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HOJA DE AFILIACIÓN PARA DESCARGAR Y RELLENAR A MANO

  • Descarga AQUÍ la Solicitud de Afiliación y AQUÍ el Documento SEPA.
  • Imprime 3 copias de la Solicitud de Afiliación y 1 del Documento SEPA
  • Entrega dos copias de la Solicitud de Afiliación y el Documento SEPA en la sección sindical de SAE de tu hospital o en la Sede Provincial o remítalo por correo postal.
  • INSTRUCCIONES PARA AFILIACIÓN

    1. Rellene el formulario.
    2. Descargue el PDF e imprímalo.
    3. Firme el documento descargado y remítalo por correo o entregue este formulario en la sección sindical de SAE de su hospital o en la sede Provincial que le corresponda.
    4. En caso de realizar el pago a través del TPV Online se abonará el precio por 1 año completo de afiliación y podrá disfrutar de acceso inmediato a la plataforma

    Datos de afiliación


    Datos personales


    Datos de centro de trabajo

    Fijo/Indefinido Interino Contratado Desempleado


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    Efectivo Domiciliación bancaria Pago Online

    Semestral Anual

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    Otros servicios de S.A.E. opcionales

    • La afiliación conlleva la suscripción gratuita a la Revista Nosocomio
    • El seguro obligatorio al que el profesional queda suscrito al afiliarse, cubre la responsabilidad civil del afiliado, derivada de los daños corporales causados a terceras personas, a consecuencia de faltas, errores, omisiones o negligencias involuntarias cometidas en el desarrollo de su actividad.
    • No entrará en vigor hasta que el recibo de la cuota de afiliación esté aceptado y abonado por su entidad bancaria.

    Observaciones


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    En nombre del SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA (en adelante SAE) tratamos la información que nos facilitas con el fin de desarrollar nuestra actividad sindical, la cuota sindical, suscripción del seguro, formación y suscripción a la revista Nosocomio. Sin tu consentimiento, no nos será posible gestionar tu pertenencia a SAE.

    Tiene derecho a acceder a sus datos personales, rectificar los datos inexactos, solicitar su supresión. Tienes derecho a la limitación de su tratamiento o a oponerte al mismo así como el derecho a su portabilidad o a presentar una reclamación ante la autoridad de control. Firma que conoce y acepta el tratamiento de datos personales descrito para todas las finalidades descritas:


    Promoción nuevas afiliaciones 2022

    SAE Vídeos


    SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, DE FECHA 25 DE JUNIO DE 2025

    ¿TIENES HIJOS? PODRÍAS SUMAR HASTA 5 AÑOS COTIZADOS

    Noticias Destacadas


    • Fecha16/09/25 - Guipúzcoa - Movilidad interna

      LISTAS DE MOVILIDAD INTERNA DE LA OSI DONOSTIALDEA EN NUEVAS UNIDADES: INTEGRACIÓN DEL ONKOLOGIKOA

      LISTADOS DEFINITIVOS DE MOVILIDAD INTERNA DE LA OSI DONOSTIALDEA EN NUEVAS UNIDADES: INTEGRACIÓN DEL ONKOLOGIKOA

      Resolución 1617/2025, de 15 de septiembre. Se han publicado los listados definitivos de personas admitidas y excluidas en MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA Y TEMPORAL, de los destinos de las nuevas unidades tras la integración del Onkologikoa en la OSI Donostialdea.

      Listados definitivos T.E. Radiología:

      Por orden alfabético con destino

      Tipo Movilidad Definitiva

      Tipo Movilidad Temporal

      Listados definitivos TCAE:

      Por orden alfabético con destino

      Tipo Movilidad Definitiva

      Tipo Movilidad Temporal

      Plazo para presentar Recurso de Alzada:
      Desde el 16 de septiembre al 15 de octubre de 2025 (ambos inclusive)

      MÁS INFORMACIÓN

       


      20/08/25. APERTURA DE SOLICITUDES LISTAS DE MOVILIDAD INTERNA DE LA OSI DONOSTIALDEA EN NUEVAS UNIDADES: INTEGRACIÓN DEL ONKOLOGIKOA

      LISTADOS PROVISIONALES DE MOVILIDAD INTERNA DE LA OSI DONOSTIALDEA EN NUEVAS UNIDADES: INTEGRACIÓN DEL ONKOLOGIKOA

      Resolución 1428/2025, de 18 de agosto. Se han publicado los listados provisionales de personas admitidas y excluidas en MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA Y TEMPORAL, de los destinos de las nuevas unidades tras la integración del Onkologikoa en la OSI Donostialdea.

