Relación definitiva de admitidos y excluidos para el encuadramiento inicial del Personal Estatutario Temporal perteneciente a las categorías de Facultativo y Diplomado Sanitario en el Nivel I de la Carrera Profesional y en el Nivel I de la Promoción Profesional de las categorías sanitarias de los subgrupos C1 y C2 y de las categorías sanitarias y no sanitarias de los grupos A, B, C, D y E, solicitudes tramitadas entre el 1 de febrero y el 19 de febrero.
Plazo de reclamación: se podrá interponer recurso de alzada ante el Excmo. Sr. Consejero de Salud, en el plazo de un mes, a partir del día siguiente a su publicación. 
Resolución
 

Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, solicitudes tramitadas entre el 1 de enero y el 31 de enero, al procedimiento para el encuadramiento inicial del personal estatutario temporal en el Nivel I, categorías de Facultativo y Diplomado Sanitario, Carrera Profesional y Promoción Profesional de las categorías sanitarias de los subgrupos C1 y C2 y de las categorías sanitarias y no sanitarias de los grupos A, B, C, D y E.

Contra la presente resolución, se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente al de su notificación (11 de marzo de 2021).
Resolución

Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, cuyas solicitudes fueron tramitadas entre el 1 de diciembre y el 31 de diciembre, al procedimiento para el encuadramiento inicial del personal estatutario temporal perteneciente a las categorías de facultativo y diplomado sanitario en el Nivel I de la Carrera Profesional y en el Nivel I de la promoción profesional de las categorías sanitarias de los subgrupos C1 y C2 y de las categorías sanitarias y no sanitarias de los grupos A, B, C, D y E.
Contra la presente Resolución, se podrá interponer recurso de alzada ante el Excmo. Sr. Consejero de Salud, en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente a su publicación.
Resolución

La reunión para la Elección de puestos/servicios de OPE TCE 2018, de aquellos que tengan como destino el Hospital Clínico Universitario Lozano Blesa.
Tendrá lugar el 22 de abril a las 11 horas en el Salón de Actos puerta 1ª.
 

RESOLUCIÓN de 24 de marzo de 2021, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo, convocado por Resolución de 7 de junio de 2019, de la categoría de Técnico Superior en Higiene Bucodental en centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón para su provisión por turno libre.
Los aspirantes nombrados de conformidad con lo dispuesto en la base 8.2 de la Resolución de 7 de junio de 2019, dispondrán del plazo de un mes para incorporarse al destino obtenido y efectuar la toma de posesión. Por motivos organizativos y asistenciales derivados de la actual situación sanitaria, el cómputo de dicho plazo se iniciará el día 26 de abril de 2021, decayendo en su derecho si no se incorporan a su destino en dicho plazo, salvo imposibilidad acreditada y así apreciada por el órgano convocante. En este supuesto el órgano convocante podrá requerir del órgano de selección relación complementaria de los aspirantes que siguen a los propuestos para su posible nombramiento como personal estatutario fijo.
Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante el titular de la Consejería de Sanidad, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación.
Resolución

Publicado con fecha 25 de febrero de 2021 el listado definitivo de participantes que superan el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de TCE y T. de Higiene Bucodental. 
RESOLUCIÓN de 15 de febrero de 2021, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, la relación definitiva de participantes que han superado el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería en centros del Servicio Aragonés de Salud. Turno libre, discapacitados y promoción interna.
RESOLUCIÓN de 15 de febrero de 2021, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se declara aprobada la relación definitiva de participantes que han superado el proceso selectivo, convocado por Resolución de 7 de junio de 2019, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico Superior en Higiene Bucodental en centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón para su provisión por turno libre.
Los aspirantes deberán presentar en el plazo de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución, en el Registro del Servicio Aragonés de Salud (Plaza de la Convivencia, 2 - 50017 - Zaragoza), a través de las Unidades de Registro, la documentación requerida en el proceso selectivo según formato tipo existente en web junto con el impreso Anexo III “hoja elección destinos”.Dada la situación actual la elección de centro NO será en llamamiento único sino en formato papel ANEXO III.
Listado TCE turno libre
Listados TCE promoción interna
Listado T. S de Higiene Bucodental turno libre
 

- TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA.

