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Noticias Destacadas
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28/04/26 - Autonómica - OPE
SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025
T.E.D
AVISO - Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición - Plazo de presentación de méritos para la fase de concurso: del 25/04/2026 al 11/05/2026
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-especialista-en-dietetica-ted-concurso-oposicion-2025TEHD
AVISO - Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición - Plazo de presentación de méritos para la fase de concurso: del 24/04/2026 al 08/05/2026
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es -
28/04/26 - Autonómica - Nota de prensa
LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PASA POR CUIDAR A LOS PROFESIONALES SANITARIOS
28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos al Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que este año, en nuestro país, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo ha decidido celebrar durante todo el año, declarando 2026 como tal al coincidir con el trigésimo aniversario de la entrada en vigor de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales.
En este contexto, queremos subrayar la obligación de la Administración Pública de cuidar a quienes cuidan, es decir, a los profesionales sanitarios, garantizando espacios de trabajo seguros, higiénicos y confortables. Sin embargo, en muchas ocasiones, estos ítems pasan desapercibidos para quienes gestionan los diferentes sistemas de salud: no parece ni seguro ni saludable para los profesionales trabajar con estrés y ansiedad por no contar con plantillas suficientes, tampoco parece apropiado que deban trabajar con formol, u otros productos tóxicos, sin los medios y medidas de protección adecuadas, o tener que movilizar a los pacientes sin los recursos necesarios para ello, forzando posturas que afectan su integridad física, ni es coherente tener que trabajar bajo temperaturas extremas durante los meses de verano por falta de sistemas de climatización.
Estos son solo algunos ejemplos de situaciones que ocurren en los hospitales españoles. Por ello, en este año que el Ministerio de Trabajo y Economía Social apuesta por la Seguridad y Salud en el Trabajo y quiere orientar su agenda a la prevención del cáncer de origen profesional, la ergonomía, o los riesgos psicosociales, debemos recordar a los responsables políticos y sanitarios que los profesionales de este ámbito laboral están sometidos a altas cargas de penosidad, toxicidad, peligrosidad e insalubridad, por lo que deberían llevar a cabo un control más estricto de las condiciones laborales, tanto materiales como humanas, y obligar a quienes gestionan los diferentes sistemas de salud a mantener los centros asistenciales en unas condiciones adecuadas.
“Esperamos que, como bien recoge el INSST, de verdad se empiece a situar a los profesionales en el centro de las políticas públicas y se adopten medidas realistas y eficientes para cumplir con su derecho laboral a tener garantizada su seguridad y salud en el puesto de trabajo. Además, queremos aprovechar este día para recordar que las particularidades del trabajo asistencial hacen que los profesionales técnicos, y en particular los Técnicos en Cuidados de Enfermería, tengan mayor predisposición a sufrir trastornos que limitan su movilidad y destreza, lo que les obliga a acogerse a la jubilación anticipada a pesar de la reducción del poder adquisitivo que esto conlleva. Por ello, desde SAE llevamos años luchando para que se apruebe la reducción de la edad ordinaria de jubilación sin penalización para todos los profesionales técnicos a los 60 años, tal y como ya ocurre en otros ámbitos laborales”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE. -
28/04/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PUBLICADAS LAS RESOLUCIONES EN EL DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT
Hoy, 27 de abril de 2026, se han publicado en el DOGC dos resoluciones clave relativas al personal del ICS.
1. Resolución para personal estatutario fijo con destino provisional
Corresponde al proceso establecido en la Resolución SLT/111/2026 para la categoría de Técnico/aEspecialista de Grado Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAI LIBRE-2018).