      Listados provisionales T.E. Radiología:
      Por orden alfabético con destino
      Tipo Movilidad Definitiva
      Tipo Movilidad Temporal

      Listados provisionales TCAE:
      Por orden alfabético con destino
      Tipo Movilidad Definitiva
      Tipo Movilidad Temporal

      Plazo para presentar reclamaciones o renuncias:
      Desde el 20 de agosto al 2 de septiembre de 2025 (ambos inclusive)
      Plazo para presentar Recurso de Alzada:
      Desde el 20 de agosto al 19 de septiembre de 2025 (ambos inclusive)
      ENLACE A WEB


      Resolución 1186/2025, de 11 de julio. Se abre el plazo para la inscripción en las listas para puestos mediante Movilidad Interna Temporal y Definitiva en las nuevas unidades tras la integración del Onkologikoa en la OSI DONOSTIALDEA.
       

      Destinos para TCE:
       Quirófano Onkologikoa
       Radiología Onkologikoa
       

      Requisitos:
      Ser personal Fijo de la OSI DONOSTIALDEA.
      Estar en situación administrativo de Servicio activo.
      Pertenecer a la categoría de los puestos ofertados.
      Tener la titulación necesaria.

      Para los puestos con características específicas, poseer la formación y experiencia requerida.
      Poseer el perfil de la plaza a la que se opte.
       

      Solicitudes:
      Se harán a través de la INTRANET DE OSI DONOSTIALDEA, especificando el destino elegido, turno de trabajo y su opción como definitivo y/o temporal.
      Plazo: Desde el 15 al 29 de julio de 2025 (ambos inclusive)
       

      Contacto:
       Marian: 837241
       Rakel: 836114
       Cristina: 837226
       Unidad de atención al profesional: 837318
       Email: OSID.UAP@osakidetza.eus
       CAU Osakidetza: 806350. Sólo en el caso de tener problemas con tu clave de Norbide.

      Enlace

    • Fecha16/09/25 - Autonómica - OPE

      SERVICIO CANARIO DE SALUD

      PLAZOS DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES PRUEBAS SELECTIVAS 2025 PERSONAL ESTATUTARIO

      Publicado el 15 de septiembre de 2025, el anuncio con los plazos de presentación de solicitudes, de manera escalonada, para todas las categorías, de participación para la OPE 2025, siendo el acceso a la condición de personal estatutario en el Servicio Canario de Salud.

      La presentación de las solicitudes será a través de la sede electrónica.

      ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
      https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/movil/anuncios/1bae5c54-4b21-4501-9199-b889834482e3

    • Fecha16/09/25 - Autonómica - Nota de prensa

      LA EXTERNALIZACIÓN DEL SERVICIO DE LENCERÍA ESTÁ PONIENDO EN RIESGO LA SEGURIDAD SANITARIA DE USUARIOS Y PROFESIONALES 

      LA EXTERNALIZACIÓN DEL SERVICIO DE LENCERÍA ESTÁ PONIENDO EN RIESGO LA SEGURIDAD SANITARIA DE USUARIOS Y PROFESIONALES 

      La ausencia de sábanas, batas, pijamas o toallas en unidades como Urgencias, UCI, Medicina Interna o Cirugía es habitual en los centros hospitalarios de Extremadura, particularmente en Cáceres, donde el servicio de lencería se ha externalizado. Esta situación obliga a los profesionales a reutilizar prendas usadas y les impide mantener la higiene adecuada de los pacientes al no poder cambiarles el pijama/camisón. 

