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Noticias Destacadas
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28/04/26 - Autonómica - OPE
SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025
T.E.D
AVISO - Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición - Plazo de presentación de méritos para la fase de concurso: del 25/04/2026 al 11/05/2026
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-especialista-en-dietetica-ted-concurso-oposicion-2025TEHD
AVISO - Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición - Plazo de presentación de méritos para la fase de concurso: del 24/04/2026 al 08/05/2026
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es -
28/04/26 - Autonómica - Nota de prensa
LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PASA POR CUIDAR A LOS PROFESIONALES SANITARIOS
28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos al Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que este año, en nuestro país, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo ha decidido celebrar durante todo el año, declarando 2026 como tal al coincidir con el trigésimo aniversario de la entrada en vigor de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales.
En este contexto, queremos subrayar la obligación de la Administración Pública de cuidar a quienes cuidan, es decir, a los profesionales sanitarios, garantizando espacios de trabajo seguros, higiénicos y confortables. Sin embargo, en muchas ocasiones, estos ítems pasan desapercibidos para quienes gestionan los diferentes sistemas de salud: no parece ni seguro ni saludable para los profesionales trabajar con estrés y ansiedad por no contar con plantillas suficientes, tampoco parece apropiado que deban trabajar con formol, u otros productos tóxicos, sin los medios y medidas de protección adecuadas, o tener que movilizar a los pacientes sin los recursos necesarios para ello, forzando posturas que afectan su integridad física, ni es coherente tener que trabajar bajo temperaturas extremas durante los meses de verano por falta de sistemas de climatización.
Estos son solo algunos ejemplos de situaciones que ocurren en los hospitales españoles. Por ello, en este año que el Ministerio de Trabajo y Economía Social apuesta por la Seguridad y Salud en el Trabajo y quiere orientar su agenda a la prevención del cáncer de origen profesional, la ergonomía, o los riesgos psicosociales, debemos recordar a los responsables políticos y sanitarios que los profesionales de este ámbito laboral están sometidos a altas cargas de penosidad, toxicidad, peligrosidad e insalubridad, por lo que deberían llevar a cabo un control más estricto de las condiciones laborales, tanto materiales como humanas, y obligar a quienes gestionan los diferentes sistemas de salud a mantener los centros asistenciales en unas condiciones adecuadas.
“Esperamos que, como bien recoge el INSST, de verdad se empiece a situar a los profesionales en el centro de las políticas públicas y se adopten medidas realistas y eficientes para cumplir con su derecho laboral a tener garantizada su seguridad y salud en el puesto de trabajo. Además, queremos aprovechar este día para recordar que las particularidades del trabajo asistencial hacen que los profesionales técnicos, y en particular los Técnicos en Cuidados de Enfermería, tengan mayor predisposición a sufrir trastornos que limitan su movilidad y destreza, lo que les obliga a acogerse a la jubilación anticipada a pesar de la reducción del poder adquisitivo que esto conlleva. Por ello, desde SAE llevamos años luchando para que se apruebe la reducción de la edad ordinaria de jubilación sin penalización para todos los profesionales técnicos a los 60 años, tal y como ya ocurre en otros ámbitos laborales”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE. -
28/04/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PUBLICADAS LAS RESOLUCIONES EN EL DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT
Hoy, 27 de abril de 2026, se han publicado en el DOGC dos resoluciones clave relativas al personal del ICS.
1. Resolución para personal estatutario fijo con destino provisional
Corresponde al proceso establecido en la Resolución SLT/111/2026 para la categoría de Técnico/aEspecialista de Grado Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAI LIBRE-2018).