Consulta los detalles: A partir de la página 20 en el siguiente enlace:
https://convocatories.ics.extranet.gencat.cat/fitxer/436612. Resolución del proceso selectivo (Código 100)
Relativa a la Resolución SLT/247/2026 para el personal estatutario fijo con destino provisional derivado de la convocatoria SLT/4154/2022.Consulta los detalles: A partir de la página 58 en el siguiente enlace:
https://convocatories.ics.extranet.gencat.cat/fitxer/43660Más información:
https://ics.gencat.cat/ca/lics/treballeu-a-lics/treball-fix/novetats/index.htmlSEGUIREMOS INFORMANDO
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28/04/26 - Autonómica - OPE
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL SCS
CONCURSO DE MÉRITOS RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA GRUPO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
Publicada hoy 28 de abril de 2026, Resolución de nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de Grupo Administrativo de la Función Administrativa, grupo C1 Gestión y Servicios, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-081-1366.pdfPLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: 15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
CATEGORÍA TÉCNICA/O SUPERIOR EN GESTIÓN Y SERVICIOS
Publicada hoy 28 de abril de 2026, Resolución de nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de Técnica/o Superior en Gestión y Servicios, grupo C1 Gestión y Servicios, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-081-1368.pdfPLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: 15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
Últimas Noticias
22/02/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PUNTOS TRATADOS EN MESA SECTORIAL
En la última Mesa Sectorial y referido a los intereses de la categoría TÉCNICO DE ENFERMERÍA se trataron los siguientes temas:
• Programa de Formación Continuada de Rioja Salud: Presentan un resumen de la Actividad Formativa del año 2021 destacando la alta participación a la misma. Se presenta el programa de formación para 2022 ya disponible en la página web de Riojasalud.
Los criterios que se siguen para adjudicar las plazas son como constan en las bases, priorizando según:
- Categoría a la cual va dirigida la formación.
- Que el contenido del curso esté relacionado con el ámbito de trabajo.
- Se tiene en cuenta también el nº de cursos que solicitan.
En ruegos y preguntas se solicitó:
-La apertura inmediata de la Carrera /Desarrollo para los años 2019, 20, 21 y 22.
-Reconocimiento del Solape.
-OPE 2022: prevista negociación y convocatoria.
-Fechas previstas del Concurso de Traslados.
22/02/22 - Burgos - Movilidad interna
MOVILIDAD VOLUNTARIA PERSONAL ESTATUTARIO FIJO HOSPITAL SANTIAGO APÓSTOL
Publicada CONVOCATORIA de movilidad voluntaria personal estatutario fijo para acceder a puestos de trabajo de su misma categoría en el Hospital Santiago Apóstol de Miranda de Ebro.
Las solicitudes se dirigirán al Gerente del Hospital Santiago Apóstol de Miranda de Ebro y se registrarán en el Departamento de Personal de dicho Hospital o en registros oficiales.
Documentación a aportar:
• Solicitud
• Certificado de servicios prestados
• Certificado de experiencia profesional
• En puestos por motivos de salud, informe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales
Plazo de presentación: Hasta el 14 de marzo de 2022
Resolución
22/02/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
OPOSICIONES Y CONCURSOS. Consejería de hacienda y Administración Pública
Resultado del sorteo público que ha de determinar el orden de actuación y prelación de los aspirantes en las pruebas selectivas que se convoquen durante el año 2022.
El Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, aprobado por Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, dispone en su artículo 15.2 la realización de un sorteo para la determinación del orden de actuación de los aspirantes en las pruebas selectivas.
Del mismo modo, el artículo 29.3 del referido texto legal, establece que se realizará un sorteo público para dilucidar el posible empate que se pueda producir entre los aspirantes integrantes de las Listas de Espera que se constituyan.
Habiendo tenido lugar el mencionado sorteo, dando cumplimiento a la resolución citada anteriormente y de conformidad a lo dispuesto, RESUELVE:
PUBLICAR QUE LA LETRA “P” HA SIDO EL RESULTADO DEL SORTEO CELEBRADO EL DÍA 15 DE FEBRERO DE 2022, PARA ESTABLECER EL ORDEN DE ACTUACIÓN DE LOS ASPIRANTES EN TODAS AQUELLAS PRUEBAS SELECTIVAS QUE SE CONVOQUEN, ASÍ COMO PARA LAS PRUEBAS DE CONSTITUCIÓN DE LISTAS DE ESPERA ESPECÍFICAS, en las que sea necesario la ordenación de los mismos y el orden de prelación de los aspirantes en caso de empate.