      Desde USAE hemos mantenido varias reuniones y hemos presentado múltiples escritos a los gestores de los centros hospitalarios afectados sin que, después de un año, hayan tomado las medidas oportunas para solventar un problema que afecta tanto a profesionales, que se ven obligados a trabajar con uniformes manchados con residuos de todo tipo o con tallas inadecuadas, como a usuarios, que deben traer sus almohadas personales porque o no hay o están deterioradas (deformadas, húmedas o presentan signos de moho). En ocasiones, no existen fundas limpias disponibles, lo que pone en riesgo a pacientes encamados o con úlceras por presión.
      La falta de lencería – toallas, sábanas, pijamas y uniformes- en un hospital es inadmisible y está generando una sobrecarga en la organización del trabajo, mermando la higiene hospitalaria y comprometiendo la seguridad y el bienestar de los pacientes, pues existe un mayor riesgo de infecciones, escaras, contaminación cruzada, problemas respiratorios –especialmente en los pacientes más vulnerables-, y malestar general. También se han incrementado los riesgos para los profesionales, que están sometidos a una mayor exposición a patógenos debido a la manipulación de ropa contaminada, y a un estrés continuo al tener que improvisar soluciones y explicar a los pacientes la situación.
      “Prendas rotas o excesivamente gastadas, manchas permanentes en los uniformes, sábanas acortadas por un número excesivo de lavados, retrasos constantes en la distribución… Está es la tónica de las empresas adjudicatarias. Ante este problema de seguridad sanitaria, desde USAE exigimos al Director Gerente del Servicio Extremeño de Salud y a la Consejera de Sanidad y Servicios Sociales una respuesta inmediata pues la situación, en lugar de mejorar, ha empeorado considerablemente. Es urgente una explicación clara de porqué las empresas adjudicatarias del servicio de lencería continúan incumpliendo los acuerdos. En caso de no ver un cambio en la gestión que se traduzca en una eficiencia del servicio, desde USAE adoptaremos las medidas necesarias para garantizar la seguridad de los profesionales y usuarios”, explica Nieves Sánchez, responsable provincial de USAE en Cáceres.
       

    • Fecha15/09/25 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

      CARRERA PROFESIONAL PARA PERSONAL ESTATUTARIO, PARA LOS AÑOS 2023, 2024 Y 2025

      IB-SALUT - LISTADO DEFINITIVO DE CARRERA PROFESIONAL 2023, 2024 Y 2025

      El sábado 13 se publicó en BOIB nº122 la resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se aprueban las listas definitivas de admitidos y excluidos del proceso simplificado de acceso o progresión en la carrera profesional del personal estatutario dependiente del Servicio de Salud correspondiente a los años 2023,2024 y 2025

      LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CARRERA PROFESIONAL 2023, 2024 Y 2025
      Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, los interesados pueden interponer un recurso de reposición o un recurso contencioso administrativo.

      En unos días se iniciará el periodo de presentación de documentación.
      Más información en tu sección sindical.
      #somoslasmanosquetecuidan


      19/06/25. CARRERA PROFESIONAL

      APROBADO BAREMO DE CARRERA PROFESIONAL PARA PRÓXIMA APERTURA DE SOLICITUDES.
      Aprobado esta mañana el baremo de formación para la apertura de solicitudes de Carrera Profesional de los años 2023, 2024 y 2025, en la primera quincena de julio (pendiente de fecha)
      El proceso constará de dos fases.

      Fase 1: Valoración de la experiencia profesional en el que habrá listado de admitidos y excluidos.

      Fase 2: Valoración de méritos de formación y docencia, habrá listado admitidos y excluidos.

      En las secciones sindicales de vuestras gerencias tenéis el baremo para consultarlo.

       


      Publicado en el BOIB Nº75 del 14 de junio, el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares del 16 de mayo de 2025 por el que se modifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 2 de julio de 2024 por el que se aprueba el Acuerdo sobre la carrera profesional del personal estatutario dependiente del Servicio de Salud de las Islas Baleares.

