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Noticias Destacadas
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28/04/26 - Autonómica - OPE
SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025
T.E.D
AVISO - Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición - Plazo de presentación de méritos para la fase de concurso: del 25/04/2026 al 11/05/2026
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-especialista-en-dietetica-ted-concurso-oposicion-2025TEHD
AVISO - Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición - Plazo de presentación de méritos para la fase de concurso: del 24/04/2026 al 08/05/2026
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es -
28/04/26 - Autonómica - Nota de prensa
LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PASA POR CUIDAR A LOS PROFESIONALES SANITARIOS
28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos al Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que este año, en nuestro país, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo ha decidido celebrar durante todo el año, declarando 2026 como tal al coincidir con el trigésimo aniversario de la entrada en vigor de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales.
En este contexto, queremos subrayar la obligación de la Administración Pública de cuidar a quienes cuidan, es decir, a los profesionales sanitarios, garantizando espacios de trabajo seguros, higiénicos y confortables. Sin embargo, en muchas ocasiones, estos ítems pasan desapercibidos para quienes gestionan los diferentes sistemas de salud: no parece ni seguro ni saludable para los profesionales trabajar con estrés y ansiedad por no contar con plantillas suficientes, tampoco parece apropiado que deban trabajar con formol, u otros productos tóxicos, sin los medios y medidas de protección adecuadas, o tener que movilizar a los pacientes sin los recursos necesarios para ello, forzando posturas que afectan su integridad física, ni es coherente tener que trabajar bajo temperaturas extremas durante los meses de verano por falta de sistemas de climatización.
Estos son solo algunos ejemplos de situaciones que ocurren en los hospitales españoles. Por ello, en este año que el Ministerio de Trabajo y Economía Social apuesta por la Seguridad y Salud en el Trabajo y quiere orientar su agenda a la prevención del cáncer de origen profesional, la ergonomía, o los riesgos psicosociales, debemos recordar a los responsables políticos y sanitarios que los profesionales de este ámbito laboral están sometidos a altas cargas de penosidad, toxicidad, peligrosidad e insalubridad, por lo que deberían llevar a cabo un control más estricto de las condiciones laborales, tanto materiales como humanas, y obligar a quienes gestionan los diferentes sistemas de salud a mantener los centros asistenciales en unas condiciones adecuadas.
“Esperamos que, como bien recoge el INSST, de verdad se empiece a situar a los profesionales en el centro de las políticas públicas y se adopten medidas realistas y eficientes para cumplir con su derecho laboral a tener garantizada su seguridad y salud en el puesto de trabajo. Además, queremos aprovechar este día para recordar que las particularidades del trabajo asistencial hacen que los profesionales técnicos, y en particular los Técnicos en Cuidados de Enfermería, tengan mayor predisposición a sufrir trastornos que limitan su movilidad y destreza, lo que les obliga a acogerse a la jubilación anticipada a pesar de la reducción del poder adquisitivo que esto conlleva. Por ello, desde SAE llevamos años luchando para que se apruebe la reducción de la edad ordinaria de jubilación sin penalización para todos los profesionales técnicos a los 60 años, tal y como ya ocurre en otros ámbitos laborales”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE. -
28/04/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PUBLICADAS LAS RESOLUCIONES EN EL DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT
Hoy, 27 de abril de 2026, se han publicado en el DOGC dos resoluciones clave relativas al personal del ICS.
1. Resolución para personal estatutario fijo con destino provisional
Corresponde al proceso establecido en la Resolución SLT/111/2026 para la categoría de Técnico/aEspecialista de Grado Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAI LIBRE-2018).