- T.S. DE HIGIENE BUCODENTAL.

Las citadas Resoluciones establecerán un plazo de 20 días naturales para la
elección de destino y presentación por registro, con copia compulsada de la
titulación, de la documentación requerida.

BOA del 16/02/21 la publicación de la convocatoria acumulada, con plazas de la OPE del año 2020, de los procesos selectivos de las categorías de:

- T.S. RADIODIAGNÓSTICO
Aviso

PLAN DE FORMACIÓN 2021
Se hace un resumen del año 2020 y se presenta el Programa Formativo del 2021, ya está colgado en la web de Rioja Salud completo y pueden solicitarse cursos. Como siempre, se recuerda que es un programa “vivo” y que pueden incorporarse nuevas propuestas.

OPE 2021
En condiciones normales, la oferta de toda la comunidad pasa por Mesa General para darle el visto bueno, pero se pretende hacer un Decreto separado para el SERIS con el objetivo de incrementar la oferta a máximos en los colectivos: Médicos  de Familia, Pediatras,  Enfermeras, TCAE y otras categorías. En total 188 plazas. Se plantea unir esta oferta de empleo del 2021 a las anteriores pendientes de convocar.

TRALADOS TCAE
Ante la existencia  de 12 vacantes  en el Centro de Salud Mental Reina Sofía de Albelda, y a petición de incrementar las plazas convocadas, la Administración comunica que va a publicarse una corrección de errores ampliando las plazas que se convocan en el Concurso de Traslados a 9 plazas.

TEMAS COVID
Siguen pendientes en temas en los que la Administración no se muestra receptiva, como la paga extra, premiar puntuación en bolsa de empleo,... Pero también en otros en los que sí que parece más dispuesta, como la conciliación, el teletrabajo…

PETICIONES
Productividad variable en los años 2019 y 2020, nueva convocatoria  de Carrera y Desarrollo Profesional, así como el incremento de porcentajes.

