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SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, DE FECHA 25 DE JUNIO DE 2025
¿TIENES HIJOS? PODRÍAS SUMAR HASTA 5 AÑOS COTIZADOS
Noticias Destacadas
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04/09/25 - Autonómica - Nota de prensa
USAE EXIGE UNA SOLUCIÓN A LAS ALTAS ADMINISTRATIVAS QUE SATURAN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE LA PALMA
Es urgente un compromiso político para poner fin a esta situación
La Palma, 4 de septiembre de 2025.- Las altas administrativas del Hospital Universitario de La Palma están generando un problema tanto a los profesionales que atienden a los pacientes, provocando una sobrecarga inadmisible dada la deficitaria plantilla de Técnicos en Cuidados de Enfermería, como a la propia gestión hospitalaria.
En esta situación se encuentran aquellos pacientes que permanecen en el hospital a pesar de haber recibido el alta médica. Estos ya no requieren hospitalización, pero no pueden regresar a su domicilio por diferentes motivos: necesitan cuidados crónicos no tienen apoyo familiar por lo que el hospital se ve obligado a mantener al paciente ocupando una cama.
Además, en su mayoría, se trata de personas con diferentes grados de dependencia que requieren cuidados continuos lo que aumenta la carga laboral de los profesionales.
Esta situación hace que se complique la gestión hospitalaria al no poder disponer de esas camas lo que impide el ingreso de otros pacientes que sí requieren atención hospitalaria y, por otro lado, provoca que aumente la lista de espera.
La realidad asistencial ha cambiado y no se pueden seguir aplicando los mismos criterios de hace años. La población ha envejecido, los pacientes demandan, cada vez, más atención y cuidados y en muchas ocasiones se trata de dependientes de grado alto o muy alto lo que obligaría a modificar las ratios y aumentar el número de profesionales.
El déficit de profesionales y la sobrecarga laboral a la que se ven sometidos está generando en los Técnicos en Cuidados de Enfermería situaciones límite tanto a nivel físico como emocional.
Esta situación supone un problema en la gestión socio sanitaria y de falta de camas para estos pacientes motivado, en gran parte, por la falta de compromiso de los políticos quienes conocen la situación y no ponen en marcha ninguna medida adecuada. Ni se gestionan camas de crónicos fuera del hospital, ni se aumentan las plantillas de profesionales en éste para, al menos, paliar los problemas que se generan.
Por eso para USAE es necesario que se establezcan estrategias adecuadas con protocolos definidos que podrían incluir aumentar el número de camas en centros residenciales, anticipar las necesidades de los pacientes en lo que respecta a cuidadores o recursos desde que llega el alta para que el traslado se lleve a cabo con la debida celeridad. En definitiva, hay que establecer una red de recursos para la atención de estos pacientes en los que no se pongan en peligro ni los recursos económicos del hospital, ni la salud de los profesionales ni la calidad asistencial de los pacientes.
Mientras se pone en marcha este plan es urgente aumentar las plantillas de profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería que reconocen sentirse abandonados por la sobrecarga laboral y la falta de soluciones.
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04/09/25 - Autonómica - OPE
SERGAS. CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN
PERSONAL SANITARIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL
RESOLUCIÓN de 21 de agosto de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso-oposición para el ingreso en diversas categorías de personal sanitario de formación profesional:
Técnico/a en Cuidados de Enfermería
Técnico/a en Farmacia
Técnico/a Superior en Imagen para el Diagnóstico
Plazo de inscripción: Del 05 de septiembre al 15 de octubre (ambos incluidos).
Más información
Enlace a DOG -
04/09/25 - Autonómica - OPE
TCE SERIS. RELACIÓN PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS. O.E.P. 2022 – 2023 - 2024
Publicada en el BOR de fecha 4 de septiembre de 2025, la relación provisional de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas de la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados de Enfermería en el Servicio Riojano de Salud, para su provisión por el turno libre, turno de promoción interna y el cupo de reserva de personas con discapacidad, correspondientes a la oferta de empleo público de los años 2022, 2023 y 2024.
Las personas excluidas u omitidas disponen de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja, para subsanar electrónicamente el defecto que haya motivado su exclusión u omisión.
La celebración del ejercicio tendrá lugar el día 8 de noviembre de 2025, a las 17:00 horas, en la Universidad de La Rioja, Logroño.
Más información
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04/09/25 - Autonómica - Perfiles Lingüísticos
PERFILES LINGÜÍSTICOS IVAP. SEGUNDA CONVOCATORIA ORDINARIA DE 2025
Resolución de 1 de agosto de 2025 de la Directora del IVAP por la que se convocan exámenes de acreditación de perfiles lingüísticos.
