DECRETO FORAL 110/2021, de 15 de diciembre, por el que se aprueba la oferta parcial de empleo público del personal sanitario del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra del Departamento de Salud de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos del año 2021, conforme a la estabilización prevista en la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021, correspondiente a la tasa de estabilización prevista en la Ley 3/2017, de 27 de junio.DEPARTAMENTO DE SALUD
* Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra

-Una vacante de T.C.A.E., de régimen funcionarial

* Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea

       - Hospital Universitario de Navarra:

- Una vacante de T.C.A.E., de régimen funcionarial
- Dieciocho vacantes de T.C.A.E., de régimen laboral a tiempo parcial. 
- Una vacante de T.E.D.S., de régimen funcionarial. 
- Una vacante de T.E.R., de régimen laboral a tiempo parcial.
- Dos vacantes de Celador, de régimen funcionarial.

        - Salud Mental:
 
- Dos vacantes de T.C.A.E., de régimen funcionarial.

*Turnos de reserva para personas con discapacidad.
 - T.C.A.E.: 3 plazas.        -Celador: 2 plazas.

Resolución
 

BOLETÍN Nº 293 - 30 de diciembre de 2021. DECRETO FORAL 115/2021, de 22 de diciembre, por el que se aprueba la oferta parcial de empleo público del personal sanitario del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra del Departamento de Salud de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos correspondiente al año 2021, relativa a la tasa de reposición prevista en la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021. DEPARTAMENTO DE SALUD

*Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra
-Cuatro vacantes de  T.E.L., de régimen funcionarial.
*Hospital Universitario de Navarra:
-Treinta vacantes de T.C.A.E., de régimen funcionarial.
-Cuatro vacantes de  T.E.A.P., de régimen funcionarial.
-Dos vacantes de T.E.D.S., de régimen funcionarial.
-Ocho vacantes de T.E.R., de régimen funcionarial.
*Área de Salud de Tudela:
-Una vacante de T.E.A.P., de régimen funcionarial.
-Dos vacantes de T.E.D.S., de régimen funcionarial.
-Dos vacantes de T.E.R., de régimen funcionarial.
*Salud Mental:
-Quince vacantes de T.C.A.E., de régimen funcionarial.
 
Turnos de reserva para personas con discapacidad
–T.E.L.: 1 plaza.        -T.E.R.: 2 plazas.    –T.C.A.E.: 7 plazas.
Turno de reserva para mujeres víctimas de violencia de género.
 –T.E.A.P: 1 plaza.    –T.C.A.E.: 5 plazas.
Resolución
 

PLAZO DE PRESENTACIÓN: DEL 1 DE ENERO AL 21 DE FEBRERO DE 2022

•    AYUDA A MINUSVÁLIDOS.
•    AYUDA PARA GUARDERÍA.
•    AYUDA POR ESTUDIO, ETC...

Solicitudes a través del portal del empleado del Gobierno de Aragón.

Resolución 575/2021 de la Directora de la división de RRHH de Osakidetza-SVS por la que se resuelve la convocatoria, en la que se conceden las ayudas (anexo I de la resolución) y deniegan las solicitudes (anexo II).
Plazo para presentar recurso de alzada: 1 mes a partir de hoy, ante la Directora General de Osakidetza-SVS, Calle Álava 45, CP 01006, Vitoria-Gasteiz.
 

FORMACIÓN CONTINUA. Relación de solicitudes con documentación completa, de solicitudes que precisan subsanación y/o incumplen los requisitos de la convocatoria y la relación de solicitudes que requieren de la presentación de información adicional.  
Plazo para presentar reclamaciones, subsanar solicitud y presentación de información adicional: Del 16 al 29 de noviembre de 2021.
 

Resolución 886/2021, de la Directora Gerente de Osakidetza por la que se establece la convocatoria para la presentación de solicitudes al programa de ayudas para realización de estudios de formación continua y reciclaje profesional de la plantilla correspondiente al ejercicio 2021.
REQUISITOS:
o    Estudios finalizados desde el 1 de septiembre de 2020 al 31 de agosto de 2021.
o    Personal en situación de servicio activo en la fecha de publicación de la resolución de convocatoria.
o    Envío telemático de la solicitud en el plazo establecido en la convocatoria.
o    Presentación de solicitud firmada y resto de documentación perceptiva en el registro de cualquier OSI en el plazo establecido en la convocatoria.
o    Demás recogidos en la resolución de convocatoria.

Plazo para presentar solicitudes: Del 13 de julio al 15 de septiembre de 2021.
Resolución
Guía para realizar la solicitud

 

LA LEY SOBRE LA REDUCCIÓN DE TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO (INTERINOS…) NO AFECTA AL PERSONAL SANITARIO ESTATUTARIO HASTA EL 8 DE JULIO DE 2022, SIEMPRE Y CUANDO NO SE PROCEDA A LA ADAPTACIÓN DE LA NORMATIVA DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE CADA SERVICIO DE SALUD A LA NUEVA LEY.
Principales novedades