1. PCR después de vacaciones: No se va a obligar a tener el resultado de la prueba, aunque van a esperar al 9 de mayo para ver si hay algún cambio.
2. Falta de material de todo tipo: Los pliegos terminan en abril y hubo rotura de stocks, está en periodo de solución. Se pide que nos concrete fechas, y la Gerencia responde que más adelante la concretará.
3. Apertura de comedores: Hay intención de abrirlos. No hay fecha. Se exige que los criterios para todos los centros sean únicos. 
4. Informe sobre peligrosidad: Aún no les ha llegado el informe.
5. Plan desescalada: Cargos sindicales y miembros del Comité de momento no lo trae el procedimiento, nos contestará sobre cuándo podremos entrar en las residencias.
6. Pliegos de contratación externas en vigor: Hay muchas sin actualizar en el perfil del contratante, los actualizarán más adelante.
7. Psicólogos ERA: Función Pública solicitó un informe sobre sus funciones, la Jefa de Personal dice que está en ello y se reunirá próximamente.
8. Fisios: Se pregunta cuando se van a ofertar. En la Tenderina hay acúmulos, y del resto de fisioterapeutas no se sabe nada debido a la falta de presupuesto. 
9. Compensación PCR: El Comité mando una propuesta razonable, teniendo en cuenta la continua presión de pruebas que estamos sometidos, ya sea de forma mensual, al volver de vacaciones, cuando pasamos más de 7 días sin ir por el centro… etc. La Administración demuestra una vez más que no está del lado de trabajador y rechaza esa propuesta, el ámbito residencial es el único que se ve sometido a esta periodicidad de pruebas, con la cantidad de trabas que pone el SESPA en algunas áreas para que podamos conciliar trabajo, familia, y cientos de kilómetros con el consiguiente gasto y peligro a nuestras vidas. Nos pide que le hagamos una nueva propuesta.
10. Cálculo de vacaciones en reducción de jornada: Se estudiará cada caso concreto.
11. Santa Teresa (buzón para permisos): Nos dicen que lo van a mirar.
12. Plaza ordenanza, Residencia Mixta. La costumbre en nuestros centros es en lugar de contratar el personal necesario, modificar los turnos a los trabajadores ya contratados, un ejemplo más es en este caso, el Comité solicita un acúmulo de tareas de Lunes a Viernes.
13. En Infiesto hay TCAEs que están metidas en cartelera de acúmulos, que desde dirección les mandan salir media hora antes en turno de mañana y de tarde, con el fin de no pagar la nocturnidad. Desde el Comité se solicita que cumpla el horario normal, ya que está en cartelera, en una planta queda solo 1 trabajadora y en el resto 2. Desde la Administración dicen que puede subir una compañera de otra planta en caso de requerir apoyo en esa media hora.
14. Cobertura vacantes Castrillón- Palacio Villar: Se solicita un listado completo de las vacantes. Se solicita que se cubra la de fin de semana, lleva más de un año sin cubrir. Gerencia alega la dificultad en cubrir la de fin de semana. También se solicita que cubran la otra vacante que está sin cubrir, y nos dicen que se cubrirá cuando haga falta. ¿Entonces que es dificultad en cubrir o no querer? 
15. Protocolo ropa adaptada: Existe un protocolo pero lo revisarán y actualizarán.
16. Riaño plan de incendio: Ese plan debe estar accesible a los trabajadores y no lo está. Se pide que antes de incorporar unas funciones en tarjeta, los trabajadores deben de estar formados adecuadamente en todos los centros y en este en concreto no lo están, así que mucho menos colocar unas funciones que desconocen como desempeñar.
17. Temas pendientes: Se solicita que se nos facilite el listado de todas las vacantes existentes, así como el listado se va ofertar. También se recrimina que no se informe al Comité que iban a escoger destino antes del verano, y nos amplía la toma de posesión de la plaza, ya que habla de finales de septiembre, u octubre, cuando siempre nos habían dicho que septiembre.
18. Residencia Lugones: Apertura después del verano, pertenece a Siero.
19.  Pliego de mantenimiento: Gerencia dice que no va a faltar material, y que se va a seguir dotando.
20. Trabajadores de Santa Teresa en el Naranco: Nos dice la Administración que no retomarán las TCAE desplazadas del Naranco a Santa Teresa, pues tienen previsión de plazo de 3 meses para realizar las obras siempre que no se tengan que paralizar por causas de pandemia.
21. Plan vacaciones de enfermeras: No hay trabajadores en bolsa, tendrán que organizarse entre los que están de refuerzo, contratos programa.
22. Plazas responsables asistenciales: Ante la gran oferta de enfermeras que hay a nivel general y en especial en él ERA, nótese la ironía, se crea esta figura, donde se cambia la enfermera asistencial por la enfermera gestora. No hace falta recordar que la bolsa de enfermeros está casi de forma permanente vacía. A fecha de hoy están sin cubrir dos puestos en Llanes y la que comparten Infiesto y Lastres. Él ERA mantendrá conversaciones con Función Pública para ver si pueden dar otra vuelta a la bolsa, para mejora de empleo.
23. Apertura Centros de Día: Ya hay posibilidad de abrirlos, se va abrir Nodo y Pravia y alguno más, que no compartan zonas comunes, en otros centros como Laviana, Naranco, Arriondas, se está organizando para que sea cuanto antes.
 

AVISO
Se informa para general conocimiento de las próximas publicaciones del Servicio de Selección y Provisión del Servicio Aragonés de Salud

OPE TCAE 2018
Ha sido inicialmente asignado al BOA del 26/04/2021 la publicación del nombramiento como personal estatutario fijo y adjudicación de destinos definitivos de las categorías de: TCAE 
Las Resoluciones establecen como fecha de inicio de toma de posesión el 3/05/2021

OPE T.S. RADIOTERAPIA Y T.S. ANATOMÍA PATOLÓGICA
Ha sido inicialmente asignado al BOA del 21/04/2021 las Resoluciones por la que se aprueba la relación complementaria de aprobados en los procesos selectivos de las categorías de: T.S. RADIOTERAPIA  y  T.S. ANATOMÍA PATOLÓGICA 
Las citadas Resoluciones conceden un plazo de 10 días hábiles para la elección de destino y presentación por registro de la documentación requerida.

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