      Enlace:
      BOIB ACUERDO CARRERA PROFESIONAL 2023, 2024 Y 2025

      La convocatoria será simplificada de carrera profesional para los ejercicios de 2023, 2024 y 2025.
      La fecha de corte para determinar la situación y los servicios prestados del solicitante será el 30 de junio de cada uno de los años indicados.
      En esta convocatoria se tendrán en cuenta las actividades de formación, docencia e investigación acreditadas por los solicitantes hasta la fecha de corte de 2023, 2024 y 2025 que no se hayan usado en convocatorias anteriores.

      Se podrán acreditar los méritos en materia de formación, docencia e investigación alegados por el solicitante en los últimos diez años antes de la fecha de corte. Los méritos de más de diez años se computarán al 50 % de su valor (esperamos que este jueves en Mesa Sectorial, se terminará de cerrar los puntos pendientes a tratar como la valoración de cada uno de los méritos)

      El catalán se valorará de acuerdo con la resolución que se apruebe.

      Solo se podrá adquirir un nivel de carrera.

      El reconocimiento del nivel de carrera dará derecho a percibir complemento de carrera profesional desde el 1 de julio del año del reconocimiento.

      Estos son algunos de los puntos publicados en el BOIB, tienes toda la información publicada.
      Más información en tu sección sindical.
       

    Últimas Noticias





    Fecha22/09/20 - Autonómica - Nota de prensa

    LA DIRECCIÓN DEL H. DR. PESET PREFIERE SOBRECARGAR A LOS PROFESIONALES TCE Y MERMAR LA CALIDAD ASISTENCIAL ANTES QUE REFORZAR LAS PLANTILLAS

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha remitido varios escritos a la Dirección del Hospital Doctor Peset denunciando la situación de sobrecarga laboral que están viviendo los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) en las áreas de medicina interna y neumología del centro hospitalario debido al incremento de pacientes y la falta de profesionales. 
    De las cuatro salas de cirugía general y cirugía traumatológica con que cuenta el hospital, dos han pasado a ser de medicina interna, pero no se ha incrementado la plantilla de TCE, por lo que la saturación y la sobrecarga laboral son incuestionables: 3 profesionales en el turno de mañana, 2 en el de tardes y 1 en el de noches tienen que atender a 36 pacientes, de los cuales una media de 20 son dependientes en higiene, alimentación, movilización… Además, estas salas no cuentan con celadores y en una no hay supervisión.
    Proporcionalmente al número de trabajadores, el hospital Dr. Peset es el que mayor índice de contagios Covid tiene entre el personal. La Dirección cubre las bajas con las contrataciones que se realizaron durante el estado de alarma, pero no refuerza las plantillas, lo que merma la calidad asistencial de los pacientes, ya que, por ejemplo, las comidas o los cambios de pañales se retrasan debido a la falta de personal.
     “Además de no haber recibido contestación a nuestros escritos, la respuesta de la Dirección en cada una de las reuniones que hemos mantenido para abordar esta falta de personal ha sido “esto es lo que hay”, una muestra más de la mala gestión que caracteriza a esta Dirección, y que se agudizó durante la crisis sanitaria. Permitir que los profesionales trabajen extenuados por la sobrecarga laboral a la que diariamente se enfrentan, sin poder disfrutar de los descansos legales establecidos debido a las necesidades de los servicios, ni de la deuda horaria que la Dirección ha contraído con ellos es intolerable y propio de gestores que priman el ahorro económico sobre la salud laboral de los profesionales y la calidad asistencial de los pacientes, cuyos cuidados es imposible atender al tiempo en que son demandados”, explica Valeria Casero, secretaria provincial de SAE en Valencia.
     

