denunciar cualquier tipo de agresión, sea ésta física o verbal, y la Administración debe poner en marcha actuaciones que prevengan y protejan a los profesionales sanitarios en el desempeño de sus funciones. Desde SAE continuaremos presionando a los responsables políticos para que estas medidas sean una realidad lo antes posible y los profesionales vean garantizada su salud y seguridad”, concluye la secretaria autonómica.