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Noticias Destacadas
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27/04/26 - Autonómica - Movilidad interna
SESPA Movilidad Voluntaria
SESPA MOVILIDAD VOLUNTARIA
Publicadas en el BOPA, Resoluciones de 10 de abril de 2026, de la Dirección Gerencia del SESPA, por las que se hacen públicos los listados definitivos de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de las Categorías de TE Laboratorio, TE Radiodiagnóstico, TE Anatomía Patológica e Higienista Dental.
Plazo para Recurso de Alzada:Un mes, ante la Consejera de Salud, desde el día siguiente al de su publicación.
Más información en los siguientes enlaces:
Listado Definitivo TE Radiodiagnóstico
Listado Definitivo TE Anatomía Patológica
Listado Definitivo TE Laboratorio
Listado Definitivo TE Higienista Dental
Publicadas en el BOPA de hoy, Resoluciones de 17 de febrero de 2026, de la Dirección Gerencia del SESPA, por la que se hacen públicos los listados provisionales de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de las Categorías de TCE, TE Laboratorio, TE Radiodiagnóstico, TE Anatomía Patológica e Higienista Dental.
Plazo de alegaciones:
Quince días hábiles a contar desde el primer día hábil siguiente al de la publicación de la resolución.Más información en los siguientes enlaces:
Listado Provisional TCE
Listado Provisional TE Laboratorio
Listado Provisional TE Radiodiagnóstico
Listado Provisional TE Anatomía Patológica
Listado Provisional Higienista Dental -
27/04/26 - Autonómica - OPE
SERVICIO CANARIO DE SALUD
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO MÉRITOS PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO Y PLAZAS ADJUDICADAS TÉCNICA/O EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Publicada con fecha 24 de abril de 2026, Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, por la que se resuelve, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Técnica/o en Cuidados de Enfermería, grupo C/C2 sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos), de personal ESTATUTARIO
ENLACE A LA PUBLICACIÓN
ANEXO I: relación de personas con indicación de las plazas adjudicadas en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo de larga duración (Concurso de Méritos), correspondiente a la categoría/especialidad de Técnica/o en Cuidados de Enfermería, Grupo C/C2 Sanitario.
El plazo para presentar renuncias será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución.Presentar Alegaciones (Renuncias)
Presentar Recurso ante la Dirección General de Recursos Humanos del SCS
Publicada con fecha 24 de abril de 2026, Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, por la que se resuelve, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Técnica/o en Cuidados de Enfermería, grupo C/C2 sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos), de personal ESTATUTARIO
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/7f47a9de-3fd6-11f1-a132-0de20167283c/CMPN%20Resoluci%C3%B3n%20%20Auxiliar%20de%20Enfermer%C3%ADa.pdfANEXO I: relación de personas con indicación de las plazas adjudicadas en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo de larga duración (Concurso de Méritos), correspondiente a la categoría/especialidad de Técnica/o en Cuidados de Enfermería, Grupo C/C2 Sanitario.
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/8a04d6e3-3fd6-11f1-a132-0de20167283c/CMPN_%20%20Anexo%20l%20Auxiliar%20de%20Enfermer%C3%ADa.pdf
El plazo para presentar renuncias será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución.
Presentar Alegaciones (Renuncias)
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/6643Presentar Recurso ante la Dirección General de Recursos Humanos del SCS
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27/04/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
AGS de JEREZ, COSTA NOROESTE y SIERRA CÁDIZ SERVICIO ANDALUZ DE SALUD CONCURSO de MÉRITOS
Según la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, dispone, en el apartado 3 de su artículo 4, que los profesionales sanitarios desarrollan, entre otras, funciones en los ámbitos asistencial, investigador, docente, de Gestión Clínica, de prevención, de información y de Educación sanitarias.
