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Fecha09/06/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

IBSALUT

IBSALUT

PROCESO EXTRAORDINARIO DE INTEGRACIÓN DE LA CATEGORÍA DE TCE EN AUXILIAR DE FARMACIA.

Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se inicia el proceso extraordinario de integración del personal estatutario de la categoría Técnico/a medio/a sanitario/a en Cuidados de Enfermería en la categoría Auxiliar de Farmacia, creada por el Decreto 64/2016, de 28 de octubre de 2016.
Un mes a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta resolución en el web del Servicio de Salud.

https://www.ibsalut.es/es/profesionales/recursos-humanos/trabaja-con-nosotros/integracion-de-categorias/4468-procedimientos-de-integracion-de-categorias-abiertos
Más información en tu sección sindical.
#somoslasmanosquetecuidan.

Fecha06/06/25 - Autonómica - Concurso de Méritos

PROCESO DE ESTABILIZACIÓN Y ORDINARIO

Publicada con fecha 06 de junio de 2025, Resolución con los resultados provisionales de la Fase de Concurso del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos) de la categoría de TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/fb9ad89b-42ad-11f0-a9d3-558265e47d15/CM_Resolucion%20Provisional%20Baremada_Auxiliar%20de%20Enfermer%C3%ADa.pdf

ANEXO I: Resultados provisionales (orden de puntuación final baremados+autobaremados) de la Fase de Concurso del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos)

Las personas aspirantes que no han atendido el requerimiento de méritos y de las que no consta autobaremación, figuran en el Anexo I como “No presentadas”.

Las personas aspirantes que no han acreditado fehacientemente el requisito de titulación, previsto en la base quinta 1. b) figuran como autobaremadas, indicando “No acredita requisito de titulación”. Para subsanar debe acceder al buzón de notificaciones de la sede electrónica del Gobierno de Canarias.
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/12bc5342-42ae-11f0-a9d3-558265e47d15/CM_Anexo%20l_Auxiliar%20de%20Enfermer%C3%ADa.pdf

ANEXO II: Relación Provisional de personas aspirantes aprobadas y validadas (con el detalle por epígrafe), del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos) de la categoría de personal estatutario: T. EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/1e0ff451-42ae-11f0-a9d3-558265e47d15/CM_Anexo%20lI_Auxiliar%20de%20Enfermer%C3%ADa.pdf

RECLAMACIONES: Se otorga un plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES, contado a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución, para presentar reclamaciones, conforme al formulario publicado en la sede electrónica en el que figura el modelo normalizado para los diferentes tipos de reclamación:
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/9238
 

 

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21/03/25

PRESENTACIÓN DE MÉRITOS GRUPO E 

OTRAS AGRUPACIONES PROFESIONALES

CELADOR
LAVANDERA
LIM PIADOR/A
PEÓN
PLANCHADOR/A
PINCHE

PLAZO DE REQUERIMIENTO DE MÉRITOS: (20 DÍAS HÁBILES) DESDE EL 24 DE MARZO DE 2025 HASTA EL 22 DE ABRIL DE 2025 (AMBOS INCLUSIVE).

ENLACE A LA PRESENTACIÓN DE AUTOBAREMO DE MÉRITOS

ENLACE GUÍA DE AYUDA
 

Fecha06/06/25 - Vizcaya - OPE

AYUNTAMIENTO DE SESTAO. RESIDENCIA MUNICIPAL

Publicada en el día de hoy en el Boletín Oficial de Bizkaia la relación definitiva de persona seleccionada y puesto adjudicado del proceso selectivo excepcional para la estabilización del empleo temporal previsto en las disposiciones adicionales 6.ª y 8.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre correspondiente a la convocatoria del Ayuntamiento de Sestao de siete plazas de TCE/AE
PLAZO: 20 días hábiles para presentar la documentación correspondiente de conformidad con lo dispuesto en la base 13 de las Bases Generales.
Así mismo, se dará cita para realizar el examen médico de manera individualizada.

 

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22/05/2025

PUBLICADA LA RELACIÓN DEFINITIVA DEL PROCESO SELECTIVO EXCEPCIONAL PARA LA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL PREVISTO EN EL ARTÍCULO 2 DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, CORRESPONDIENTE A LA CONVOCATORIA DEL AYUNTAMIENTO DE SESTAO DE DOS PLAZAS DE TCE/AE.

PLAZO PARA PRESENTAR LA DOCUMENTACIÓN CORRESPONDIENTE: HASTA 12 DE JUNIO.

SE DARÁ CITA PARA REALIZAR EL EXAMEN MÉDICO DE MANERA INDIVIDUALIZADA.

Más información

Fecha06/06/25 - Autonómica - Movilidad interna

MOVILIDAD VOLUNTARIA

(TRASLADOS)
La presentación y firma de solicitudes se realizará exclusivamente por vía telemática mediante Certificado Digital o Cl@ve permanente.
Técnico/a Superior de Radioterapia.
Técnico/a Superior de Medicina Nuclear.
Técnico/a Superior de Laboratorio de Diag. Clínico.
La instancia de participación, la petición y grabación de plazas se formalizará a través del Portal Electrónico de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud.
El plazo de presentación de solicitudes será de un mes a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria.
https://www.aragon.es/-/traslados-del-personal-estatutario.-convocatoria-2025.-servicioaragon%C3%A9s-de-salud

Fecha06/06/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

CALENDARIO FIESTAS LABORALES EN CASTILLA Y LEÓN AÑO 2026

BOCYL DE 2 DE JUNIO DE 2025 – DECRETO 9/2025 DE 29 DE MAYO


1 de enero, Año Nuevo – JUEVES
6 de enero, Epifanía del Señor – MARTES
2 de abril, Jueves Santo – JUEVES
3 de abril, Viernes Santo – VIERNES
23 de abril, Fiesta de la Comunidad Autónoma – JUEVES
1 de mayo, Fiesta del Trabajo – VIERNES
15 de agosto, Asunción de la Virgen – SÁBADO
12 de octubre, Fiesta Nacional de España – LUNES
1 de noviembre, Todos los Santos – DOMINGO
Se traslada al LUNES 2 de noviembre
6 de diciembre, Día de la Constitución Española – DOMINGO
Se traslada al LUNES 7 de diciembre
8 de diciembre, Inmaculada Concepción - MARTES
25 de diciembre, Natividad del Señor – VIERNES
Tales fiestas se establecen sin perjuicio de las DOS fiestas de carácter local que habrán de determinarse para cada municipio por la autoridad laboral competente, a propuesta del pleno del Ayuntamiento respectivo, conforme a lo establecido en el artículo 46 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de Julio, sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos.

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