Resolución
21/02/22 - Autonómica - Revisión de funciones
FUNCIONES TCE. CONTROL DEL STOCK
Técnico en Cuidados de Enfermería, un profesional del s. XXI
Control del stock. En la unidad quirúrgica es responsabilidad del Técnico en Cuidados de Enfermería el control del stock de fármacos y sueroterapia, algo fundamental que garantiza que haya material suficiente para que cada intervención sea un éxito y el paciente no sufra riesgos que pongan en peligro su vida.
21/02/22 - Autonómica - Nota de prensa
SAE SUMA APOYOS A SU CONVOCATORIA DE MANIFESTACIÓN
Pese a la importancia de la misma, algunas organizaciones quieren boicotearla con informaciones falsas
21 de febrero de 2022.-Todos los Técnicos Sanitarios, tanto de Grado Medio como de Grado Superior de la Formación Profesional, están convocados por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) a manifestarse en Madrid el 24 de febrero.
No obstante existen también organizaciones que atendiendo a sus intereses particulares y no a los del colectivo, están intentando crear confusión y manipular al colectivo respecto a los puntos de la convocatoria como a ésta en sí misma.
M. ª Dolores Martínez, secretaria general de SAE, reconoce su estupor ante esta situación, “la única explicación para las afirmaciones que se están realizando solo de organizaciones es un interés manifiesto porque, además, los argumentos utilizados están basados en datos y hechos que no se corresponden con la situación actual y, sobre todo, en promesas que no sabemos si se cumplirán, ni cuándo”.
Aun así cada vez se suman más apoyos a la manifestación de los Técnicos Sanitarios el día 24 de febrero en Madrid. Hasta la fecha se han adherido a esta convocatoria las siguientes organizaciones y plataformas: Sindicato Nacional de Técnicos Superiores Sanitarios (TECNOS), Plataforma Unidos por el C1 Andalucía, Plataforma Técnicos Sanitarios Unidos de Cantabria, Plataforma Técnicos Unidos de Asturias, Plataforma independiente de Técnicos Sanitarios C1 de Madrid, Plataforma Técnicos Sanitarios (PTS), TCAE Aragón, Jubilación Anticipada Voluntaria en Instituciones Sanitarias (JAVIISS).
Dada la importancia de esta convocatoria SAE facilitará el transporte en autobús desde las provincias para que todos los Técnicos Sanitarios que quieran ejercer su derecho a manifestar su hartazgo y denunciar el ninguneo que sufren puedan acompañarnos.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería mantiene igualmente su actividad y está a la espera de respuesta por parte de las ministras de Función Pública y de Sanidad implicadas en dar solución a las reivindicaciones que motivan la manifestación de los Técnicos: actualización de funciones, reclasificación profesional en el grupo de clasificación correspondiente, Grado Superior y jubilación anticipada voluntaria a los 60 años sin penalización.
Somos un colectivo fundamental, siempre, pero durante toda la pandemia ha quedado sobradamente demostrado que somos el pilar de los cuidados fundamentales” afirma M. ª Dolores Martínez, secretaria general de SAE que añade “que estamos hartos del ninguneo, tomaduras de pelo y dar largas al tiempo. La pandemia no es ni excusa ni argumento para que después de dos años en los que se comprometieron con SAE a avanzar en cuestiones fundamentales para los Técnicos como, por ejemplo, en la actualización de las funciones, hoy estemos en el mismo punto. Asimismo, llevamos años y años viendo como el Ministerio traslada la responsabilidad a las Comunidades Autónomas y éstas al Ministerio para mantenernos estancados”.