Consulta los detalles: A partir de la página 20 en el siguiente enlace:
https://convocatories.ics.extranet.gencat.cat/fitxer/436612. Resolución del proceso selectivo (Código 100)
Relativa a la Resolución SLT/247/2026 para el personal estatutario fijo con destino provisional derivado de la convocatoria SLT/4154/2022.Consulta los detalles: A partir de la página 58 en el siguiente enlace:
https://convocatories.ics.extranet.gencat.cat/fitxer/43660Más información:
https://ics.gencat.cat/ca/lics/treballeu-a-lics/treball-fix/novetats/index.htmlSEGUIREMOS INFORMANDO
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28/04/26 - Autonómica - OPE
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL SCS
CONCURSO DE MÉRITOS RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA GRUPO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
Publicada hoy 28 de abril de 2026, Resolución de nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de Grupo Administrativo de la Función Administrativa, grupo C1 Gestión y Servicios, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-081-1366.pdfPLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: 15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
CATEGORÍA TÉCNICA/O SUPERIOR EN GESTIÓN Y SERVICIOS
Publicada hoy 28 de abril de 2026, Resolución de nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de Técnica/o Superior en Gestión y Servicios, grupo C1 Gestión y Servicios, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-081-1368.pdfPLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: 15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
Últimas Noticias
04/04/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
ERA. CONCURSO DE TRASLADOS
El Director de Función Pública informa, vía correo electrónico, al Comité de Empresa lo siguiente:
1. La resolución del concurso de traslados se resolverá, previsiblemente, en el mes de junio para todas las categorías.
2. Las tomas de posesión de la categoría de TCE se demorará al mes de octubre por interés público de no modificar el calendario de vacaciones establecido.
3. El resto de categorías no tendrá retrasos en sus tomas de posesión.
04/04/22 - Autonómica - Revisión de funciones
FUNCIONES TCE. LA IMPORTANCIA DEL REGISTRO
Técnico en Cuidados de Enfermería, un profesional del s. XXI
Del registro de la praxis asistencial del Técnico de Enfermería y del material empleado por el equipo, así como de la comprobación del estado del mismo, dependen la buena coordinación y eficacia en las intervenciones quirúrgicas o de las prácticas en electromedicina.
04/04/22 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
BOLSA ÚNICA. SAS. INFORMACIÓN IMPORTANTE
Respecto a la presunta eliminación de la Plataforma de BOLSA, no hay ninguna comunicación OFICIAL.
LA ADMINISTRACIÓN RUEGA NO DIFUNDIR ningún tipo de cartelería indicando lo contrario ( como han hecho algunos sindicatos ).
Después de Semana Santa se empezará a trabajar en una MESA TÉCNICA para definir los baremos, ya que no tienen por qué coincidir obligatoriamente con los de OPE.
Por todo ello, RECOMENDAMOS:
Subida de méritos a las personas que pasen a la FASE DE CONCURSO de la OPE en curso.
El personal que no se encuentre en esa situación puede ir subiendo sus méritos a la VEC, poco a poco y sin prisas, ya que no hay plazos para otros procesos.
02/04/22 - Autonómica - Nota de prensa
El DIAGNÓSTICO PRECOZ Y UNA ATENCIÓN PERSONALIZADA SON FUNDAMENTALES A LO LARGO DE LA VIDA
2 de abril, Día Mundial de la Concienciación sobre el Autismo
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma al Día Mundial de la Concienciación sobre el Autismo con un cartel que quiere poner el foco en el diagnóstico temprano, fundamental para garantizar el desarrollo del lenguaje, las habilidades y la conducta de las personas con Trastorno del Espectro del Autismo (TEA).
Para ello son necesarios equipos interdisciplinares que realicen una valoración diagnóstica especializada en todas las personas que presenten sospecha de TEA e incorporar actuaciones a las consultas de pediatría que permitan detectar precozmente este trastorno.
El diagnóstico precoz es fundamental, pero estamos ante un colectivo vulnerable que precisa atención socio-sanitaria especializada a lo largo de la vida, lo que hace urgente crear entornos seguros y accesibles en el ámbito sanitario, implementar actuaciones que garanticen una asistencia de calidad, establecer una atención personalizada y, por supuesto, mantener una formación continuada y actualizada entre los profesionales sanitarios, pues las necesidades de las personas con TEA cambian en cada etapa vital.
