Como responsable del acceso al centro recibe en la entrada a los visitantes con el control de la temperatura y el gel cuando un individuo que no tenía cita previa, intenta entrar con un patinete por lo que se le indica que debe solicitar la correspondiente cita y es cuando la increpa y amenaza.

A pesar del intento de que se tranquilice acorrala a la TCE y le levanta la mano con intención de agredirla. Tal agresión no llega a producirse por la intervención del padre del individuo que consigue evitarlo.  Por otro lado, esta situación se produce en presencia de compañeros de la TCE que no solo no intervinieron en ningún momento al comprobar el estado del paciente sino que subestimaron el estado emocional en el que se encontraba la compañera agredida.

El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha puesto estos hechos, tanto el intento de agresión como el comportamiento de quién pudo intervenir en conocimiento del Departamento  de Salud.

El Sindicato de Técnicos de Enfermería considera inadmisibles las agresiones a los profesionales sanitarios que tienen,  como el resto de profesionales, derecho a realizar su trabajo con todas las garantías de seguridad. Una agresión no forma parte de los riesgos asumibles como propios de la profesión y es necesario establecer medidas encaminadas a mejorar la seguridad de los profesionales

Publicado en el BOTHA,  el 30 de abril de 2021, el Acuerdo 215/2021, del Consejo de Gobierno Foral de 20 de abril. Aprobar el incremento de las retribuciones básicas y complementarias del personal al servicio del Instituto Foral de Bienestar Social, por el que se procede a INCREMENTAR LAS RETRIBUCIONES BÁSICAS Y COMPLEMENTARIAS DEL PERSONAL AL SERVICIO DEL INSTITUTO FORAL DE BIENESTAR SOCIAL EN UN 0,9 POR CIENTO RESPECTO A LAS DEL AÑO 2020, CON FECHA DE EFECTOS DE 1 DE ENERO DE 2021.
Acuerdo

Resolución 205/2021, de la Directora de Recursos Humanos de Osakidetza-SVS, por la que se ordena la publicación en la página web de Osakideza-SVS de las Listas actualizadas de contratación temporal 2018 (derivadas de la OPE 2014-15), en sus modalidades de lista de vacantes y lista de sustituciones.
Los listados actualizados entrarán en vigor a partir del 27 de abril de 2021.
Plazo para recurso de alzada: Del 27 de abril al 26 de mayo de 2021, ambos inclusive.
Listados
Resolución 
 

Publicado en la Intranet de la OSI Araba, la resolución 610/2021, del Director Gerente de la OSI Araba por la que se establecen los criterios generales que han de regular la Adecuación Definitiva en la OSI Araba.
SOLICITUD: Mediante la web de Selección y Provisión de OSI Araba, haciendo click en la imagen.
PLAZO LÍMITE DE PRESENTACIÓN: 10/05/2021.
RECURSO: Contra la presente resolución podrá interponerse recurso de alzada ante la Dirección de Osakidetza de conformidad con lo dispuesto en el artículo 5.2 de los Estatutos Sociales de Osakidetza en relación con los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Resolución
Criterios adecuación

LICENCIA RETRIBUIDA DE TRES DÍAS POR ENFERMEDAD GRAVE HASTA 2º GRADO DE CONSANGUINIDAD
SEGÚN SENTENCIA STS 2464/2018 
“Declara el derecho de los trabajadores a disfrutar del permiso retribuido previsto en tanto que el familiar no haya obtenido el alta médica, presumiendo que por sí misma el alta hospitalaria no excluye la gravedad/necesidad de reposo domiciliario determinantes del permiso.”
POR LO TANTO: En base al criterio establecido, en caso de alta hospitalaria se seguirá disfrutando de dicho permiso retribuido si no va acompañado del alta médica correspondiente.
Jurisprudencia