Las personas interesadas solo podrán realizar la solicitud para un único perfil lingüístico.
Inscripción: El plazo será del 5 al 18 de septiembre de 2025.
Las solicitudes se gestionarán a través de Azternet, identificándose mediante alguno de los certificados digitales admitidos.Enlace AZTERNET: www.ivap.euskadi.eus – euskera – perfiles-lingüísticos – Azternet
Las solicitudes realizadas en papel o de manera diferente a la mencionada en el punto arriba indicado, no serán admitidas.
PARA PERSONAL DE OSAKIDETZA: Para poder participar, es necesario disponer de al menos un contrato de trabajo en Osakidetza durante el plazo de inscripción.
Últimas Noticias
21/06/21 - Pontevedra - Movilidad interna
CONCURSO DE MOBILIDADE INTERNA CHUVI 2021
REQUISITOS E CONDICIÓNS DE PARTICIPACIÓN
Ser persoal fixo do CHUVI na categoría na que se concurse, estar en situación de activo ou asimilada na correspondente categoría, non estar en situación de comisión de servizos fóra do CHUVI, nin en reingreso provisional, nin ter accedido á praza fixa por unha quenda de discapacidade.
PRAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 22 de xuño de 2021 - 6 de setembro de 2021
DOCUMENTACIÓN MÍNIMA A PRESENTAR
1. Formulario de inscrición: Cumprimentarase a través da Oficina Virtual do Profesional (FIDES/expedient-e), e imprimirase para a súa posterior presentación por rexistro.
2. Modelo de elección de postos (Anexo II) O modelo está disponible na Intranet e nas oficinas de persoal: Cumplimentaráse a man o modelo da correspondente categoría, indicando claramente o orden de preferencia dos postos solicitados (1º, 2º, 3º,...). Poden solicitarse un ou máis postos.
Resolución
21/06/21 - Granada - Bolsas de Trabajo
OFERTA DE EMPLEO EN ARMILLA. 37 TCAEs
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE GRANADA
Requisitos:
• Titulación de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
• Desempleada/o inscrita/o como demandante de empleo.
DURACIÓN de los CONTRATOS:
• 34 puestos para una duración de 60 días
• 3 puestos para una duración de 30 días.
• Incorporación inmediata y a jornada completa a turnos
Inscripciones a través del Área Personal del Demandante del Servicio Andaluz de Empleo
Identificador Oferta: 01 - 2021 - 19503
Presentación de solicitudes: Hasta el 25 de junio de 2021 .
21/06/21 - Autonómica - Nota de prensa
CONCENTRACIÓN EL 25 DE JUNIO POR LA PARALIZACIÓN DE LAS BOLSAS 2020 DE TODAS LAS CATEGORÍAS DEL SMS
El pasado viernes 18 de junio el Servicio Murciano de Salud comunicó en la reunión de la Comisión Mixta de Bolsa que, por tratar de dar una seguridad jurídica, se paralizaba el proceso de publicación de las Bolsas de trabajo, con la finalidad de sacar nuevos listados.
Tras dicha comunicación, los sindicatos CCOO, SATSE, CESM, UGT, CSIF y USAE deciden unirse para realizar una protesta conjunta en forma de concentración convocando a todos los afectados y afectadas para este viernes 25 de junio de 10 a 11 horas en la puerta de la Consejería de Salud de la Región de Murcia.
Exigimos al SMS, al Consejero de Salud y al Gobierno Regional que pongan en marcha todas las medidas necesarias a su alcance para que, en el menor tiempo posible, se publiquen los listados de puntuación de todas las categorías.
Es necesario dar una respuesta urgente a los y las integrantes de las Bolsas del SMS que han puesto todos sus esfuerzos y expectativas en su publicación antes del período estival, como otros años ha sucedido.
El que se realicen los llamamientos de verano con la Bolsa en vigor de 2019 provocará que muchos de los nuevos y nuevas integrantes de la Bolsa no tengan opción a los contratos estivales, al mismo tiempo que también se ven perjudicados y perjudicadas todos aquellos y todas aquellas que ya estuviesen en la Bolsa y que por el aumento de puntuación tendrían opción a mejores contratos con la publicación de la nueva Bolsa.
18/06/21 - Zaragoza - Movilidad interna
HOSPITAL CLÍNICO UNIVERSITARIO “LOZANO BLESA”. TÉC. SUP. RADIODIAGNÓSTICO Y TÉC. SUP. LABORATORIO DIAGNÓSTICO CLÍNICO
Publicado en el tablón de anuncios electrónico, ubicado en la página web de la intranet del Hospital Clínico Universitario Lozano Blesa las listas definitivas de adjudicaciones, de Técnicos´Superiores de Diagnóstico Clinico y Técnicos Superiores de Radiodiagnóstico
La incorporación a los puestos adjudicados se llevará a efecto el 1 de noviembre de 2021.