“Junto a las actuaciones en el ámbito sanitario, las administraciones y organismos implicados deben poner en marcha políticas que garanticen su inclusión en la sociedad y les doten de herramientas que les permitan conseguir una vida independiente. La falta de conocimiento y concienciación de la sociedad sobre este trastorno facilita la discriminación, por ello es preciso eliminar prejuicios y emprender acciones que les permitan integrarse en la sociedad en igualdad de condiciones, desde el sistema educativo al laboral -es uno de los colectivos más afectados por el desempleo-, pasando por la vida social y el ocio”, concluye Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.
01/04/22 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
C.H.U. INSULAR MATERNO INFANTIL. LISTA SUPLETORIA TCE
SE HA PUBLICADO EN EL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO INSULAR – MATERNO INFANTIL, NOTA INFORMATIVA SOBRE LA INCLUSIÓN EN PUESTOS ESPECÍFICOS – SERVICIOS ESPECIALES, DE LAS PERSONAS INTEGRANTES DE LA LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA DE LA CATEGORÍA DE TCE ADSCRITA AL CHUIMI, PRÓXIMA A PUBLICARSE.
Resolución
CORRECCIÓN RELACIÓN DEFINITIVA ADMITIDOS Y EXCLUIDOS. PUBLICADA RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO INSULAR – MATERNO INFANTIL, POR LA QUE SE CORRIGE LA RELACIÓN DEFINITIVA DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE LA LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA Y LISTA PROVISIONAL DE BAREMACIÓN A LAS PERSONAS QUE SE INCLUYEN POR SUBSANAR EL ERROR DE LA EXCLUSIÓN.
SE OTORGA UN PLAZO DE 10 DÍAS PARA QUE LAS PERSONAS INCLUIDAS PUEDAN PRESENTAR RECLAMACIÓN CONTRA EL LISTADO PROVISIONAL DE BAREMACIÓN.
Resolución
PUBLICADA HOY, 25 DE FEBRERO EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS Y RESULTADO PROVISIONAL DE LA BAREMACIÓN CON EPÍGRAFES Y SUBEPÍGRAFES, ASÍ COMO EL TOTAL DE LA PUNTUACIÓN OBTENIDA EN LA CONVOCATORIA DE LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA TCE, DIRECCIÓN GERENCIA DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO INSULAR MATERNO INFANTIL.
PLAZO PRESENTACIÓN RECLAMACIONES BAREMACIÓN: 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de esta convocatoria.
Resolución
Publicada el viernes 26 de noviembre, Resolución de la D.G. del C.H.U. Insular-Materno Infantil, por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos con expresión del motivo de exclusión en el marco de la convocatoria para la constitución urgente de Listas Supletorias, TCE.
Se otorgar un plazo de 10 días hábiles para que las personas aspirantes excluidas puedan presentar las reclamaciones que estimen contra el motivo de exclusión.
Ordenar la publicación de esta resolución en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica y página web del Servicio Canario de la Salud.
Resolución
La Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno Infantil publicará convocatoria de 25 de junio de 2021 de Proceso Selectivo de carácter urgente para la constitución de LISTA SUPLETORIA de la categoría: TCE/AE.
• Plazo de presentación de solicitudes (20 días hábiles en Sede electrónica): del 28 de junio de 2021 al 23 de julio de 2021, ambos inclusive.
• Requisito de Titulación: Título de Formación Profesional de Técnica/o en Cuidados Auxiliares de Enfermería, o título equivalente.
Información General:
• Sistema de selección: CONCURSO de méritos
• Las personas aspirantes deberán cumplimentar y presentar por vía telemática el modelo normalizado: Solicitud de Participación y un Historial Profesional.
• El procedimiento se realiza a través de la web oficial del Servicio Canario de la Salud o directamente en la Sede electrónica del Servicio Canario de la Salud a través del enlace. https://sede.gobcan.es/serviciocanariodelasalud/procedimientos_servicios/tramites/6379
• Los documentos que acrediten los requisitos y los méritos alegados deberán escanearse de forma independiente y adjuntarse a cada mérito en formato pdf.
• No es necesario el cotejo de los documentos.
• La acreditación de servicios prestados en el Servicio Canario de la Salud: No es necesario solicitar certificado de servicios prestados.
• Deberán aportar un Informe de Vida Laboral de la Tesorería General de la Seguridad Social (preferiblemente electrónico).
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