Consulta los detalles: A partir de la página 20 en el siguiente enlace:
https://convocatories.ics.extranet.gencat.cat/fitxer/436612. Resolución del proceso selectivo (Código 100)
Relativa a la Resolución SLT/247/2026 para el personal estatutario fijo con destino provisional derivado de la convocatoria SLT/4154/2022.Consulta los detalles: A partir de la página 58 en el siguiente enlace:
https://convocatories.ics.extranet.gencat.cat/fitxer/43660Más información:
https://ics.gencat.cat/ca/lics/treballeu-a-lics/treball-fix/novetats/index.htmlSEGUIREMOS INFORMANDO
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28/04/26 - Autonómica - OPE
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL SCS
CONCURSO DE MÉRITOS RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA GRUPO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
Publicada hoy 28 de abril de 2026, Resolución de nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de Grupo Administrativo de la Función Administrativa, grupo C1 Gestión y Servicios, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-081-1366.pdfPLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: 15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
CATEGORÍA TÉCNICA/O SUPERIOR EN GESTIÓN Y SERVICIOS
Publicada hoy 28 de abril de 2026, Resolución de nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de Técnica/o Superior en Gestión y Servicios, grupo C1 Gestión y Servicios, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-081-1368.pdfPLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: 15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
Últimas Noticias
19/04/22 - Autonómica - Promoción interna
OSI DEBABARRENA. PROMOCIÓN INTERNA, CCSS, PROMOCIÓN INTERNA ENTRE ORGANIZACIONES DE SERVICIOS
Resolución 530/2022, de la Directora Gerente de la OSI Debabarrena por la que se procede a aprobar el listado definitivo.
Plazo para presentar alegaciones: Del 14 de abril al 13 de mayo de 2022, ambos inclusive.
Resolución
T. FARMACIA. Resolución 499/2022 de la Directora Gerente de la OSI Debabarrena por la que se procede a aprobar el listado provisional.
Plazo para presentar alegaciones: del 8 al 26 de abril de 2022, ambos inclusive.
Resolución
RESOLUCIÓN 418/2022, DE 25 DE MARZO, DE LA DIRECTORA GERENTE DE LA ORGANIZACIÓN SANITARIA INTEGRADA DEBABARRENA POR LA QUE SE PROCEDE A LA PUBLICACION, TRAS LA ACTUALIZACION ANUAL, DE LOS LISTADOS PROVISIONALES DE PROMOCIÓN INTERNA, COMISION DE SERVICIOS Y PROMOCIÓN INTERNA INTERCENTROS EN LA OSI DEBABARRENA.
Resolución
Resolución 241/2021, de la Directora Gerente de la OSI Debabarrena por la que se hacen públicos, tras su actualización anual, para la cobertura de puestos en varias categorías.
Plazo para alegaciones: Del 17 de marzo al 16 de abril de 2021, ambos inclusive.
Resolución y listas
Resolución 146/2021, de la Directora Gerente de la OSI Debabarrena por la que se hacen públicos, tras su actualización anual, listados provisionales para la cobertura de puestos en varias categorías.
Plazo para alegaciones: Del 22 de febrero al 05 de marzo de 2021, ambos inclusive.
Más información
19/04/22 - Santa Cruz de Tenerife - Bolsas de Trabajo
CHUC. LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA. TCE
PUBLICADA HOY, 19 DE ABRIL DE 2021 EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD, RESOLUCIÓN DE LA D.G. DEL CHUC, POR LA QUE SE APRUEBA LA LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS – TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA CON INDICACIÓN DE LA PUNTUACIÓN FINAL OBTENIDA UNA VEZ BAREMADOS LOS MÉRITOS.
Resolución
PUBLICADA HOY, 15 DE MARZO EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD, RESOLUCIÓN DE LA D.G. DEL CHUC, POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y LISTA SUPLETORIA PROVISIONAL DE BAREMACIÓN TCE.
PLAZO DE 3 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS, PUEDAN PRESENTAR LAS RECLAMACIONES QUE ESTIMEN CONTRA LOS RESULTADOS PROVISIONALES DE LA BAREMACIÓN.
Resolución
PUBLICADA HOY, 19 DE ENERO EN EL SERVICIO CANARIO DE SALUD, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS EN EL MARCO DE CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA.
PLAZO DE 3 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONAS ASPIRANTES EXCLUIDAS PUEDAN PRESENTAR LAS RECLAMACIONES QUE ESTIMEN CONTRA EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN.
Presentar reclamación ante relación provisional de personas aspirantes excluidas: https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/6400
Resolución
Publicada hoy resolución de la D.G. del CHUC, por lo que se convoca proceso selectivo (concurso) para la constitución urgente de las Listas de Empleo Supletoria/s.- TCE/AE.
• El plazo para la presentación de solicitudes de participación y méritos será de 5 días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria (desde las 00:00 horas del 25 de agosto de 2021 hasta las 23:59 horas del 31 de agosto de 2021, ambos inclusive).
• Las solicitudes se presentaran de modo telemático.