Publicada Convocatoria para cobertura de l puesto de COORDINADOR/A de Técnicos /a Especialistas Sanitarios de Radiodiagnóstico ( TERx)
Plazo para Presentación de Solicitudes y Documentación Acreditativa (VEC) Del 28 de abril al 12 de mayo de 2.026
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27/04/26 - Burgos - OPE
OPE OSAKIDETZA EXAMEN EL 20 DE JUNIO DE 2025 EN EL BEC BARACALDO
SAE BURGOS PONE A TU DISPOSICIÓN AUTOBÚS
Si estás interesado en ir en nuestro autobús ponte en contacto con nuestra sección sindical
947 27 38 92 646 15 00 84
Sujeto a número de interesados
Más información en tu sección sindical
Últimas Noticias
21/12/21 - Autonómica - OPE
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD. OPE TCE TURNO LIBRE, DISCAPACIDAD,PERSONAS TRANSEXUALES,VIOLENCIA DE GÉNERO, VIOLENCIA DE TERRORISMO Y PROMOCIÓN INTERNA
SOLICITUDES A TRAVÉS DEL PORTAL RRHH: https://empleo.salud.aragon.es
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES UN MES DESDE EL DÍA SIGUIENTE DE LA CONVOCATORIA.
*Se establece y recomienda la posibilidad de presentación telemática de instancias.
*De no utilizarse la opción de presentación telemática, la instancia deberá presentarse físicamente en registro oficial.
*En su caso, la documentación anexa (exención pago, justificación para presentación por turnos…) deberá presentarse obligatoriamente por registro físico oficial.
Convocatoria turno libre
Convocatoria promoción interna
21/12/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
AMPLIACIÓN DISFRUTE DÍAS DE VACACIONES Y ASUNTOS PARTICULARES EJERCICIO 2021
Publicada Instrucción por la que se amplía con carácter excepcional el período de disfrute de los días de vacaciones, asuntos particulares o de similar naturaleza correspondientes al ejercicio 2021. Será de aplicación al personal funcionario, estatutario y laboral que presta servicios en los centros e instituciones sanitarias del Servicio Canario de la Salud incluido el personal laboral residente en formación.
Hasta el 28 de febrero de 2022, el personal que venga «efectivamente» prestando servicios en aquellos servicios o unidades respecto de los cuales, mediante informe motivado del jefe o responsable del servicio/unidad, sea validado por el personal directivo responsable del área de recursos humanos de la correspondiente institución sanitaria.
Hasta el 31 de marzo de 2022, el personal que venga «efectivamente» prestando servicios en la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de La Palma.
No será de aplicación al personal funcionario, estatutario y laboral en comisión de servicios o atribución temporal de funciones, en alguno de los órganos centrales o direcciones de área de salud del SCS o en cualquier centro directivo, organismo autónomo o entidad de derecho público de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Resolución
21/12/21 - Autonómica - Formación
PLAN DE FORMACIÓN 2022
Convocatoria del Plan de Formación para el personal del Gobierno de Cantabria para el año 2022.
Resolución
21/12/21 - León - OPE
CONVOCADAS 6 PLAZAS DE TCE AYUNTAMIENTO DE LEÓN
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES HASTA EL DÍA 10/01/2022.
Resolución
21/12/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
ERA. DENEGACIÓN VACACIONES
Los días 20 y 21 de diciembre de 2021, el Comité de Empresa se reúne con la Jefa de Personal y la Gerencia, respectivamente, por la denegación de las vacaciones y las razones que lo motivan.
La Jefa de Personal insiste que, debido al procedimiento de llamadas establecido en el Decreto 206/2019, sólo puede llamar 1 persona para todos los centros y se debe ofertar todo lo que llega en el momento. Debido a la lentitud del procedimiento son incapaces de cubrir todas las necesidades planificadas incluyendo las vacaciones.
Desde ERA nos transmiten que, ante el aumento de las residencias, este método de llamamiento no es razonable y sugiere una sectorización de las áreas para poder cubrir necesidades ahora y en un futuro.
SAE no admite esa propuesta, proponiendo que ofrezcan contratos más atractivos y no sólo para cubrir esos días de picos 24, 25 y 31, ya que de la manera actual, se tardan en cubrir muchas necesidades como bajas, ops, etc.
Ante esta situación se solicita, de forma urgente, reunión con la Gerencia, petición que ha sido atendida el día de hoy.
Reiteramos solicitar la cobertura de las vacaciones de los trabajadores del ERA, recalcando que los trabajadores a turnos también tienen derecho a disfrutar con sus familias en fechas tan especiales. Teniendo en cuenta la anticipación con la que se solicitan las vacaciones no es comprensible cómo no se utiliza la bolsa adecuadamente.
La Gerencia reitera los criterios de la Jefa de Personal sugiriendo sectorización de áreas, aumento de personal de contratación y tratarán de contratar el mayor número posible de trabajadores, pero anticipa que dicha contratación no va a posibilitar la concesión de todas las vacaciones solicitadas.