    Fecha22/09/20 - Autonómica - Nota de prensa

    SAE Y FATE CONTINÚAN REIVINDICANDO LA FINALIZACIÓN DE LA DISPOSICIÓN TRANSITORIA 3ª DEL TREBEP

    Madrid, 22 de septiembre de 2020.- Los responsables del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y de la Federación Andaluza de Técnicos (FATE), Isabel Lozano  Sevilla y Joaquín Cano respectivamente, han mantenido sendas reuniones por videoconferencia con los Grupos Parlamentarios PSOE y Unidas Podemos que suponen un avance en una de las reivindicaciones fundamentales para ambas organizaciones sindicales: la adecuada clasificación de los Técnicos de Grado Medio en el Grupo C1 y de los Técnicos Superiores en el Grupo B y que pasa, ineludiblemente por poner fin a la Disposición Transitoria 3ª del TREBEP.

                Los responsables del  PSOE Jose Luís Aceves Portavoz de Función Pública, José Losada Fernández Portavoz Adjunto de Función Pública y Marta Lacarra Asesora  del Grupo Parlamentario no solo conocen perfectamente esta demanda sino que están trabajando en la misma.

            Tanto el Sindicato de Técnicos de Enfermería como FATE manifiestan su satisfacción tras esta cita ya que ha quedado patente el interés real manifestado en el problema planteado durante años.

             Asimismo, se consiguió el respaldo de Unidas Podemos cuyos asistentes a la reunión, Rosa Medel Portavoz de Sanidad, Meri Pita Vocal de la Comisión de Justicia y  Pedro Honrubia Asesor del Grupo Parlamentario Unidos Podemos-ECP-EM. Coordinador de la Unidad de Análisis Político, Estrategias y Marcos de la Secretaría General de Podemos, mostraron su afinidad con la reivindicación planteada por SAE y FATE: la finalización de la Disposición Transitoria 3ª del TREBEP y que consideran que ya debería haberse dado por finalizada.

                Los responsables de Unidas Podemos han manifestado su apoyo tanto a la reivindicación como a las medidas de presión que ambas organizaciones pudieran planificar. Sin embargo, tanto para SAE como para FATE no es el momento más apropiado por la alta posibilidad de contagios de Covid-19.

              La solución al problema pasa por el compromiso real y legal de los que tienen la responsabilidad de aplicar el mandato del EBEP y que no es otra cosa que dar por  finalizada esta disposición, reclasificando debidamente  a los Técnicos de Grado Medio en el grupo C1 y los Técnicos de Grados Superior en el Grupo B.

    Fecha22/09/20 - Autonómica - Formación

    OSI DONOSTIALDEA. AVISO IMPORTANTE

    Cursos de euskera fuera del horario laboral

    Debido  a la situación sanitaria, se ha modificado el proceso de matriculación de los cursos de euskera fuera del horario laboral. 

    Las hojas de matrícula han sido enviadas a cada solicitante por e-mail a la dirección de correo electrónico  de Osakidetza, explicando a su vez los pasos a seguir:

    . Imprimir la hoja y entregarla en el euskaltegi elegido.

    . Comunicar en el Área de Euskara en qué euskaltegi van a estudiar respondiendo al mensaje antes del 1 de octubre. 

    Presentar renuncia en caso de no realizar curso.
     

    Fecha21/09/20 - Autonómica - Concurso de Traslados

    CONCURSO DE TRASLADOS ABIERTO Y PERMANENTE PERSONAL ESTATUTARIO TCE Y VARIAS CATEGORÍAS LISTADOS PROVISIONALES Y OFERTA DESTINOS 

    Con fecha 21 de septiembre de 2020 se publica la Resolución de 24 de agosto de 2020, de la Dirección General de RRHH, por la que se aprueba la relación definitiva de solicitantes admitidos y excluidos en el ciclo de adjudicación correspondiente al año 2020 del concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas básicas de personal estatutario sanitario y de gestión y servicios y se declara resuelto provisionalmente, con la publicación de las puntuaciones y destinos provisionalmente asignados.
    Plazo de reclamación baremación y adjudicación: 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Galicia, para formular reclamación contra los resultados de la baremación y adjudicación provisionales.
    Resolución
    Listado TCE admitidos
    Listado TCE excluidos
    Listado T.S. Anatomía Patológica y Citología admitidos
    Listado T.S. Higiene bucodental admitidos
    Listado T.S. Higiene bucodental excluidos
    Listado T.S. Imagen para el diagnóstico admitidos
    LIstado T.S. Imagen para el diagnóstico excluidos
    Listado T.S. en Laboratorio de diagnóstico clínico admitidos
    Listado T.S. en Laboratorio de diagnóstico clínico excluidos
    Listado T.S. en Radioterapia admitidos
    Listado T.S. en Radioterapia excluidos
     

