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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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16/05/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PROTECCIÓN DE DATOS
En Sindicato SAE, la seguridad de nuestras comunicaciones es una prioridad. Queremos informar que el pasado lunes 14 de enero una de nuestras cuentas de correo fue comprometida y utilizada para el envío masivo de correos electrónicos maliciosos.
Detalles del incidente:
• Se enviaron alrededor de 7.000 correos electrónicos desde nuestra cuenta info@sindicatosae.com entre las 20:28 y las 20:42 del 14 de enero de 2025.
• Pese a que se utilizó de manera no autorizada una de nuestras cuentas de correo, no se produjo acceso a nuestra base de datos ni a información confidencial.
Medidas adoptadas:
• Cambio inmediato de contraseñas y bloqueo del envío desde las cuentas afectadas.
• Revisión y eliminación de posibles amenazas en los equipos.
• Ajuste de políticas de seguridad en nuestro servidor de correo para prevenir futuros ataques.
Si recibiste un correo sospechoso de nuestras cuentas, te recomendamos no abrir archivos adjuntos ni hacer clic en enlaces desconocidos. Estamos trabajando para reforzar aún más la seguridad y evitar que estos incidentes vuelvan a ocurrir.
Igualmente, os recordamos que estamos a vuestra disposición para atender cualquier duda sobre la incidencia acontecida.
Agradecemos vuestra comprensión y os mantendremos informados ante cualquier novedad.
Sindicato SAE
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08/05/25 - Autonómica - Concurso de Traslados
LISTADO PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Publicado en el BOIB Nº 58 del 8 de mayo, la resolución con el listado definitivo de la adjudicación de las plazas del concurso de traslados voluntario en la categoría de TCE.
BOIB CON LISTADO DEFINITIVO DE CONCURSO DE TRASLADOS TCAE
Plazo de incorporación a su nuevo puesto desde publicación:3 días hábiles dentro del mismo municipio.
15 días hábiles en diferente municipio.
1 mes en distinta isla.Más información en tu sección sindical.
#somoslasmanosquetecuidan
31/03/25. LISTADO PROVISIONAL DE BAREMO DEL CONCURSO DE TRASLADOS VOLUNTARIOS DE LA CATEGORÍA DE TCE
Publicada la Resolución del director general del Servicio de Salud de las Illes Balears por las que se aprueban las listas provisionales de los méritos baremados en el concurso de traslados voluntario, de personal estatutario de la categoría de TCE.
Enlace: IB-SALUT CONCURSO TRASLADOS TCELas alegaciones se harán desde la sede electrónica de la CAIB. Se debe acceder al apartado Alegaciones a la lista provisional de méritos y adjudicación de plazas
Plazo de alegaciones de 15 días hábiles, (del 1/04/2025 al 24/04/2025)
Más información en tu sección sindical
14/02/2025 Publicada la Resolución del Director General del Servicio de Salud de las Illes Balears por las que se aprueban las listas definitivas de personas candidatas admitidas y de personas excluidas en el concurso de traslados voluntario, para proveer plazas básicas vacantes de personal estatutario de la categoría de TCE. LISTADO DEF. ADMITIDOS Y EXCLUIDOS TCE C. TRASLADOS
Se abre el plazo para la solicitud y registro de la elección de plazas en la web del candidato.
Dispones de 10 días hábiles, a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria para elegir plaza.
______________________________Publicada la resolución del Director General de Salud de les Illes Balears, el listado provisional de admitidos y excluidos en la categoría de TCE en el concurso de traslados voluntario para proveer plazas básicas vacantes.
LISTADO PROV. ADMITIDOS/EXCLUIDOS TRASLADOS TCAE
Reclamación y subsanación, 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación, a través del portal web del Servicio de Salud y en la Sede electrónica de la Caib, tal como establece el punto 5.1 Anexo 1. (copia auténtica con CSV o firma digital), en caso de no ser así, podrá presentarse en cualquiera de los registros oficiales establecidos.
La no subsanación en el plazo, quedarán excluidas del proceso.
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08/05/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CLASIFICACIONES PROFESIONALES GSAIB
En el día de ayer la empresa nos entregó la propuesta de clasificación de las categorías profesionales:
PERSONAL SUBROGADO TRANSPORTE SANITARIO URGENTE (TSU): Titulados: Clasificación directa a TES independientemente de la fecha de obtención del título. No titulados ni certificados: TES HABILITADO (A extinguir)
PERSONAL SUBROGADO TRANSPORTE SANITARIO NO URGENTE (TSNU): Titulados: Clasificación como TES si la obtención del título ha sido anterior a la subrogación el 1 de mayo de 2022. OBTENCIÓN DEL TÍTULO POSTERIOR A 1 DE MAYO DE 2022 TTS. Certificado Profesionalidad Transporte Sanitario: TTS No titulados ni certificados: TTS Habilitado (A extinguir)Teleoperadores de la Central de Coordinación CCUM SUBROGADOS: Titulados: Gestores telefónicos de emergencia. No titulados ni certificados: Telefonista (A extinguir) *Categoría no existente en el I Convenio GSAIB.