Publicadas las listas provisionales de puntuaciones de la segunda fase de movilidad interna centro para las categorías de Técnico Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico y Técnico Superior de Radiodiagnóstico.
Plazo de reclamaciones: hasta el 28 de mayo de 2021.
Las reclamaciones deberán ser presentadas por registro y dirigidas al Gerente del sector Zaragoza III.
Resolución
Listados
Resolución de 7 de abril de 2021, de la Gerencia de Sector de Zaragoza III, por la que se aprueban las listas definitivas de puntuaciones, en la primera fase del procedimiento de Movilidad Interna Año 2021, para la provisión de puesto de Personal Sanitario del Hospital Clínico Universitario “Lozano Blesa”
Se aprueba y publican las listas definitivas de puntuaciones, que figuran en el Anexo I, alcanzadas por los concursantes de las categorías TS DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO Y DE TS DE RADIODIAGNÓSTICO.
Se convoca a los concursantes relacionados al acto público de elección de puesto que tendrá lugar el día 12 de abril de 2021.
TS DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
HORA: 14:15 A 14,45
TS DE RADIODIAGNOÓSTICO
HORA: 13:45 A 14:15
QUIEN NO PUEDA ASISTIR PRESENCIALMENTE A DICHO ACTO, PODRÁ FORMULAR PETICIÓN EN FORMULARIO, ANEXO III, QUE DEBERÁ PRESENTAR EXCLUSIVAMENTE EN LA OFICINA DE REGISTRO DEL HOSPITAL CLÍNICO UNIVERSITARIO “LOZANO BLESA” HASTA LAS 14 HORAS DEL 9 DE ABRIL DE 2021.
Resolución
Listado
Acto elección puesto
Publicación de LISTADOS PROVISIONALES primera fase movilidad interna 2021.
Personal sanitario de las categorías de Tec. Sup. Laboratorio, Tec. Sup. Radiodiagnóstico y Enfermer/o Especialista en Salud Mental del HCULB.
Resolución de 19 de marzo Gerencia Sector III Zaragoza.
Reclamaciones: PLAZOS DE RECLAMACIONES HASTA LAS 14 H. DEL LUNES 29 DE MARZO. Las oportunas reclamaciones deberán ser pasadas por Registro.
Resolución
Listado T.S. Laboratorio
Listado T.S. Radiodiagnóstico
Listado Enfermero/a en Salud Mental
Se convoca en Resolución de 22 de febrero 2021, la 1ª FASE MOVILIDAD INTERNA para categorías de Tec. Sup. Radiodiagnóstico y Tec. Sup. Laboratorio Diagnóstico Clínico.
Solicitudes
Se deberá presentar por REGISTRO:
Hoja de Solicitud (Anexo II)
Junto con el Anexo II (Solicitud) se deberá presentar Anexo III (Auto baremo)
PLAZO DE PRESENTACIÓN HASTA LAS 14H DEL 16 DE MARZO 2021
Convocatoria
Baremo y autobaremo
Plazas ofertadas
Solicitud
18/06/21 - Álava - Movilidad interna
MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA Y MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL
Con fecha 18 de junio, el Director de Personas de la OSI Araba, procede a la publicación del anuncio por el que se informa que se ha detectado un error en el listado correspondiente al Anexo III de la categoría de TCE/AE y se publica el listado, una vez subsanado el error, correspondiente a la movilidad (definitiva y temporal) de la convocatoria 2020 de la OSI Araba.
Anuncio Correción errores
Anexo III corregido
Con fecha 11 de junio, el Director de Personas de la Osi Araba, procede a la publicación del anuncio por el que se hacen públicos los listados provisionales de admitidos y excluidos, así como de las puntuaciones provisionales de la movilidad (definitiva y temporal) de la convocatoria 2020 de la Osi Araba.
PLAZO DE ALEGACIONES: 10 días hábiles.
Anuncio
Listados provisionales
Listado de admitidos
Listado de excluidos
Publicado en la Intranet de la OSI Araba, la resolución 609/2021, del Director Gerente de la OSI Araba por la que se procede a la apertura del plazo para la inscripción de las listas para la provisión de puestos mediante MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA y MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL.
SOLICITUD: Mediante la web de Selección y Provisión de OSI Araba, haciendo click en la imagen.
PLAZO LÍMITE DE PRESENTACIÓN: 10/05/2021.
RECURSO: Contra la presente resolución podrá interponerse recurso de alzada ante la Dirección de Osakidetza de conformidad con lo dispuesto en el artículo 5.2 de los Estatutos Sociales de Osakidetza en relación con los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Resolución
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