ACTUALIZACIÓN EXTRAORDINARIA de CENTROS de TRABAJO
seleccionados hasta el 15 de septiembre de 2.025 a las 23:59:59 h.
RECORDATORIO:
ELECCIÓN de Centros. Pueden realizarla TODAS las personas inscritas
MODIFICACIÓN de Centros. Se efectúa dentro del apartado:
“Realizar alguna acción sobre mis solicitudes de BolSAS
SE UTILIZARÁ PARA OFERTAR :
CONTRATACIONES a partir: Del 16 de SEPTIEMBRE de 2025
INTERINIDADES con FECHA de INICIO: 1 de OCTUBRE de 2025
Publicación en la página web del SAS PREVISTA para el 10 de septiembre de 2025 de los listados definitivos de personas candidatas
Corte de Baremación 31 de octubre de 2023
T.E. Laboratorio (TEL)
T.E. Radiodiagnóstico (TERx)
El Director de Recursos Humanos reconoce la situación y que, pese a los riesgos que existen, no se van a hacer contrataciones
Córdoba, 08 de septiembre 2025.- La falta de profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería en el Hospital de Día de Oncología del Hospital Reina Sofía es tan deficitaria que cada vez son más los riesgos a los que se enfrentan tanto los profesionales como los propios usuarios.
El Director de Recursos Humanos del centro, Diego López López, es consciente no sólo de la falta de profesionales sino del deterioro de la calidad asistencial y de los riesgos que suponen tanto para los profesionales como para los propios pacientes. A pesar de ello, no se va a llevar a cabo ninguna contratación para cubrir estas vacantes ya sea por vacaciones o por la reducción de jornada del cincuenta por ciento para el cuidado de menores.
Debería haber 4 TCE para este servicio y, por unas u otras circunstancias hay únicamente dos profesionales, uno por la mañana y otro por la tarde. La unidad dispone de 30 puestos para la administración de los tratamientos, pero la rotación de los pacientes es constante, dado que se van ocupando estos puestos a medida concluye el tratamiento anterior.
En definitiva, la carga de trabajo es excesiva para un TCE lo que, inevitablemente, reduce el tiempo de dedicación a cada usuario y, por otro lado, la velocidad de trabajo aumenta el riesgo para los profesionales.
Esta situación en el servicio de oncología del Hospital Reina Sofía es una constante que el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) lleva tiempo denunciado y que la Gerencia parchea de manera temporal por lo que la situación se repite o, incluso, empeora pero es inadmisible que no se lleven a cabo las contrataciones necesarias para cubrir la demanda asistencial de la unidad con todas las garantías, tanto para los usuarios como para los profesionales.
“No se trata de un momento puntual, pues la situación se repite desde hace tiempo y por ello, exigimos a la dirección del centro que utilice la bolsa de empleo del Servicio Andaluz de Salud, pues es intolerable que un servicio tan delicado como oncología se mantenga bajo mínimos. Es necesario que la dirección prime la atención de calidad y para ello debe erradicar la precariedad de las plantillas, pues los TCE están al límite de sus capacidades físicas y emocionales”, explica Juan Antonio Moreno, secretario provincial de SAE en Córdoba.
“Por otro lado, no se descarta emprender las acciones que se consideren oportunas ante la Inspección de Trabajo de manera que se lleve a cabo una evaluación de los riesgos a los que se enfrentan tanto los pacientes como los profesionales”, manifiesta el secretario provincial de SAE en Córdoba.
PROFESIONALES SANITARIOS que TRABAJAN con TURNO ROTATORIO en SITUACIONES de INCAPACIDAD TEMPORAL y PERMISOS RETRIBUIDOS
Tras la Sentencia del Tribunal Supremo SE RECONOCE el DERECHO de los PROFESIONALES, que trabajan en TURNO ROTATORIO , a PERCIBIR las CANTIDADES CORRESPONDIENTES, a FESTIVOS y NOCHES no REALIZADAS durante los PERIODOS DE INCAPACIDAD TEMPORAL y PERMISOS RETRIBUIDOS.
En las Secciones Sindicales de SAE , tenemos las Instrucciones y los Modelos para reclamar al SAS los últimos 4 años
RELACIÓN DE APROBADOS PERSONAL ESTATUTARIO FIJO
Publicada el 8 de septiembre de 2025 Resolución 400/38407/2025, de 1 de septiembre, de la Subsecretaría, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Celador/a en la Red Hospitalaria de la Defensa, convocado por Resolución 400/38515/2024, de 25 de noviembre.
Publicadas las relaciones de personas aspirantes aprobadas con arreglo a la puntuación total obtenida en el proceso selectivo, que figuran como anexo I a la presente resolución.
Todas las personas aspirantes deberán presentar la documentación requerida en cualquier registro oficial dentro del plazo de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «BOE».
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes ante esta Subsecretaría o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación
Enlace de Consulta:
https://www.boe.es/boe/dias/2025/09/08/pdfs/BOE-A-2025-17784.pdf
Aragón aprueba su Oferta Pública de Empleo (OPE) de Salud para 2021.