Teleoperadores de la Central de Coordinación de TSNU SUBROGADOS: Titulación ESO, TES o equivalente: Auxiliar de Recepción, de teléfono y de Registro o Auxiliar Administrativo Sin titulación, ni ESO, ni TES o equivalente: Telefonista CAGD (A extinguir) *Categoría no existente en el I Convenio GSAIB.Además, proponen modificar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y entre otros aspectos sugieren cambiar la denominación de Técnico de Emergencias Sanitarias, por Técnico de Transporte Urgente en TSU y Técnico de Transporte Programado en TSNU.
La fecha de efectos de la clasificación se propone para el 1 de abril de 2018 para el TSU y de 1 de mayo de 2022 para TSNU.EL PERSONAL CONTRATADO DIRECTAMENTE POR GSAIB PERTENECIENTE AL V CONVENIO DE LA CAIB MANTENDRÁ LA CATEGORÍA CON LA QUE FUERON CONTRATADOS, POR LO QUE LOS PROFESIONALES TITULADOS TES, SEGUIRÍAN CON LA CATEGORÍA TTS EN EL TSNU.
RESPUESTA DE LA PARTE SOCIAL: NO HAY ACUERDO.Antes del 14 de mayo todos los sindicatos representativos de GSAIB en Baleares entregarán las alegaciones de manera conjunta, en las que les volveremos a recordar las funciones y competencias del Técnico de Emergencias Sanitarias. Subrogados o no, de la CAIB o del Convenio de Transporte, TSU, TSNU, CCUM y CAGD.
#SomosTES #SomosLasManosQueTeCuidan
#ElTESesTESEstésDondeEstés -
08/05/25 - Autonómica - OPE
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL DE LA C.A.R.
Publicado en el BOR de fecha 8 de mayo de 2025, el Decreto por el que se aprueban las Relaciones de Puestos de Trabajo correspondientes al personal funcionario y laboral al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja, que figuran como Anexo I al presente Decreto.
Dicho Decreto entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Rioja.Más información:
http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=34571757-1-PDF-569300
Últimas Noticias
14/01/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
HOSPITAL DE GETAFE ¡¡¡CONSEGUIDO!!!
DESPUÉS DE MUCHO PELEAR Y TENER REUNIONES CON DIRECCIÓN DE GESTIÓN Y CON DIRECCIÓN DE ENFERMERÍA, HEMOS CONSEGUIDO QUE LAS/OS TCES DEL SERVICIO DE NEONATOLOGÍA, DEJEN DE LIMPIAR LAS INCUBADORAS Y CUNAS TÉRMICAS.
LAS/OS TCES NOS ENCARGAMOS DEL MONTAJE Y DESMONTAJE, PERO NO DE SU LIMPIEZA, TAL Y COMO INDICAN LOS PLIEGOS DE CONDICIONES TÉCNICAS DEL SERMAS, LO CUAL NO ESTABAN CUMPLIENDO.
¡¡CON VUESTRO APOYO, SIEMPRE SUMAMOS!!
13/01/25 - Burgos - Movilidad interna
HOSPITAL UNIVERSITARIO DE BURGOS
Publicada la resolucion definitiva de adjudicacion de puesto de la convocatoria de movilidad interna 2024 de caubu. Enlace disponible en intranet del hub.
Más información en tu sección sindical
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02/06/23. MOVILIDAD VOLUNTARIA
Convocada movilidad voluntaria del personal en puestos de trabajo del Complejo Asistencial Universitario de Burgos.
Requisitos:
• Tener condición de personal fijo a 30 de abril de 2023.
• Presentar cumplimentada la solicitud en el Registro del Hospital Universitario de Burgos.
• Adjuntar los méritos alegados de servicios prestados en Otros Centros
Dos opciones para cumplimentar la solicitud:
1. Modelo impreso-solicitud a cumplimentar manualmente.
2. Programa MUEBT. Acceso intranet C.A.B/área de administración/novedades/
Plazo de presentación
20 días naturales
13/01/25 - Autonómica - Nota de prensa
ESPAÑA CONTINÚA CON RECURSOS HUMANOS INSUFICIENTES PARA ABORDAR LA DEPRESIÓN
13 de enero, Día Mundial de la lucha contra la Depresión
Falta de energía, cansancio, cambios de apetito, negatividad, disminución de la autoestima, pensamientos suicidas, dificultad para dormir, pérdida de interés y tristeza persistente son algunos de los síntomas con los que conviven más de 300 millones de personas en todo el mundo – 2,5 millones en España-.