    Prevista para el 21 de septiembre de 2020 la publicación en el DOG d elos listados definitivos de admitidos y excluidos y baremación y adjudicación provisional.
    Plazo de reclamación: baremación y adjudicación provisional: 15 días hábiles desde la publicación (hasta el 13 de octubre de 2020).
     

    Está previsto para el martes 8 de septiembre la publicación de la resolución con las puntuaciones definitivas y en la segunda quincena del mes de speitembre la publicacion de la adjudicación provisional.

    En el DOG de hoy, 4 de junio, se aprueba la relación provisional de solicitantes admitidos/as y excluidos/as en el ciclo de adjudicación correspondiente al año 2020 del concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas básicas de personal estatutario sanitario y de gestión y servicios. 
    Las listas con la relación provisional de admitidos/as y excluidos/as en cada una de las categorías están publicadas en la página web del SERGAS (www.sergas.es) Además, el estado de cada solicitud puede ser consultado por el/la solicitante en su expediente electrónico personal en Fides/ expedient-e/sección de procesos.

    Las personas excluidas, así como, las que no consten como admitidas ni excluidas  dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de esta resolución para poder corregir o reclamar, en su caso, el defecto que motivó la exclusión, mediante solicitud que deberán dirigir a la unidad de validación a la que se dirigiera la solicitud de participación en el concurso.

    Se aprueba la oferta de destinos correspondiente al ciclo de adjudicación del año 2020. La relación de plazas ofertadas por categoría y los centros en los que pueden existir resultas está publicada en la página web del Servicio Gallego de Salud (www.sergas.es), en la sección de empleo público/concurso de traslados/concurso de traslados abierto y permanente 2020. 
    Además, podrá ser consultada por el/la solicitante en su expediente electrónico personal en Fides/expedient-e/sección de procesos.

    Plazo para modificar a través de Fides/expedient-e, en su formulario de participación, la selección de destinos efectuada, si así lo desean de quince días naturales, a contar desde el siguiente a la publicación de esta resolución.
    Si los destinos exigen habilitaciones específicas para su desempeño deberán registrar, dentro del plazo de quince días naturales siguientes a la publicación de esta resolución, la posesión de tal competencia en Fides/expedient-e, en el apartado «Otros méritos», y deberán acreditar documentalmente, en el mismo plazo, mediante certificación original o copia compulsada dirigida a la misma unidad de validación en la que presentó la solicitud de participación la posesión de tal habilitación. https://extranet.sergas.es/CTWEB/CT/ListadoCategorias.aspx?Edicion=CNF20&IdPaxina=60992
    Listado TCE
    Listado T.S. Anatomía Patológica
    Listado T.S. Higiene Bucodental
    Listado T.S. Imagen para el diagnóstico
    Listado T.S. Laboratorio de Diagnóstico Clínico
    Listado T. S. Radioterapia
    Oferta plazas personal sanitario FP
    Plazas resultas personal sanitairo FP

    Fecha21/09/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    REUNIÓN MESA SECTORIAL SACYL

    Carrera Profesional de 2019: Se convocará la primera quincena de octubre.
    Carrera Profesional del grado IV de la III fase: Se abrirá la aplicación el 26 de septiembre.
    COVID-19: Se están estudiando las quejas de la gratificación por parte de la Asesoría Jurídica de SACYL.
    OPE TCAE: Es inmediato que salga el listado definitivo.
    Productividad pendiente 2019: Se cobrará probablemente antes de que acabe el año.
     

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