El Consejo de Gobierno ha aprobado el Decreto de la OPE del Servicio Aragonés de Salud incluye un total de 670 plazas.
La consejera de Presidencia y Relaciones Institucionales y Portavoz del Gobierno de Aragón, ha detallado en su comparecencia que las plazas se dividen entre 274 para enfermeros, 147 para Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería y 71 para médicos de familia.
¡Ahora a esperar que las convoquen!
Decreto
La Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE) y el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) inauguran el próximo día 9 su I Congreso Virtual Internacional, en el que se han inscrito más de 200 congresistas para abordar la Covid-19 y sus consecuencias.
El programa, compuesto por una veintena de ponencias y un centenar de pósteres, permitirá a los participantes analizar y debatir, durante las tres jornadas en las que se extenderá esta cita, cuestiones como la ética y la Covid-19, los retos que la pandemia ha traído al sistema sanitario o el impacto emocional y psicológico que la pandemia ha tenido en los profesionales sanitarios; pero también se tratarán aspectos relacionados directamente con la atención y la seguridad, como los sistemas de limpieza y desinfección en las ambulancias, la Covid-19 en las mujeres embarazadas o los procedimientos invasivos en pacientes Covid. Asimismo, los congresistas podrán compartir la experiencia de ponentes internacionales que trasladarán la situación de la pandemia en países como Panamá o Montenegro.
“Durante el último año, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y las cuestiones económicas se han visto alteradas significativamente por la pandemia, que nos ha obligado a reinventarnos y aprender a relacionarnos a través de nuevas herramientas. Por ello este año, y haciéndosenos impensable dejar pasar la oportunidad de reunirnos en torno a la formación, hemos querido aprovechar estas nuevas fórmulas de comunicación para organizar nuestro primer congreso virtual y poder así crear un espacio en el que los profesionales sanitarios podamos compartir nuestras experiencias con la pandemia, cuestionar –y buscar soluciones- a todos los aspectos que se han tambaleado en la estructura y funcionamiento de nuestro sistema de salud y poner en común las situaciones límites que hemos vivido y sus consecuencias, tanto para nuestra salud física como mental”, explica Mª Dolores Martínez, presidenta de FAE y secretaria general de SAE.
La organización de esta cita congresual se encuadra en el marco formativo de FAE, que desde su nacimiento ha buscado mejorar y actualizar los conocimientos de los profesionales técnicos, adaptándose a la realidad sanitaria y asistencial del Sistema Nacional de Salud. Por ello, en esta ocasión, el Congreso, cuya acreditación está solicitada a la Comisión de Formación Continuada, gira en torno a la Covid-19, un reto sanitario que ha hecho perder el equilibrio a los sistemas sanitarios de todo el mundo, enfrentando a profesionales sanitarios y sociedad a una situación extraordinaria cuyas consecuencias, tanto sanitarias, como sociales y económicas, se están empezando a vislumbrar.
Se informa que mañana día 8 de junio se publicará en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha la Resolución, por la que se nombra a las personas que integran los Tribunales Calificadores de los Procesos Selectivos para el Ingreso, por los Sistemas General de Acceso Libre, Personas con Discapacidad y Promoción Interna, en diversas categorías y especialidades de Personal Estatuario de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, convocados por Resoluciones del Sescam de 26/05/2020.
Asimismo, también se publicará la Resolución, por la que se aprueban y publican los Listados Definitivos de Aspirantes Admitidos y Excluidos en las siguientes Categorías Estatutarias del Sescam:
- Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería
- Técnico/a Superior Sanitario en Anatomía Patológica
- Técnico/a Superior Sanitario de Laboratorio
- Técnico/a Superior Sanitario de Radiodiagnóstico
- Técnico/a Superior Sanitario de Radioterapia
- Higienista Dental
- Enfermero/a
- Enfermero/a Especialista en enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrona)
- Fisioterapeuta
- Terapeuta Ocupacional
Publicada hoy, 7 de junio en el DOG Resolución, por la que se procede al Nombramiento como Personal Estatutario Fijo y a la Adjudicación de Destino Definitivo a los/las aspirantes seleccionados/as en el Concurso-Oposición para el Ingreso en la categoría de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería,
Se declara finalizado el Concurso-Oposición y se Nombra como Personal Estatutario Fijo del Servicio Gallego de Salud a los/las aspirantes seleccionados/as que se incluyen en el anexo de la Resolución Adjudicándoles con carácter de Destino Definitivo, la plaza correspondiente que figura en el indicado anexo.
Los/las aspirantes nombrados/as dispondrán del plazo de un (1) mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la Resolución en el Diario Oficial de Galicia, para incorporarse a la plaza adjudicada.
Resolución
RESOLUCIÓN DEL GERENTE DE SERVICIOS SOCIALES DE CASTILLA Y LEÓN POR LA QUE SE CONVOCAN SUBVENCIONES DESTINADAS A LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL EN CASTILLA Y LEÓN. LÍNEAS DE REDUCCIÓN DE JORNADA LABORAL Y EXCEDENCIA .
Resolución
Más información
Sede electrónica de la Administración de la Comunidad de Castilla y León (utilizando el identificador BDNS).