Estos datos, arrojados por la Organización Mundial de la Salud (OMS), evidencian la necesidad celebrar el Día Mundial de la lucha contra la Depresión para sensibilizar, orientar y prevenir a la población sobre esta patología, que ya se considera la primera causa mundial de discapacidad, incidiendo notablemente en las tasas de mortalidad y morbilidad.
Y esta concienciación es fundamental si atendemos a las cifras arrojadas por el estudio “El apoyo y la búsqueda de ayuda en salud mental: situación y perspectivas en España”, de Pfizer, en el que han participado más de 2.000 personas: un 47,6% de los españoles tendría dudas a la hora de identificar si está pasando por una depresión y un 38,8% no sabría cómo pedir ayuda.
Entre los objetivos de la Estrategia de Salud Mental 2024-2026 está promover un modelo de atención integral y comunitario que favorezca la recuperación e integración social y para ello, entre sus líneas de trabajo, destaca el refuerzo de los recursos humanos en salud mental. Sin embargo, en España continuamos con seis psicólogos clínicos y 9 psiquiatras por cada 100.000 habitantes, frente a los 18 que tienen, como media, el resto de países europeos. Con estos recursos es imposible ofrecer una atención adecuada a los pacientes, que precisan de tiempo y terapias individuales para mejorar su enfermedad y no tanto del consumo de psicofármacos.
“Por ello, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) no solo queremos aprovechar este día para poner de relieve la depresión, sino todas las enfermedades de salud mental, y reivindicar la urgencia de incrementar la ratio de psicólogos en Atención Primaria, como el primer nivel asistencial, tanto para detectar y prevenir trastornos incipientes como para abordar aquellos que están más avanzados. Asimismo, es esencial crear campañas informativas que permitan a la población identificar los síntomas y poder así recibir ayuda de forma temprana”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.
13/01/25 - Autonómica - OPE
SACYL RECONOCIMIENTO DE CARRERA PROFESIONAL GRADOS I, II, III Y IV
SACYL RECONOCIMIENTO DE CARRERA PROFESIONAL GRADOS I, II, III Y IV
AÑOS 2010, 2011, 2019, 2020, 2021 Y 2022
Se publica hoy en BOCYL el reconocimiento de grado I, de grado II, de grado III y de grado IV de carrera profesional, correspondiente a los años 2010, 2011, 2019, 2020, 2021 y 2022 para profesionales a los que se procedió a la apertura de un nuevo plazo y continuación del procedimiento.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en un plazo de dos meses y recurso de reposición en el plazo de un mes a contar desde el 14 de enero de 2025.
https://bocyl.jcyl.es/boletines/2025/01/13/pdf/BOCYL-D-13012025-6.pdf
13/01/25 - Jaén - Nota de prensa
UN TCE PARA ATENDER A 30 PACIENTES EN LOS HOSPITALES JIENENSES
Urge la contratación de profesionales
Jaén, 13 de enero de 2025.- La falta de Técnicos en Cuidados de Enfermería en los hospitales de Jaén supone un deterioro de la calidad asistencial que reciben los usuarios y se traduce, igualmente, en una sobrecarga laboral inasumible para los profesionales.
Para que la atención sea la adecuada el número de profesionales por paciente debe estar ajustado a las necesidades asistenciales de estos. Es evidente que un menor número de profesionales no pueden dedicar el mismo tiempo de atención a los mismos pacientes, e incluso, a un mayor número de ellos. De esta manera, la calidad asistencial se deteriora por más esfuerzo y disposición que tengan los profesionales.
“En esta situación se encuentran los hospitales de Jaén, donde dos TCE atienden a una media de 30 pacientes en los turnos de mañana y tarde y, por la noche, estos mismos pacientes son atendidos únicamente por un TCE. Y muy probablemente esta situación se va a agravar, teniendo en cuenta que no se ha llegado al previsible pico asistencial como consecuencia de los virus respiratorios” manifiesta Francisca Cortés Solas, responsable provincial de Jaén que insiste que “ante esta situación es necesaria la contratación urgente de Técnicos en Cuidados de Enfermería que permita llevar a cabo una atención de calidad y que las ratios de profesionales estén ajustadas a la realidad hospitalaria”.
No hay un estudio de las plantillas que actualicen el número de profesionales necesarios a la población o las condiciones de estas. Las plantillas estructurales no se han aumentado durante años y, sin embargo, la población no solo ha aumentado, sino que los cuidados de los enfermeros son diferentes. Esto obliga a hacer un estudio y una actualización adecuada de los recursos humanos.
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