El próximo 12 de mayo los Técnicos de Enfermería podremos celebrar con pleno derecho nuestro orgullo de formar parte de esta profesión sin que ninguna entidad pueda poner argumentos en contra. 

El Consejo General de Enfermería (CGE) ha estado durante varios años maniobrando en contra, alegando supuestas confusiones en torno a la marca registrada (12 de mayo: Día del Técnico de Enfermería) por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) con diferentes actuaciones, e iniciando, finalmente, un proceso judicial que ha concluido de manera definitiva tras cumplirse, sobradamente, todos los plazos legales para interponer recursos, lo que hace que la sentencia 69/2024, de 18 de julio, por la que el Juzgado de lo Mercantil nº 13 de Madrid desestima la demanda del CGE sea firme.

Entre otros argumentos, dicha sentencia recoge: “en la demanda del CGE parece deducirse que lo que subyace en el fondo no es más que una disputa entre ambos colectivos y que el objetivo del CGE es defender la superior titulación, competencias y funciones de los enfermeros/ as frente a los Técnicos en Cuidados de Enfermería y éstos, por el contrario, tratan de ensalzar su labor, de dar importancia a su trabajo y que también son parte importante de los equipos de enfermería”.

“Ahora, el Consejo General de Colegios de Enfermería, interesado en negar este derecho a los Técnicos de Enfermería, deberá acatar la sentencia y respetar el fallo que reconoce nuestro derecho a hacer uso de una marca que fue publicada el día 5 de diciembre de 2022 en el Boletín Oficial de la Propiedad Industrial y que da derecho a SAE a celebrar el 12 de mayo también como Día del Técnico de Enfermería, una reivindicación específica de nuestro sindicato, pues los Técnicos de Enfermería forman, junto con las enfermeras, los equipos de enfermería”, explica Isabel Lozano Sevilla, secretaria de organización y comunicación de SAE.

Castilla y León, 23 de febrero de 2026

PLAZO DE 10 DÍAS HÁBILES PARA FORMALIZACIÓN DE CONTRATO EN EL DESTINO ADJUDICADO.
INCORPORACIÓN: A LOS 20 DÍAS HÁBILES. ESTE PLAZO PODRÁ PRORROGARSE SI EL PUESTO OBTENIDO ESTA OCUPADO POR UN TRABAJADOR CON CONTRATO DE DURACIÓN DETERMINADA HASTA LA FINALIZACIÓN DEL MISMO, NO PERMITIÉNDOSE LA PRORROGA EN NINGÚN CASO.

BOCYL
Más información en tu sección sindical
 

CONVOCATORIA PÚBLICA MOVILIDAD VOLUNTARIA DEL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO

REQUISITOS:

Condición de personal estatutario fijo prestando servicios en el hospital Santiago Apóstol

Haber permanecido un año en el puesto por movilidad voluntaria anterior, exceptuando el personal de nuevo ingreso que deberá participar en la movilidad voluntaria

Estos requisitos deben cumplirse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el día de la toma de posesión del puesto adjudicado

Las solicitudes se dirigirán al Gerente del Hospital y se presentarán en el registro del Departamento de Personal
PLAZO DE SOLICITUDES: HASTA EL 9 DE MARZO

NOTA INFORMATIVA!

Lunes día 23/02/26 dará comienzo la matrícula para un nuevo Curso Online Para la categoría de: TCAE. Dirigido a NIVEL NACIONAL Actividad: “ACTUALIZACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN DE MEDICAMENTOS Y PRODUCTOS SANITARIOS PARA LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA” 25 horas - 2.32 créditos CFC

El precio para afiliados es de 10€ y no afiliados es de 15€. La inscripción a este curso: Para afiliados y no afiliados se realizará de forma online a través de https://www.aulafae.org/ en Inicio

Se admiten inscripciones hasta el día anterior al inicio o hasta completar aforo. Curso válido para todos los Servicios de Salud excepto para el ICS (Instituto Catalán de Salud)* *Según fuentes del ICS indican que puede ser válido para cualquier baremo de bolsas, OPE... del ICS Plazas Limitadas. El material didáctico y el certificado estará contenido en la plataforma La convocatoria dará comienzo el 23 de febrero de 2026.

2ª FASE RESULTAS ESTABILIZACIÓN

Resolución 321/2026 Relación de personas adjudicatarias. Sistema Concurso.
Resolución 322/2026 Relación personas adjudicatarias. Sistema Turno Libre.

Pueden consultar dichas resoluciones en el apartado avisos de la convocatoria, y los anexos ingresando e identificándose a través de ‘Acceso’.

Plazo para la interposición de recurso de alzada: del 23 de febrero de 2026 hasta el 23 de marzo de 2026, ambos inclusive.

Resolución 325/2026 Publicación de nombramientos. Sistema Concurso.
Resolución 326/2026 Publicación de nombramientos. Sistema Turno Libre. Plazos: habrá un plazo de 5 días (Del 2 al 6 de marzo) para la toma de posesión.

Documentos a aportar en la Toma de posesión:

DNI, pasaporte o permiso de conducir o documento equivalente para personas de otros estados miembros de la UE.

Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a del servicio de ninguna Administración Pública, mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

Reconocimiento médico que acredite la aptitud física, emitido por Osakidetza.

Declaración responsable sobre el cumplimiento del art.13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de protección jurídica del menor, y autorización para obtener el certificado del Registro Central de Delincuentes Sexuales.

La “aplicación cita-web” se habilitará a partir del día 24 de febrero para solicitar la cita para la toma de posesión.
Si no se acude con los documentos requeridos no se podrá tomar posesión del destino.
Si no se acude a la Toma de Posesión de destino se perderán todos los derechos derivados de la resolución de las pruebas selectivas.

La incorporación se hará al día siguiente de la toma de posesión.