• Enlace para prsentar solicitud de participación: https://sede.gobcan.es/sede/procedimientos_servicios/tramites/6379
19/04/22 - A Coruña - OPE
AYUNTAMIENTO DE CURTIS. AUXILIAR AYUDA A DOMICILIO
PUBLICADA EL PASADO VIERNES, 15 DE ABRIL EN EL BOE, RESOLUCIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE CURTIS (A CORUÑA), REFERENTE A LA CONVOCATORIA PARA PROVEER SIETE PLAZAS DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL FIJO, A CUBRIR POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN.
EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: VEINTE DÍAS NATURALES A CONTAR DESDE EL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN EN EL «BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO.
REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES.
-ESTAR EN POSESIÓN, O EN CONDICIONES DE OBTENERLO ANTES DEL FINAL DEL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES, DE ALGUNA DE LAS TITULACIONES RECOGIDAS EN LA CONVOCATORIA.
Convocatoria
Bases
Publicada hoy, 21 de septiembre en el BOE, Resolución del Ayuntamiento de Curtis (A Coruña), referente a la convocatoria para proveer varias plazas, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre: Siete plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio de la plantilla de personal laboral fijo.
Se publican también íntegramente las bases que han de regir dicha convocatoria.
Para tomar parte en esta Convocatoria y Proceso Selectivo, las y los aspirantes deberán reunir además de los requisitos previstos en la base tercera de las Bases Generales, los siguientes, referidos a la fecha en que remate el plazo de presentación de solicitudes de participación:
- Estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo antes del final del plazo de presentación de solicitudes, de alguna de las siguientes titulaciones:
.Certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria de personas en el hogar o equivalente.
.Título de Formación Profesional de Grado Medio de Atención Sociosanitaria o equivalente.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Resolución
Plazas
19/04/22 - Autonómica - Comisión de servicios
OSI GOIERRI-ALTO UROLA. PROMOCIÓN INTERNA, CCSS, PROMOCIÓN INTERNA ENTRE ORGANIZACIONES DE SERVICIOS
Resolución 106/2022, de la Directora Gerente de la OSI Goierri-Alto Urola por la que se procede a aprobar el listado definitivo de aspirantes admitidos y excluidos.
Plazo para presentar alegaciones: Del 14 de abril al 08 al 13 de mayo de 2022, ambos inclusive.
Resolución
Resolución 83/2022, de la Directora Gerente de la OSI Goierri-Alto Urola, por la que se procede a aprobar el listado provisionales de aspirantes admitidos y excluidos.
Plazo para presentar alegaciones: Del 23 de marzo al 5 de abril de 2022, ambos inclusive.
Resolución
Resolución 32/2022, de la Directora Gerente de la OSI Goierri-Alto Urola por la que se procede a la apertura de plazo para la confección de listas de diversas categorías
L@s interesad@s deberán presentar su solicitud cumplimentada a través de la plataforma informática preparada para ello en la intranet de la OSI Goierri-Alto Urola.
Plazo para presentar solicitudes: Del 09 de febrero al 08 de marzo de 2022, ambos inclusive.
Resolución
Plataforma para solicitud
19/04/22 - Álava - Comisión de servicios
ARABAKO ERRIOXA ESI – OSI RIOJA ALAVESA. CCSS Y PIT ENTRE ORGANIZACIONES
LISTADOS DEFINITIVOS. Resolución 38/2022, del Director Gerente de la OSI Rioja Alavesa por la que se procede a aprobar el listado definitivo.
Plazo para presentar alegaciones: Del 14 de abril al 13 de mayo de 2022, ambos inclusive.
Resolución
LISTADOS PROVISIONALES DE COMISIÓN DE SERVICIOS Y PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL ENTRE ORGANIZACIONES
Publicada con fecha 28 de marzo de 2022 en la página web de Osakidetza, la RESOLUCIÓN 27/2022 de 25 de Marzo, del Director Gerente de la OSI RIOJA ALAVESA, por la que se procede a la publicación de los LISTADOS PROVISIONALES DE COMISIÓN DE SERVICIOS Y PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL ENTRE ORGANIZACIONES EN LA OSI RIOJA ALAVESA conforme al procedimiento establecido en el Acuerdo de movilidad de 9 de mayo de 2011 del Consejo de Administración de Osakidetza.
PLAZO PARA REALIZAR ALEGACIONES: DESDE EL 29/03/2022 HASTA EL 11/04/2022, AMBOS INCLUSIVE
Resolución
